【正文】 采取了多種形式的調(diào)查方式，涉及面廣，數(shù)據(jù)較為準(zhǔn)確。對于大眾消費者采取以個體為單位，隨機(jī)抽樣的方法，受訪對象在性別、年齡、職業(yè)、文化上各有不同，以期獲得有代表性的大眾消費需求的調(diào)查數(shù)據(jù)。對理發(fā)店、美發(fā)學(xué)校、假發(fā)生產(chǎn)廠家、婚紗影樓等美發(fā)行業(yè)則采用上門訪談的方式進(jìn)行調(diào)查，了解本軟件的應(yīng)用前景。根據(jù)以上問卷調(diào)查結(jié)果我們得到了寶貴的數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果分析，我們得到以下結(jié)論：一、大眾消費者：調(diào)查人群以哈爾濱市民為主，受訪者各個年齡均有所涉及，以2050歲之間者居多，能客觀的反映軟件市場的大眾消費群體的意見。：根據(jù)數(shù)據(jù)了解到女性對于自身的發(fā)型關(guān)注程度要遠(yuǎn)高于男性，2050歲的女性平均三個月左右就會去理發(fā)店打理自己的發(fā)型，理發(fā)時喜歡服務(wù)質(zhì)量高的店面。：關(guān)于自我發(fā)型的設(shè)計，大多數(shù)女性表示傾向?qū)⒆约旱南敕ńY(jié)合理發(fā)師的想法，做一次發(fā)型的價位在100300元的區(qū)間之中，但并不太了解適合自己的發(fā)型。：80%以上的受訪者表示沒有聽過3D發(fā)型設(shè)計軟件，但很感興趣愿意嘗試這款新產(chǎn)品，具有該項服務(wù)也會成為吸引其光顧理發(fā)店的原因之一。二、理發(fā)店、美發(fā)學(xué)校、假發(fā)生產(chǎn)廠家、婚紗影樓走訪的理發(fā)店多位于繁華的商業(yè)區(qū)，具有較大規(guī)模，客源充足，營業(yè)狀況良好，能代表產(chǎn)品的目標(biāo)消費群體的范圍。大多數(shù)發(fā)型師表示顧客習(xí)慣于用圖片等形式來挑選自己的發(fā)型設(shè)計，需要建立并完善店內(nèi)的電子數(shù)據(jù)庫，方便經(jīng)營。大部分的發(fā)型師表示并未聽說過此類產(chǎn)品，但均認(rèn)為該項技術(shù)將能解決并滿足顧客的需求，也能便利自己的發(fā)型設(shè)計工作，可接受的價位在2000元左右。發(fā)型設(shè)計軟件更多的不僅僅是一項技術(shù)的革新，還是一種高質(zhì)量生活方式的改變。所以對于商家來說，是否安裝我們的發(fā)型設(shè)計軟件更多的是一種錦上添花，而非行業(yè)發(fā)展過程中遇到了不可突破的瓶頸或困難，商家不會因為不應(yīng)用發(fā)型設(shè)計軟件而無法運營，所以我們更多的是一種概念上的營銷。通過我們的推廣使商家知道有這樣一種技術(shù)的存在，而它的存在會為行業(yè)運營提供更多的便利，做出許多運營模式上的變化，而這款軟件的價位是他們可以接受的，愿意嘗試的。所以對于軟件開發(fā)成本的計算，產(chǎn)品回報模式的制定就顯的尤為重要。我們需要為這款軟件的產(chǎn)品價格做一個合理的設(shè)定。美發(fā)學(xué)校的調(diào)研數(shù)據(jù)來源于市內(nèi)幾所知名的培訓(xùn)學(xué)校，在美發(fā)培訓(xùn)行業(yè)具有極強(qiáng)的影響力。老師的課程教授主要通過假發(fā)模具，極少為真人示范，假發(fā)模具的使用需要一定的資本投入，存在利用率不高的弊端，制約著教學(xué)講解與實踐的環(huán)節(jié)。學(xué)校相關(guān)人士表明希望建立自己的數(shù)據(jù)庫資源，對于本軟件有極大的興趣，并表示前景廣闊，價格方面則認(rèn)為在20003000之間可以接受。假發(fā)生產(chǎn)廠家的調(diào)研則來自于電話聯(lián)絡(luò)的相關(guān)數(shù)據(jù)。多數(shù)假發(fā)生產(chǎn)廠家希望擁有自己店鋪的電子資源庫；一般實體店對于本軟件的應(yīng)用表示可以接受，但期望價格在一千元左右；許多淘寶網(wǎng)店則表示了極大的熱情，并認(rèn)為該軟件的確可以解決顧客無法試戴的弊端?；榧営皹堑恼{(diào)研表明70%以上的化妝師表示愿意擁有此軟件，以應(yīng)付攝影換裝時出現(xiàn)的問題，并提出產(chǎn)品的多元化發(fā)展道理；90%以上的新婚夫婦表示支持，他們認(rèn)為這樣有利于節(jié)省時間，滿足多種選擇的需要，使自己的婚紗照更加完美。“愛美之心，人皆有之。”如今走在大街上，已經(jīng)很難看到保持“原汁原味”頭發(fā)的人了。從十幾歲的到五十幾歲的時尚人士都喜歡折騰頭發(fā)，拉直燙卷染發(fā)等發(fā)型設(shè)計隨處可見。美發(fā)是一個發(fā)展速度比房地產(chǎn)、IT行業(yè)還快的工業(yè)，是一個和我們糊口緊密親密相關(guān)的工業(yè)，是一個整體經(jīng)濟(jì)效益保持良好的工業(yè)，是一個著名品牌寥寥無幾的工業(yè)，一個蘊(yùn)涵巨大商機(jī)而門檻較底的工業(yè)。據(jù)《中國美容經(jīng)濟(jì)年度講演》介紹，2003年中國的人均GDP超過1000美元，從眾多國家的發(fā)展經(jīng)驗來看，這是國民消費結(jié)構(gòu)進(jìn)級的一個轉(zhuǎn)折點，人民的糊口消費逐漸從生存型向發(fā)展和享受型過渡，人們對美發(fā)業(yè)的消費也將進(jìn)入一個新的快速增長期。作為中國改革開放以來發(fā)展最快的行業(yè)之一，美發(fā)業(yè)解決了1800多萬人的就業(yè)，為國家創(chuàng)造了1680億的經(jīng)濟(jì)收入，市場化程度較高。據(jù)專家猜測，到2010年，行業(yè)從業(yè)職員將增長到2000萬，服務(wù)性收入將增長到3000億?？v觀當(dāng)今中國整個美發(fā)行業(yè)，人們不難發(fā)現(xiàn)，市場巨大！附件六： 點拓科技有限責(zé)任公司章程為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，發(fā)展生產(chǎn)力，依據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，由XXX等X人共同出資設(shè)立點拓科技有限責(zé)任公司（以下簡稱公司），特制定本章程。　　