【正文】 審批： 2012年12月26日 2013年12月27日山東清源石化有限公司二零一三年度電維車間安全工作目標(biāo)及計(jì)劃2013年部門安全生產(chǎn)工作要繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本”的人性理念，加大安全生產(chǎn)保障措施，不斷健全、完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。為了更好的實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，保證2013年度本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)的有效完成，特制定2013年度安全工作目標(biāo)及計(jì)劃。人身死亡事故為零。職業(yè)病發(fā)生率為零。安全培訓(xùn)及格率達(dá)到100%。各類工傷事故等安全事故，直接經(jīng)濟(jì)損失小于2萬(wàn)元。持證上崗率100%。安全隱患整改率100%。二、主要措施包括：1. 落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。部門與公司簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》，確定量化的年度部門安全工作目標(biāo)。部門員工全員簽訂個(gè)人《安全目標(biāo)責(zé)任書》，確保安全責(zé)任“橫向到邊，縱向到底”。2. 加強(qiáng)員工安全教育工作。組織對(duì)新入廠員工進(jìn)行公司概況、公司規(guī)章制度、相關(guān)法律法規(guī)方面的公司級(jí)教育。組織開展本部門員工安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、安全操作規(guī)程的教育培訓(xùn)工作。，每月不少于1次，每次活動(dòng)時(shí)間不少于2學(xué)時(shí)。確保安全培訓(xùn)率不低于95%，員工參與安全活動(dòng)率不低于90%。三. 考核內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)按照公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任考核規(guī)定執(zhí)行，切實(shí)落實(shí)安全考核制度做到安全考核與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，強(qiáng)化管理，明確獎(jiǎng)懲，責(zé)任到人。編制： 審批：2012年12月25日 2013年12月27日山東清源石化有限公司二零一三年度電維車間班組安全工作目標(biāo)及計(jì)劃2013年部門安全生產(chǎn)工作要繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本”的人性理念，加大安全生產(chǎn)保障措施，不斷健全、完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。為了更好的實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，保證2013年度本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)的有效完成，特制定2013年度安全工作目標(biāo)及計(jì)劃。人身死亡事故為零。職業(yè)病發(fā)生率為零。安全培訓(xùn)及格率達(dá)到100%。各類工傷事故等安全事故，直接經(jīng)濟(jì)損失小于2萬(wàn)元。持證上崗率100%。二、主要措施包括：1. 落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。根據(jù)部門與公司簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》，部門員工全員簽訂個(gè)人《安全目標(biāo)責(zé)任書》，確保安全責(zé)任“橫向到邊，縱向到底”。2. 積極參加員工安全教育工作。對(duì)公司概況、公司規(guī)章制度、相關(guān)法律法規(guī)方面的公司級(jí)教育。組織開展本部門員工安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、安全操作規(guī)程的教育培訓(xùn)工作，對(duì)本廠的重大危險(xiǎn)源做好有了解。，每月不少于1次，每次活動(dòng)時(shí)間不少于2學(xué)時(shí)。參與安全活動(dòng)率不低于95%。三. 考核內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)按照公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任考核規(guī)定執(zhí)行，切實(shí)落實(shí)安全考核制度做到安全考核與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，強(qiáng)化管理，明確獎(jiǎng)懲，責(zé)任到人。編制： 審批：2012年12月25日 2013年12月28日山東清源石化有限公司二零一三年度保衛(wèi)科安全工作目標(biāo)及計(jì)劃2013年部門安全生產(chǎn)工作要繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本”的人性理念，加大安全生產(chǎn)保障措施，不斷健全、完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。為了更好的實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，保證2013年度本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)的有效完成，特制定2013年度安全工作目標(biāo)及計(jì)劃。一、本部門2013年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。2. 職業(yè)病發(fā)生率為零。3. 安全培訓(xùn)及格率達(dá)到100%。4. 各類工傷事故等安全事故，直接經(jīng)濟(jì)損失小于1萬(wàn)元。5. 人員車輛登記盤查率為100%。二、主要措施包括：1. 落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。部門與公司簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》，確定量化的年度部門安全工作目標(biāo)。部門員工全員簽訂個(gè)人《安全目標(biāo)責(zé)任書》，確保安全責(zé)任“橫向到邊，縱向到底”。2. 加強(qiáng)員工安全教育工作。組織對(duì)新入廠員工進(jìn)行公司概況、公司規(guī)章制度、相關(guān)法律法規(guī)方面的公司級(jí)教育。組織開展本部門員工安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、安全操作規(guī)程的教育培訓(xùn)工作。，每月不少于2次，每次活動(dòng)時(shí)間不少于2學(xué)時(shí)；班組安全活動(dòng)每月不少于4次，每次活動(dòng)不少于1學(xué)時(shí)。安全活動(dòng)活動(dòng)應(yīng)有負(fù)責(zé)人、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄。確保安全培訓(xùn)率不低于100 %，員工參與安全活動(dòng)率不低于90%。三、 考核內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)按照公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任考核規(guī)定執(zhí)行，切實(shí)落實(shí)安全考核制度做到安全考核與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，強(qiáng)化管理，明確獎(jiǎng)懲，責(zé)任到人。編制： 審批： 2012年12月27日 2013年12月27日山東清源石化有限公司二零一三年度保衛(wèi)科安全工作目標(biāo)及計(jì)劃2013年部門安全生產(chǎn)工作要繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本”的人性理念，加大安全生產(chǎn)保障措施，不斷健全、完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。為了更好的實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，根據(jù)保證2013年度本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)的有效完成，特制定2013年度保衛(wèi)科人員安全工作目標(biāo)及計(jì)劃。一、本部門2013年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。2. 職業(yè)病發(fā)生率為零。3. 安全培訓(xùn)及格率達(dá)到100%。4. 各類工傷事故等安全事故，直接經(jīng)濟(jì)損失小于1萬(wàn)元。5. 人員車輛登記盤查率為100%。二、主要措施包括：1. 積極落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。根據(jù)部門與公司簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》，部門員工全員簽訂個(gè)人《安全目標(biāo)責(zé)任書》，確保安全責(zé)任“橫向到邊，縱向到底”。2. 積極參加員工安全教育工作。對(duì)公司概況、公司規(guī)章制度、相關(guān)法律法規(guī)方面的公司級(jí)教育。組織開展本部門員工安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、安全操作規(guī)程的教育培訓(xùn)工作。，參與率95%以上。三、 考核內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)按照公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任考核規(guī)定執(zhí)行，切實(shí)落實(shí)安全考核制度做到安全考核與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，強(qiáng)化管理，明確獎(jiǎng)懲，責(zé)任到人。編制： 審批： 2012年12月27日 2013年12月28日41 / 4