十堰市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要-資料下載頁
2024-08-12 10:35本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)型社會的要求，以堅定理想信念、增強執(zhí)政本領(lǐng)、提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力為重點，進一步完善黨政干部培養(yǎng)計劃及措施，扎實推進黨政干部教育培訓(xùn)，擴大培訓(xùn)規(guī)模，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，鼓勵在職自學(xué)、進修、數(shù)字化選學(xué)，大幅度提升素質(zhì)。采取在職培訓(xùn)、輪崗交流、基層鍛煉、承擔(dān)急難險重任務(wù)等多形式、多渠道培訓(xùn)干部，培養(yǎng)造就一支政治堅定、勇于創(chuàng)新、勤政廉潔、求真務(wù)實、奮發(fā)有為的高素質(zhì)黨政人才隊伍?！ 。ㄋ模?25”企業(yè)家培育工程。著眼于推進十堰經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，以提高自主創(chuàng)新能力為核心，以激勵人才創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向，加強高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，拓寬國際化人才培養(yǎng)渠道，建立多元化風(fēng)險投資體系，培育一批專業(yè)技術(shù)水平高、自主創(chuàng)新和經(jīng)營管理能力強，敢于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新，具有全球眼光和戰(zhàn)略思維的科技型企業(yè)家隊伍，力爭十年培育10名左右在國內(nèi)具有較高知名度的優(yōu)秀企業(yè)家和上市企業(yè)CEO，20名能夠帶領(lǐng)企業(yè)在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位的骨干企業(yè)家，500名具有發(fā)展?jié)摿Φ某砷L型企業(yè)家。 ?。ㄎ澹耙恢魉拇蟆碑a(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)計劃。搶抓“百萬量級汽車城”、鄂西生態(tài)文化旅游圈建設(shè)等機遇，服務(wù)十堰產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，大力培養(yǎng)高技能人才。通過建設(shè)高技能人才培養(yǎng)基地和研修平臺，推廣定制化聯(lián)合培養(yǎng)模式，健全技能人才考核評價、崗位使用和激勵機制，全面推行首席技師制度，鼓勵企業(yè)開展職業(yè)培訓(xùn)，促進高技能人才的技術(shù)交流和學(xué)習(xí)，全面提升高技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造能力，帶動整個技能人才隊伍梯次發(fā)展。每年分層分類培養(yǎng)2000名以上各類技能人才，把高技能人才占技能勞動者的比重逐步提高到30%以上?！ 。┺r(nóng)村實用人才培養(yǎng)工程。按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村和發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)要求，大力實施“農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工程”，到2020年培養(yǎng)培訓(xùn)專業(yè)技能高、經(jīng)營管理能力強、示范帶動作用明顯的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展帶頭人12萬名以上。加強對農(nóng)業(yè)專業(yè)大戶、農(nóng)民經(jīng)紀人和農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)負責(zé)人的培養(yǎng)，支持他們成為企業(yè)家和各領(lǐng)域?qū)＜?。加快農(nóng)村實用人才帶頭人培養(yǎng)基地建設(shè)，發(fā)揮好“省級農(nóng)村實用人才培養(yǎng)示范基地”以及各類農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、科技示范場、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、專業(yè)合作經(jīng)濟組織和技術(shù)協(xié)會的作用，指導(dǎo)和支持農(nóng)村實用人才開展各種農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)和農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)營活動。加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，加大村兩委后備干部培養(yǎng)力度，充分發(fā)揮村兩委成員、“一村一名大學(xué)生”畢業(yè)學(xué)員和“大學(xué)生村官”的作用，強化村民自治組織的社會管理和公共服務(wù)職能?！ 。ㄆ撸┥鐣聵I(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。一是繼續(xù)推進培養(yǎng)一大批宣傳工作者。二是推進名師培養(yǎng)計劃。