【總結(jié)】范文范例參考質(zhì)量目標(biāo)分解RLZ-3序號(hào)部門質(zhì)量目標(biāo)1綜合管理部文件控制受控率100%人力資源管理持證上崗率100%年度培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行率100%2生產(chǎn)工藝部
2025-06-19 13:43
【總結(jié)】考核制度第一章:總則1、考核目的通過對(duì)個(gè)人績(jī)效進(jìn)行管理和評(píng)估,提高個(gè)人的工作能力和工作績(jī)效,從而提高組織整體的工作效能,要讓員工知道工作表現(xiàn)好和工作表現(xiàn)不好不一樣,貢獻(xiàn)大和貢獻(xiàn)小不一樣,最終實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo);2、考核對(duì)象本考核制度適用于所用聘用員工,總經(jīng)理室成員只列于指標(biāo)考核;3、考核原則公開的原則:考核過程公開化、制度化;②客觀性原則;用事實(shí)標(biāo)準(zhǔn)說話,切忌帶
2025-07-15 03:43
【總結(jié)】辦公室主任績(jī)效考核指標(biāo)一、工作完成情況30分1、能夠及時(shí)完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);10分2、對(duì)工作中出現(xiàn)的問題能夠積極解決、及時(shí)反饋;10分3、對(duì)日常工作能夠做出合理有效的計(jì)劃安排;
2025-06-26 08:19
【總結(jié)】綜合管理部績(jī)效考核指標(biāo)類別指標(biāo)名稱指標(biāo)權(quán)重信息來源考核周期考核者說明財(cái)務(wù)指標(biāo)行政費(fèi)用的預(yù)算編制與執(zhí)行質(zhì)量5%預(yù)算編制計(jì)劃年度公司領(lǐng)導(dǎo)考核公司行政費(fèi)用編制是否客觀,對(duì)發(fā)生的行政費(fèi)用是否做到嚴(yán)格審核并采取控制措施,對(duì)超支部分是否及時(shí)有效分析,以做到降低公司行政費(fèi)用的目的。公司資產(chǎn)管理的質(zhì)量5%財(cái)務(wù)部年度公司領(lǐng)導(dǎo)考
2025-04-07 21:36
【總結(jié)】、考核目的:1、規(guī)范員工的行為舉止,造就自尊、自律、有良好行為規(guī)范的員工隊(duì)伍。2、增強(qiáng)員工的自覺性,維護(hù)酒店紀(jì)律的規(guī)范性、穩(wěn)定性、嚴(yán)肅性。3、激發(fā)員工的熱情,提高酒店的創(chuàng)造力。4、提高酒店的經(jīng)濟(jì)效益,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量。5、評(píng)價(jià)員工的實(shí)際水平、提高酒店“人”的能力。6、重新審定人力資源的方針、政策、福利待遇措施。7、完善酒店教育培訓(xùn)的工作內(nèi)容。8、
2025-05-14 18:15
【總結(jié)】宏達(dá)總公司副總經(jīng)理考核細(xì)則基礎(chǔ)工作考核方面一、例會(huì)考核:1、考核標(biāo)準(zhǔn)說明:副總經(jīng)理必須隨時(shí)掌握各部門的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,定期組織召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、生產(chǎn)總結(jié)會(huì)等各種例會(huì)。及時(shí)查找生產(chǎn)工作中存在的不足和出現(xiàn)的問題,商討制定處理措施,組織實(shí)施落實(shí)??己藰?biāo)準(zhǔn)主要是按照《員工手冊(cè)》第五章《例會(huì)制度》相應(yīng)的項(xiàng)目進(jìn)行考核。2、考核細(xì)則:不按規(guī)定召開例會(huì)的每次扣1分,例會(huì)中安排的任務(wù)落實(shí)不徹底的每
2025-05-03 22:22
【總結(jié)】高級(jí)職員考核表(考核對(duì)象:主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員)姓名: 崗位名稱: 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率,積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強(qiáng)達(dá)成工作計(jì)劃和目
2025-08-04 14:47
【總結(jié)】★機(jī)密????關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)??????二零零XXX年八月54/55目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 3公共關(guān)系關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)
2025-04-16 08:52
【總結(jié)】酒店各部門崗位職責(zé)和操作流程(全套推薦)目錄一、總經(jīng)理室管理文件????????????????1二、財(cái)務(wù)部管理文件?????????????????25三、人力資源部管理文件???????????????36四、市場(chǎng)營(yíng)銷部管理文件???????????????56五、餐飲部管理文件????????????
