各部門安全生產(chǎn)工作計劃-資料下載頁
2025-09-19 22:25本頁面
【正文】 保安全責(zé)任“橫向到邊，縱向到底”。 。組織開展部門員工《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的教育培訓(xùn)工作。部門、班組安全活動每月不少于2次，每次活動不少于2學(xué)時。安全活動活動應(yīng)有負(fù)責(zé)人、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。確保安全培訓(xùn)率合格不低于98%，員工參與安全活動率不低于90%。 。部門定期組織隱患排查治理，每月至少一次。對安全檢查所查出的問題進(jìn)行原因分析，制定整改措施，落實整改時間、責(zé)任人、整改資金，并對整改情況進(jìn)行驗證。對無力整改的重大事故隱患，除采取有效措施外，書面向企業(yè)直接主管部門報告。確保事故隱患整改率不低于99%。 三、考核內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn) 按照公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任考核規(guī)定執(zhí)行，切實落實安全考核制度做到安全考核與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，強(qiáng)化管理，明確獎懲，責(zé)任到人。 編制：生產(chǎn)部審批（主要負(fù)責(zé)人）： 2013年1月5日 2013年1月8日 年度財務(wù)部安全目標(biāo)實施及安全工作計劃 為了更好的實施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，保證2013年度本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)的有效完成，特制定2013年度安全目標(biāo)實施及安全工作計劃。 2013年部門安全生產(chǎn)工作要繼續(xù)堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本”的人性理念，加大安全生產(chǎn)保障措施，不斷健全、完善各項安全生產(chǎn)管理制度。 一、本部門2013年度安全生產(chǎn)目標(biāo) 重傷、死亡、爆炸、火災(zāi)等重大事故為零； 員工安全教育培訓(xùn)率95%； 新進(jìn)員工“三級”安全教育培訓(xùn)率100%； 按規(guī)定提取安全生產(chǎn)費用，在規(guī)定范圍內(nèi)使用安全生產(chǎn)費用，安全投入保障率100%。 二、主要措施包括： 。部門與公司簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，確定量化的年度部門安全工作目標(biāo)。確保安全責(zé)任“橫向到邊，縱向到底”。 。組織開展本部門員工安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、安全操作規(guī)程的教育培訓(xùn)工作。 ，設(shè)立安全技術(shù)措施經(jīng)費專項臺帳，?？顚Ｓ谩? 三、考核內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn) 按照公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任考核規(guī)定執(zhí)行，切實落實安全考核制度做到安全考核與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，強(qiáng)化管理，明確獎懲，責(zé)任到人。 編制：財務(wù)部審批（主要負(fù)責(zé)人）： 2013年1月5日 2013年1月8日 東莞公司年度綜合部安全目標(biāo)實施及安全工作計劃 2013年部門安全生產(chǎn)工作要繼續(xù)堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本”的人性理念，加大安全生產(chǎn)保障措施，不斷健全、完善各項安全生產(chǎn)管理制度， 為了更好的實施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，保證2013年度本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)的有效完成，特制定2013年度安全目標(biāo)實施及安全工作計劃。 一、本部門2013年度安全生產(chǎn)目標(biāo) 重傷、死亡、火災(zāi)等重大事故為零； 輕傷為零； 員工安全教育培訓(xùn)率95%； 新進(jìn)員工“三級”安全教育培訓(xùn)率100%； 隱患排查發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改率達(dá)95%。 二、主要措施包括： 。部門與公司簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，確定量化的年度部門安全工作目標(biāo)。確保安全責(zé)任“橫向到邊，縱向到底”。 ，確保員工安全教育培訓(xùn)率達(dá)到98%。 。 三、考核內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn) 按照公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任考核規(guī)定執(zhí)行，切實落實安全考核制度做到安全考核與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，強(qiáng)化管理，明確獎懲，責(zé)任到人。 編制：綜合部審批（主要負(fù)責(zé)人）： 2013年1月5日2013年1月8日 第18頁 共18頁
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