對學(xué)校骨干教師和教育管理者進行創(chuàng)新教育培訓(xùn)，培養(yǎng)一大批中小學(xué)教學(xué)名師、職業(yè)院校雙師型名師、高校學(xué)科帶頭人。三是推進緊缺文化人才培養(yǎng)計劃。重點培養(yǎng)造就一批藝術(shù)編導(dǎo)、戲劇、演出、舞臺美術(shù)設(shè)計、文化科研等文化人才。四是推進名醫(yī)培養(yǎng)計劃。加強高層次衛(wèi)生技術(shù)人才的培養(yǎng)和引進，培養(yǎng)一批縣級醫(yī)院骨干醫(yī)師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)師，規(guī)范開展臨床名醫(yī)、名中醫(yī)、婦幼衛(wèi)生專家、疾病控制專家等命名表彰活動，造就一批知名醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專家。 ?。ò耍┈F(xiàn)代新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)工程。推進現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)計劃。依托市內(nèi)外人才培養(yǎng)基地，培養(yǎng)一批財務(wù)會計、金融證券、法律服務(wù)、科技服務(wù)、現(xiàn)代商貿(mào)、物流運營等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才。推進開放型人才培養(yǎng)計劃。適應(yīng)對外開放新格局，培養(yǎng)對外開放高級人才，培養(yǎng)一批具有從事跨國經(jīng)濟交往能力、跨文化溝通能力的專門人才?！ 。ň牛┤瞬欧?wù)信息化建設(shè)工程。以市場化配置為導(dǎo)向，改革和完善人才管理體系，整合全市人才信息資源，構(gòu)建以各類人才信息庫為主體、全市統(tǒng)一的人才供求信息系統(tǒng)。建立人才動態(tài)監(jiān)測制度，定期發(fā)布人才資源開發(fā)指導(dǎo)目錄，提高人才工作服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的水平。統(tǒng)籌建設(shè)十堰市人才協(xié)會、十堰市人才市場等人才服務(wù)機構(gòu)，完善人才“一站式”服務(wù)體系?！ ×?、組織領(lǐng)導(dǎo)和規(guī)劃實施 ?。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)，明確落實責(zé)任。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對綱要實施的組織領(lǐng)導(dǎo)，突出綱要在我市人才發(fā)展中的指導(dǎo)地位，把綱要實施作為未來10年推進人才工作的重要抓手。組織部門負責(zé)牽頭抓總，制定綱要實施方案，明確牽頭部門、協(xié)同部門的職責(zé)和任務(wù)，確保綱要的貫徹落實。各縣市區(qū)要主動做好與綱要的對接工作，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要密切配合組織部門加強對規(guī)劃綱要的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，確保綱要的各項政策措施落到實處。 ?。ǘ┩晟埔?guī)劃體系，制定配套措施。各縣市區(qū)、各部門、各行業(yè)要立足于本地、本部門、本行業(yè)發(fā)展實際，按照綱要確定的功能定位和發(fā)展重點，從解決當(dāng)前最緊迫、最突出的問題入手編制重點領(lǐng)域、重點任務(wù)專項計劃，結(jié)合實際制定本地區(qū)、本部門人才發(fā)展中長期規(guī)劃。市直有關(guān)職能部門要結(jié)合各自職能，強化綱要實施參與意識，依據(jù)綱要要求，制定綱要實施配套措施，在政策實施、項目安排、資金保障、體制創(chuàng)新等方面給予支持?！ 。ㄈ娀O(jiān)督檢查，實施目標(biāo)考核。建立和實行綱要實施目標(biāo)分級責(zé)任制度，把綱要實施工作作為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的重要內(nèi)容。加強對綱要實施情況的跟蹤檢查，做好各項工作和政策措施落實的督促工作。完善綱要實施社會監(jiān)督機制，鼓勵社會公眾積極參與綱要的實施和監(jiān)督。建立項目運作激勵制度，對在綱要項目實施中做出突出貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵?！ 。ㄋ模╅_展跟蹤評估，進行動態(tài)調(diào)整。研究建立人才強市評估指標(biāo)體系，建立健全綱要實施情況定期通報和年度評估制度，有計劃、分階段對綱要實施情況進行跟蹤檢查，重點抓好年度評估和中期評估，研究分析實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，適時修訂調(diào)整相關(guān)目標(biāo)任務(wù)和政策措施。對綱要實施過程中出現(xiàn)的重大問題，及時向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告?！ 。ㄎ澹┘哟笮麄髁Χ?，營造良好氛圍。廣泛宣傳規(guī)劃綱要的重大意義、目標(biāo)任務(wù)以及重大舉措，宣傳各地各行各業(yè)培養(yǎng)、引進和使用人才的成功經(jīng)驗、典型案例，特別是加大對杰出人才的宣傳力度，進一步倡導(dǎo)愛才、育才、引才、聚才、用才的新風(fēng)尚，努力在全市形成尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。11 / 11
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1