人力資源規(guī)劃與員工培訓(xùn)-資料下載頁
2025-08-03 09:32本頁面
【正文】 試通過后，由人力資源部通知其正式上班時間，并明確工作崗位及薪資待遇等問題。入職 入職手續(xù)的辦理、熟悉公司環(huán)境 入職培訓(xùn)解聘 辭退：部門經(jīng)理提交《員工辭退建議書》，由人力資源部報送公司領(lǐng)導(dǎo)審批。簽字后按規(guī)定辦理離職手續(xù)。 辭職：員工本人提前一個月提交《辭職申請書》，由人力資源部報送公司領(lǐng)導(dǎo)審批。簽字后按規(guī)定辦理離職手續(xù)。 離職手續(xù)：由本人填寫系列表格，辦理各項手續(xù)。薪酬 每月23日向財務(wù)提交員工薪資變更情況，包括實習(xí)、試用、轉(zhuǎn)正、薪資調(diào)整等信息。 完善薪酬體系?？荚u 月末宣布下月考評內(nèi)容、考評對象、考核標準，發(fā)放考評表格，將以上內(nèi)容宣導(dǎo)至被考評人。 1日開始考評，并通知評審人及被考核人。 27日收取考核結(jié)果（表），匯總上報，月底進行績效，參考項目為20%浮動工資。培訓(xùn) 已列入公司培訓(xùn)計劃的各項培訓(xùn)內(nèi)容。 各類外派培訓(xùn)的組織。 適合公司相關(guān)崗位的各種培訓(xùn)、職稱、專項考試的信息搜集。管理制度 公司管理制度：協(xié)調(diào)公司其他部門，幫助組織，并對此過程進行組織協(xié)調(diào)。 本部門管理制度的制定：由本部門內(nèi)部人員全權(quán)負責(zé)員工關(guān)系管理 行政監(jiān)督：對涉及人力資源管理規(guī)范的相關(guān)事宜進行監(jiān)督治理，幫助各部門進行對所屬員工的獎勵與懲罰的各項事宜。 組織各項活動：公司集體活動、各類慶?；顒拥?。行政類：項目負責(zé)人工作流程備注車輛管理 日常用車管理 節(jié)日用車 車輛保養(yǎng)、年檢等辦公用品 辦公用品的統(tǒng)計、代購、發(fā)放、回收 對各部門提交的辦公用品申購單的初審和監(jiān)督。為簡化工作環(huán)節(jié)，申請每月針對辦公用品購買啟用備用金政策固定資產(chǎn) 公司辦公區(qū)內(nèi)固定資產(chǎn)的管理 XX部，公司固定資產(chǎn)的管理人力資源部對于業(yè)務(wù)情況不甚了解，相關(guān)負責(zé)人也曾經(jīng)建議此項由業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一管理。公司可否考試將該類固定資產(chǎn)一項劃到相關(guān)業(yè)務(wù)部門?！”崱⒁怪?辦公區(qū)、衛(wèi)生間的衛(wèi)生保潔，及夜間治安消防情況 辦公樓內(nèi)的植物養(yǎng)護專項專人負責(zé)食堂、宿舍管理 打卡管理 伙食調(diào)節(jié)及管理建議取消宿舍和食堂（此項建議的書面申請已呈交）考勤管理 打卡監(jiān)督 請假單、病假條、倒休票等的統(tǒng)計和管理 月末對考勤卡進行統(tǒng)計 交由部門經(jīng)理審批，之后報至財務(wù)日雜 辦公設(shè)備管理：傳真機、復(fù)印機、打印機、掃描儀等貴重辦公用品的管理 書籍、報刊、雜志等的管理年度薪酬估算本年度全體員工工資金額每月總計近XX萬元，至04年底員工總數(shù)為XX人，年投入額僅職工工資一項約為：XX萬元。據(jù)統(tǒng)計，近幾年北京市職工月平均工資增長比例大約在10%15%，根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢預(yù)計明年員工平均總?cè)藬?shù)在XX人左右，據(jù)此可以推算：2005年公司在員工工資一項當(dāng)中的資金年投入額度將在XXXX萬之間。部門財政需求預(yù)算培訓(xùn)基金預(yù)算252。 全員培訓(xùn)：本部門計劃于05年度舉辦一次拓展訓(xùn)練，所需經(jīng)費約為XX元。252。 部門內(nèi)部培訓(xùn)：全年所需經(jīng)費約XX元。社會保險預(yù)算 據(jù)統(tǒng)計，04年度員工社會保險繳納基數(shù)平均為XX元，參保員工為XX人。預(yù)計05年度參保員工總數(shù)將增至XX人左右，由此推算：05年度用于繳納社會保險的資金總額約為XX元，其中企業(yè)需繳納的金額約為XX元，個人需繳納的金額約為XX元。辦公用品備用金估算04年度用于辦公用品（除墨盒、針管筆外）購買費用每月平均在XX元，預(yù)計05年度不會有太大變化，由此，下年度辦公用品備用金預(yù)算為XX元。以上為人力資源部04年度工作總結(jié)及人力資源部05年度工作計劃，希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以審批。人力資源部XXXXX年XX月XX日
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