【正文】 采取了多種形式的調(diào)查方式，涉及面廣，數(shù)據(jù)較為準確。對于大眾消費者采取以個體為單位，隨機抽樣的方法，受訪對象在性別、年齡、職業(yè)、文化上各有不同，以期獲得有代表性的大眾消費需求的調(diào)查數(shù)據(jù)。對理發(fā)店、美發(fā)學校、假發(fā)生產(chǎn)廠家、婚紗影樓等美發(fā)行業(yè)則采用上門訪談的方式進行調(diào)查，了解本軟件的應用前景。根據(jù)以上問卷調(diào)查結果我們得到了寶貴的數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)統(tǒng)計結果分析，我們得到以下結論：一、大眾消費者：調(diào)查人群以哈爾濱市民為主，受訪者各個年齡均有所涉及，以2050歲之間者居多，能客觀的反映軟件市場的大眾消費群體的意見。：根據(jù)數(shù)據(jù)了解到女性對于自身的發(fā)型關注程度要遠高于男性，2050歲的女性平均三個月左右就會去理發(fā)店打理自己的發(fā)型，理發(fā)時喜歡服務質(zhì)量高的店面。：關于自我發(fā)型的設計，大多數(shù)女性表示傾向?qū)⒆约旱南敕ńY合理發(fā)師的想法，做一次發(fā)型的價位在100300元的區(qū)間之中，但并不太了解適合自己的發(fā)型。：80%以上的受訪者表示沒有聽過3D發(fā)型設計軟件，但很感興趣愿意嘗試這款新產(chǎn)品，具有該項服務也會成為吸引其光顧理發(fā)店的原因之一。二、理發(fā)店、美發(fā)學校、假發(fā)生產(chǎn)廠家、婚紗影樓走訪的理發(fā)店多位于繁華的商業(yè)區(qū)，具有較大規(guī)模，客源充足，營業(yè)狀況良好，能代表產(chǎn)品的目標消費群體的范圍。大多數(shù)發(fā)型師表示顧客習慣于用圖片等形式來挑選自己的發(fā)型設計，需要建立并完善店內(nèi)的電子數(shù)據(jù)庫，方便經(jīng)營。大部分的發(fā)型師表示并未聽說過此類產(chǎn)品，但均認為該項技術將能解決并滿足顧客的需求，也能便利自己的發(fā)型設計工作，可接受的價位在2000元左右。發(fā)型設計軟件更多的不僅僅是一項技術的革新，還是一種高質(zhì)量生活方式的改變。所以對于商家來說，是否安裝我們的發(fā)型設計軟件更多的是一種錦上添花，而非行業(yè)發(fā)展過程中遇到了不可突破的瓶頸或困難，商家不會因為不應用發(fā)型設計軟件而無法運營，所以我們更多的是一種概念上的營銷。通過我們的推廣使商家知道有這樣一種技術的存在，而它的存在會為行業(yè)運營提供更多的便利，做出許多運營模式上的變化，而這款軟件的價位是他們可以接受的，愿意嘗試的。所以對于軟件開發(fā)成本的計算，產(chǎn)品回報模式的制定就顯的尤為重要。我們需要為這款軟件的產(chǎn)品價格做一個合理的設定。美發(fā)學校的調(diào)研數(shù)據(jù)來源于市內(nèi)幾所知名的培訓學校，在美發(fā)培訓行業(yè)具有極強的影響力。老師的課程教授主要通過假發(fā)模具，極少為真人示范，假發(fā)模具的使用需要一定的資本投入，存在利用率不高的弊端，制約著教學講解與實踐的環(huán)節(jié)。學校相關人士表明希望建立自己的數(shù)據(jù)庫資源，對于本軟件有極大的興趣，并表示前景廣闊，價格方面則認為在20003000之間可以接受。假發(fā)生產(chǎn)廠家的調(diào)研則來自于電話聯(lián)絡的相關數(shù)據(jù)。多數(shù)假發(fā)生產(chǎn)廠家希望擁有自己店鋪的電子資源庫；一般實體店對于本軟件的應用表示可以接受，但期望價格在一千元左右；許多淘寶網(wǎng)店則表示了極大的熱情，并認為該軟件的確可以解決顧客無法試戴的弊端?；榧営皹堑恼{(diào)研表明70%以上的化妝師表示愿意擁有此軟件，以應付攝影換裝時出現(xiàn)的問題，并提出產(chǎn)品的多元化發(fā)展道理；90%以上的新婚夫婦表示支持，他們認為這樣有利于節(jié)省時間，滿足多種選擇的需要，使自己的婚紗照更加完美?！皭勖乐?，人皆有之。”如今走在大街上，已經(jīng)很難看到保持“原汁原味”頭發(fā)的人了。從十幾歲的到五十幾歲的時尚人士都喜歡折騰頭發(fā)，拉直燙卷染發(fā)等發(fā)型設計隨處可見。美發(fā)是一個發(fā)展速度比房地產(chǎn)、IT行業(yè)還快的工業(yè)，是一個和我們糊口緊密親密相關的工業(yè)，是一個整體經(jīng)濟效益保持良好的工業(yè)，是一個著名品牌寥寥無幾的工業(yè)，一個蘊涵巨大商機而門檻較底的工業(yè)。據(jù)《中國美容經(jīng)濟年度講演》介紹，2003年中國的人均GDP超過1000美元，從眾多國家的發(fā)展經(jīng)驗來看，這是國民消費結構進級的一個轉(zhuǎn)折點，人民的糊口消費逐漸從生存型向發(fā)展和享受型過渡，人們對美發(fā)業(yè)的消費也將進入一個新的快速增長期。作為中國改革開放以來發(fā)展最快的行業(yè)之一，美發(fā)業(yè)解決了1800多萬人的就業(yè)，為國家創(chuàng)造了1680億的經(jīng)濟收入，市場化程度較高。據(jù)專家猜測，到2010年，行業(yè)從業(yè)職員將增長到2000萬，服務性收入將增長到3000億?？v觀當今中國整個美發(fā)行業(yè)，人們不難發(fā)現(xiàn)，市場巨大！附件六： 點拓科技有限責任公司章程為適應社會主義市場經(jīng)濟的要求，發(fā)展生產(chǎn)力，依據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，由XXX等X人共同出資設立點拓科技有限責任公司（以下簡稱公司），特制定本章程。　　