第一章 公司名稱和住所　　第一條 公司名稱：點拓科技有限責(zé)任公司　　第二條 公司住所：黑龍江大學(xué)4號教學(xué)樓學(xué)生科技文化創(chuàng)業(yè)園　　第二章 公司經(jīng)營范圍　　第三條 公司經(jīng)營范圍：基于ar技術(shù)的項目開發(fā)，如：展示行業(yè)、互動行業(yè)　　第三章 公司注冊資本　　第四條 公司注冊資本：人民幣30萬元　　公司增加或減少注冊資本，必須召開股東會并由全體股東通過并作出決議。公司減少注冊資本，還應(yīng)當(dāng)自作出決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報紙上至少公告三次。公司變更注冊資本應(yīng)依法向登記機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。　　第四章 股東的名稱、出資方式、出資額　　第五條 股東的姓名、出資方式及出資額如下?！　〉诹鶙l 公司成立后，應(yīng)向股東簽發(fā)出資證明書?！　〉谖逭?股東的權(quán)利和義務(wù)　　第七條 股東享有如下權(quán)利：　??；　??；　??；　　、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉(zhuǎn)讓；　　；　??；　　，依法分得公司的剩余財產(chǎn)；　　；　　第八條 股東承擔(dān)以下義務(wù)：　　；　??；　??；　　，股東不得抽回投資；　　第六章 股東轉(zhuǎn)讓出資的條件　　第九條 股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分出資?！　〉谑畻l 股東轉(zhuǎn)讓出資由股東會討論通過。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時， 必須經(jīng)全體股東一致同意；不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。　　第十一條 股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，由公司將受讓人的名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊?！　〉谄哒?公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則　　第十二條 股東會由全體股東組成，是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使下列職權(quán)：　　；　　，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報酬事項；　　，決定監(jiān)事的報酬事項；　?。弧　?；　　、決算方案；　??；　??；　?。弧　?、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決議；　??；　　?！　〉谑龡l 股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持?！　〉谑臈l 股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。　　第十五條 股東會會議分為定期會議和臨時會議，并應(yīng)當(dāng)于會議召開十五日以前通知全體股東。定期會議應(yīng)每半年召開一次，臨時會議由代表四分之一以上表決權(quán)的股東或者監(jiān)事提議方可召開。股東出席股東會議也可書面委托他人參加股東會議，行使委托書中載明的權(quán)利?！　〉谑鶙l 股東會會議由執(zhí)行董事召集并主持。執(zhí)行董事因特殊原因不能履行職務(wù)時，由執(zhí)行董事書面委托其他人召集并主持，被委托人全權(quán)履行執(zhí)行董事的職權(quán)。　　第十七條 會會議應(yīng)對所議事項作出決議，決議應(yīng)由全體股東表決通過，股東會應(yīng)當(dāng)對所議事項的決定作出會議紀(jì)錄，出席會議的股東應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名?！　〉谑藯l 不設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事一人，執(zhí)行董事為公司法定代表人，對公司股東會負(fù)責(zé)，由股東會選舉產(chǎn)生。執(zhí)行董事任期３年，任期屆滿，可連選連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務(wù)?！　〉谑艞l 執(zhí)行董事對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：　　，檢查股東會會議落實情況，并向股東會報告工作；　??；　　；　　、決算方案；　??；　??；　　、分立、變更公司形式、解散的方案；　??；　　，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理，財務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報酬事項；　?。弧　。弧　?、特大自然災(zāi)害等緊急情況下，對公司事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這類裁決權(quán)和處置權(quán)須符合公司利益，并在事后向股東會報告；　　第二十條 公司設(shè)經(jīng)理１名，由股東會聘任或解聘。經(jīng)理對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：；　??；　　；　　；　　；　　，財務(wù)負(fù)責(zé)人；　?。唤?jīng)理列席股東會會議?！　〉诙粭l 公司設(shè)監(jiān)事1人，由公司股東會選舉產(chǎn)生。監(jiān)事對股東會負(fù)責(zé)，監(jiān)事任期每屆3年，任期屆滿，可連選連任。監(jiān)事行使下列職權(quán)：；　　、經(jīng)理行使公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；　　、經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事、經(jīng)理予以糾正；　??；　　?！　〉诙l 公司執(zhí)行董事、經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任公司監(jiān)事。　　