商務(wù)談判策劃書(shū)-資料下載頁(yè)
2025-08-03 11:12本頁(yè)面
【正文】 度優(yōu)100顧客及直屬上級(jí)良70中20基本合格 0 若員工被投訴，則根據(jù)實(shí)際情況處理。明星獎(jiǎng)：1000元/季度（根據(jù)企業(yè)員工和直屬上級(jí)的投票，每家企業(yè)一個(gè)季度選出一位工作認(rèn)真、勤懇努力的明星員工，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。）具體還有各個(gè)企業(yè)就實(shí)際情況發(fā)放其他獎(jiǎng)金。如天蠶土豆員工每月完成銷(xiāo)售額目標(biāo)，則公司將拿出其利潤(rùn)的5%分發(fā)給每位員工。5．對(duì)方抱怨企業(yè)對(duì)員工壓榨應(yīng)對(duì)：企業(yè)方在投資開(kāi)發(fā)青城山時(shí)，投入大量資金，如今獲得回報(bào)也是應(yīng)該的。我方給出的職工待遇是經(jīng)過(guò)企業(yè)方多次商議綜合青城山物價(jià)水平及企業(yè)盈利水平作出的合理方案。我們之間是合作共贏的關(guān)系。6．對(duì)方堅(jiān)持要求只要底薪應(yīng)對(duì)：在對(duì)方執(zhí)意要求高底薪的情況下，我方為維持企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)，在合理范圍內(nèi)可同意對(duì)方要求，但我方也有要求：底薪我方要求淡季（不超過(guò)1450）旺季（不超過(guò)1550元）1. 必須全勤，遲到早退一次按1分鐘/元扣錢(qián)，并且全勤獎(jiǎng)30元不予發(fā)放；2. 在各個(gè)店里將安排店長(zhǎng)對(duì)員工考核，每月按照優(yōu)良中差評(píng)級(jí)，三個(gè)月被評(píng)中及以下，則將考慮更換工作崗位或另行安排；3. 裁員1/151/10（120180人），在國(guó)慶、五一等高峰期我們將招聘兼職人員服務(wù)；4. 遵守原有的員工守則及不同企業(yè)的其他要求。7．談判未果應(yīng)對(duì)：避免言論過(guò)激，維護(hù)雙方的合作關(guān)系，約定其他時(shí)間再次談判。八、 附件1. 20132014年度成都餐飲業(yè)零售額分析；2. 各個(gè)網(wǎng)站上登錄的服務(wù)員、洗碗工的底薪情況。
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