【導(dǎo)讀】機(jī)制,特制定本制度。本制度在公司全系統(tǒng)范圍內(nèi)適用。1、公平競(jìng)爭(zhēng),優(yōu)勝劣汰;2、注重能力,績(jī)效優(yōu)先;3、多線發(fā)展,互相貫通。第三條公司所有崗位劃分為四大類別:管理職、專業(yè)職、事務(wù)職、銷售職。經(jīng)驗(yàn)來(lái)綜合分析、判斷、解決某類專業(yè)技術(shù)問(wèn)題,屬后線支持人員。專業(yè)知識(shí),強(qiáng)調(diào)工作的熟練程度、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識(shí),屬后線支持人員。具備相應(yīng)資格條件的情況下轉(zhuǎn)換序列。詳細(xì)規(guī)定參見(jiàn)《職業(yè)發(fā)展等級(jí)序列表》。年齡可在原標(biāo)準(zhǔn)之上放寬5歲;能力資格要求可減低一級(jí)。各級(jí)辦公會(huì)研究決定;填制《任職備忘錄》及《任職審批表》。嚴(yán)重違反公司人事制度、財(cái)務(wù)制度、業(yè)務(wù)制度經(jīng)糾正不改的,泄露公司重要經(jīng)營(yíng)機(jī)密的,惡意嚴(yán)重?fù)p害上級(jí)威信的,行為失當(dāng)嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)的,言行舉止損害嚴(yán)重公司聲譽(yù)的,極其嚴(yán)重的轉(zhuǎn)入獎(jiǎng)懲程序或移交司法。以上學(xué)歷或?qū)W位可放寬至全日制正規(guī)院校大專學(xué)歷,或取得學(xué)士以上學(xué)位。