第一章 公司名稱和住所　　第一條 公司名稱：點拓科技有限責任公司　　第二條 公司住所：黑龍江大學4號教學樓學生科技文化創(chuàng)業(yè)園　　第二章 公司經(jīng)營范圍　　第三條 公司經(jīng)營范圍：基于ar技術的項目開發(fā)，如：展示行業(yè)、互動行業(yè)　　第三章 公司注冊資本　　第四條 公司注冊資本：人民幣30萬元　　公司增加或減少注冊資本，必須召開股東會并由全體股東通過并作出決議。公司減少注冊資本，還應當自作出決議之日起十日內(nèi)通知債權人，并于三十日內(nèi)在報紙上至少公告三次。公司變更注冊資本應依法向登記機關辦理變更登記手續(xù)。　　第四章 股東的名稱、出資方式、出資額　　第五條 股東的姓名、出資方式及出資額如下。　　第六條 公司成立后，應向股東簽發(fā)出資證明書。　　第五章 股東的權利和義務　　第七條 股東享有如下權利：　?。弧　?；　　；　　、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉(zhuǎn)讓；　　；　??；　　，依法分得公司的剩余財產(chǎn)；　??；　　第八條 股東承擔以下義務：　　；　??；　　；　　，股東不得抽回投資；　　第六章 股東轉(zhuǎn)讓出資的條件　　第九條 股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分出資。　　第十條 股東轉(zhuǎn)讓出資由股東會討論通過。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時， 必須經(jīng)全體股東一致同意；不同意轉(zhuǎn)讓的股東應當購買該轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。　　第十一條 股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，由公司將受讓人的名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊?！　〉谄哒?公司的機構及其產(chǎn)生辦法、職權、議事規(guī)則　　第十二條 股東會由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權：　?。弧　?，決定有關執(zhí)行董事的報酬事項；　　，決定監(jiān)事的報酬事項；　??；　　；　　、決算方案；　?。弧　?；　??；　　、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決議；　　；　　?！　〉谑龡l 股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持?！　〉谑臈l 股東會會議由股東按照出資比例行使表決權?！　〉谑鍡l 股東會會議分為定期會議和臨時會議，并應當于會議召開十五日以前通知全體股東。定期會議應每半年召開一次，臨時會議由代表四分之一以上表決權的股東或者監(jiān)事提議方可召開。股東出席股東會議也可書面委托他人參加股東會議，行使委托書中載明的權利?！　〉谑鶙l 股東會會議由執(zhí)行董事召集并主持。執(zhí)行董事因特殊原因不能履行職務時，由執(zhí)行董事書面委托其他人召集并主持，被委托人全權履行執(zhí)行董事的職權?！　〉谑邨l 會會議應對所議事項作出決議，決議應由全體股東表決通過，股東會應當對所議事項的決定作出會議紀錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。　　第十八條 不設董事會，設執(zhí)行董事一人，執(zhí)行董事為公司法定代表人，對公司股東會負責，由股東會選舉產(chǎn)生。執(zhí)行董事任期３年，任期屆滿，可連選連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務?！　〉谑艞l 執(zhí)行董事對股東會負責，行使下列職權：　　，檢查股東會會議落實情況，并向股東會報告工作；　　；　??；　　、決算方案；　??；　?。弧　?、分立、變更公司形式、解散的方案；　?。弧　?，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理，財務負責人，決定其報酬事項；　?。弧　。弧　?、特大自然災害等緊急情況下，對公司事務行使特別裁決權和處置權，但這類裁決權和處置權須符合公司利益，并在事后向股東會報告；　　第二十條 公司設經(jīng)理１名，由股東會聘任或解聘。經(jīng)理對股東會負責，行使下列職權：；　　；　?。弧　?；　??；　　，財務負責人；　?。唤?jīng)理列席股東會會議。　　第二十一條 公司設監(jiān)事1人，由公司股東會選舉產(chǎn)生。監(jiān)事對股東會負責，監(jiān)事任期每屆3年，任期屆滿，可連選連任。監(jiān)事行使下列職權：；　　、經(jīng)理行使公司職務時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督；　　、經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事、經(jīng)理予以糾正；　　；　　?！　〉诙l 公司執(zhí)行董事、經(jīng)理、財務負責人不得兼任公司監(jiān)事?！　〉诎苏?財務、會計、利潤分配及勞動用工制度　　第二十三條 公司應當依照法律、行政法規(guī)和國務院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務、會計制度，并應在每一會計年度終了時制作財務會計報告，并應于第二年三月三十一日前送交各股東。　　第二十四條 公司利潤分配按照《公司法》及有關法律、法規(guī)，國務院財政主管部門的規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙鍡l 勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及國務院勞動部門的有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉诰耪?