2024-09-11 07:27
【總結(jié)】中國(guó)管理資訊網(wǎng)中國(guó)管理資訊網(wǎng)1酒店各部門崗位職責(zé)和操作流程(全套推薦)目錄一、總經(jīng)理室管理文件????????????????1二、財(cái)務(wù)部管理文件?????????????????25三、人力資源部管理文件???????????????36四、市場(chǎng)營(yíng)銷部管理文件???????????????
2025-05-25 16:09
【總結(jié)】山東清源石化有限公司二零一三年度安環(huán)處安全工作目標(biāo)及計(jì)劃2013年部門安全生產(chǎn)工作要繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一預(yù)防為主安全是天質(zhì)量是地”的方針,牢固樹立“以人為本”的人性理念,加大安全生產(chǎn)保障措施,不斷健全、完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。為了更好的實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,保證2013年度本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)的有效完成,特制定2013年度安全工作目標(biāo)及計(jì)劃。一、本部門2013年度安全生產(chǎn)目標(biāo)
2025-05-13 18:11
【總結(jié)】1公司2021年度考核方案一、考評(píng)目的1、通過工作總結(jié)或述職報(bào)告,被考評(píng)人員對(duì)仸職崗位及職責(zé)權(quán)限設(shè)定有了明確的訃識(shí),為下一步崗位定責(zé)及職務(wù)說明書的制定打基礎(chǔ)。2、從“德、勤、能、績(jī)”方面設(shè)定考評(píng)指標(biāo),通過上級(jí)、平級(jí)、下級(jí)的考評(píng)打分,對(duì)被考評(píng)者有稱職、基本稱職及丌稱職的定性評(píng)價(jià),使被考評(píng)者明白自身差距
2025-05-08 23:14
【總結(jié)】煙臺(tái)市工行各部門平衡記分卡指標(biāo)2003年12月黨務(wù)工作部關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)計(jì)算公式或定義權(quán)重建議分?jǐn)?shù)考核者財(cái)務(wù)方面1、費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率(實(shí)際支出的費(fèi)用/計(jì)劃費(fèi)用)*100%50%信息來自財(cái)會(huì)部門的報(bào)告客戶方面黨員發(fā)展1、2003年黨員統(tǒng)計(jì)工作。2、執(zhí)行黨員發(fā)展流程20%
2025-04-12 03:09
【總結(jié)】市場(chǎng)系統(tǒng)KPI指標(biāo)體系指標(biāo)衡量要素指標(biāo)名稱指標(biāo)定義/衡量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立目的數(shù)據(jù)/證據(jù)收集備注財(cái)務(wù)表現(xiàn)/投入產(chǎn)出組織增幅銷售額增長(zhǎng)率計(jì)劃期內(nèi),分別按訂貨口徑計(jì)算和按銷售回款口徑計(jì)算的銷售額增長(zhǎng)率作為反映公司整體組織增幅和市場(chǎng)占有率提高的主要指標(biāo)財(cái)務(wù)部暫按訂貨額及回款額人均利潤(rùn)人均銷售毛利增長(zhǎng)率計(jì)劃期內(nèi),產(chǎn)品銷售收入減去產(chǎn)品銷
2025-04-09 00:24
【總結(jié)】安全目標(biāo)責(zé)任書人資課:為了進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理,明確安全責(zé)任有效控制各類傷亡事故的發(fā)生,順利完成新疆太百購(gòu)物有限公司2013年安全工作目標(biāo),切實(shí)將“安全第一,以人為本;誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、持續(xù)改進(jìn)?!钡睦砟盥涞綄?shí)處。公司與人資課簽訂以下安全目標(biāo)責(zé)任書:一、考核標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù):1、新疆太百購(gòu)物有限公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定。2、新疆太百購(gòu)物有限公司年度總體安全生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)方針目標(biāo)。二、考
2025-08-02 23:59