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xx股份有限公司績效管理制度-資料下載頁

2025-08-16 18:38本頁面
  

【正文】 管理要項( %)序號管理要項衡量方法衡量標準權(quán)重自評得分總經(jīng)理意見得分考評得分合計等級總經(jīng)理:部門負責人:KPI完成: 分管理改進: 分加減分項: 分A:優(yōu)秀 B:良好 C、合格D:需要改進 E、不合格附件3:員工績效考評表 姓名部門職位考評期第 月序號常規(guī)KPI指標指標說明目標值挑戰(zhàn)值權(quán)重達成情況自評達成情況評價被考評者自述得分考評者評價得分序號改進KPI指標指標說明目標值挑戰(zhàn)值權(quán)重達成情況自評達成情況評價被考評者自述得分考評者評價得分序號行為指標衡量方法衡量標準權(quán)重達成情況達成情況被考評者自述得分考評者評價得分能力改進自我總結(jié)考評者評語及下期工作期望評語:期望:信息反饋考評得分考評者簽名:等級A:優(yōu)秀 B:良好 C、合格D:需要改進 E、不合格被考評者簽名:
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