公司的解散事由與清算辦法　　第二十六條 公司的營業(yè)期限為50年，從《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計算?！　〉诙邨l 公司有下列情形之一的，可以解散：　　；　??；　??；　　、行政法規(guī)被依法責令關閉的；　?。弧　??！　〉诙藯l 公司解散時，應依《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司進行清算。清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會或者有關主管機關確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止?！　〉谑?股東認為需要規(guī)定的其他事項　　第二十九條 公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程應由全體股東表決通過。修改后的公司章程應送原公司登記機關備案，涉及變更登記事項的，同時應向公司登記機關做變更登記?！　〉谌畻l 公司章程的解釋權屬于股東會。　　第三十一條 公司登記事項以公司登記機關核定的為準。　　第三十二條 公司章程條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準?！　〉谌龡l 本章程經(jīng)各方出資人共同訂立，自公司設立之日起生效。　　第三十四條 本章程一式七份，公司留存一份，并報公司登記機關備案一份。　　　　全體股東簽字（蓋章）：　　 2012年2月15日附件七： 點拓科技有限責任公司條例一、用人原則熱愛軟件應用事業(yè)，希望在本公司任職。 二、招聘條件合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神，能夠嚴格要求自己。 三、考勤管理（一）工作時間： ，員工每日正常工作時間為 小時。 ：上午： 8 ： 30 － 12 ： 00 。下午: 13 ： 30 － 17 ： 30 為工作時間 。12 ： 00 － 13 ： 30 為午餐休息 ，如果顧客的服務未完成，則占用休息時間，每占用一小時增發(fā)工資（該次咨詢總價的5%） 實行輪班制的部門作息時間經(jīng)人事部門審查后實施。 （二）考勤 所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度， 遲到、早退、曠工 。遲到或早退 30 分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 50 元；。30 分鐘以上 1 小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 100 元；超過 1 小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。 （三）請假（1）員工病假須于上班開始的前 30 分鐘內(nèi)，即 8 ： 30 － 9 ： 00 致電部門負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明。 （2）員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復證明，經(jīng)人事部門核定后，由公司給予工作安排。 緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準，其余請假均應填寫《請假單》，經(jīng)權責領導核準，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。 （四）出差《出差申請單》呈權責領導批準后，報人事部門備案，否則按事假進行考勤。 ，如需延期應告知部門負責人，返回后在《出差申請單》上注明事由，經(jīng)權責領導簽字按出差考勤。 （五）請假出差批準權限三天以內(nèi)由直接上級審批，三天以上十天以內(nèi)由隔級上級審批，十天以上集團總部員工由人力資源部審查、總裁審批，子公司員工由所在公司人事主管部門審查、總經(jīng)理審批。（六）加班《加班單》，經(jīng)部門負責人批準后報人事部門備案，否則不計加班費。加班工時以考勤打卡時間為準，統(tǒng)一以《勞動合同》約定標準為基數(shù)，以天為單位計算。 ： 工作日加班費＝加班天數(shù)基數(shù) 150 ％ 休息日加班費＝加班天數(shù)基數(shù) 200 ％ 法定節(jié)日加班費＝加班天數(shù)基數(shù) 300 ％ 。、兼職人員、部門主管（含）以上管理人員不計算加班費。 。 G、考勤記錄及檢查 （遇節(jié)假日順延）將上月考勤予以上報，經(jīng)部門領導審核后，報人事部門匯總，并對考勤準確性負責。，各部門領導對本部門行使檢查權。檢查分例行檢查（每月至少兩次）和隨機檢查。，給予500元以上罰款，情節(jié)嚴重者作辭退處理附件八： 點拓科技有限責任公司管理規(guī)章制度 為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質(zhì)、高水平的團隊服務于每一位公司員工制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度。1．員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級，有何正確的建議或想法書寫文 字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復。2．員工必須嚴格服從公司分配的各項任務、不得損毀公司形象、透露公司機密；3．上班不得遲到、早退、礦工；上