第八章 財務(wù)、會計、利潤分配及勞動用工制度　　第二十三條 公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務(wù)、會計制度，并應(yīng)在每一會計年度終了時制作財務(wù)會計報告，并應(yīng)于第二年三月三十一日前送交各股東。　　第二十四條 公司利潤分配按照《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)，國務(wù)院財政主管部門的規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙鍡l 勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及國務(wù)院勞動部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诰耪?公司的解散事由與清算辦法　　第二十六條 公司的營業(yè)期限為50年，從《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計算?！　〉诙邨l 公司有下列情形之一的，可以解散：　??；　　；　??；　　、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉的；　　；　　?！　〉诙藯l 公司解散時，應(yīng)依《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司進(jìn)行清算。清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報告，報股東會或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)，并報送公司登記機(jī)關(guān)，申請注銷公司登記，公告公司終止?！　〉谑?股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項　　第二十九條 公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程應(yīng)由全體股東表決通過。修改后的公司章程應(yīng)送原公司登記機(jī)關(guān)備案，涉及變更登記事項的，同時應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)做變更登記?！　〉谌畻l 公司章程的解釋權(quán)屬于股東會?！　〉谌粭l 公司登記事項以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)?！　〉谌l 公司章程條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)?！　〉谌龡l 本章程經(jīng)各方出資人共同訂立，自公司設(shè)立之日起生效。　　第三十四條 本章程一式七份，公司留存一份，并報公司登記機(jī)關(guān)備案一份?！　　　∪w股東簽字（蓋章）：　　 2012年2月15日附件七： 點拓科技有限責(zé)任公司條例一、用人原則熱愛軟件應(yīng)用事業(yè)，希望在本公司任職。 二、招聘條件合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神，能夠嚴(yán)格要求自己。 三、考勤管理（一）工作時間： ，員工每日正常工作時間為 小時。 ：上午： 8 ： 30 － 12 ： 00 。下午: 13 ： 30 － 17 ： 30 為工作時間 。12 ： 00 － 13 ： 30 為午餐休息 ，如果顧客的服務(wù)未完成，則占用休息時間，每占用一小時增發(fā)工資（該次咨詢總價的5%） 實行輪班制的部門作息時間經(jīng)人事部門審查后實施。 （二）考勤 所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度， 遲到、早退、曠工 。遲到或早退 30 分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 50 元；。30 分鐘以上 1 小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 100 元；超過 1 小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。月遲到、早退累計達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。 （三）請假（1）員工病假須于上班開始的前 30 分鐘內(nèi)，即 8 ： 30 － 9 ： 00 致電部門負(fù)責(zé)人，請假一天以上的，病愈上班后須補(bǔ)區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明。 （2）員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由公司給予工作安排。 緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。 （四）出差《出差申請單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報人事部門備案，否則按事假進(jìn)行考勤。 ，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，返回后在《出差申請單》上注明事由，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。 （五）請假出差批準(zhǔn)權(quán)限三天以內(nèi)由直接上級審批，三天以上十天以內(nèi)由隔級上級審批，十天以上集團(tuán)總部員工由人力資源部審查、總裁審批，子公司員工由所在公司人事主管部門審查、總經(jīng)理審批。（六）加班《加班單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報人事部門備案，否則不計加班費。加班工時以考勤打卡時間為準(zhǔn)，統(tǒng)一以《勞動合同》約定標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，以天為單位計算。 ： 工作日加班費＝加班天數(shù)基數(shù) 150 ％ 休息日加班費＝加班天數(shù)基數(shù) 200 ％ 法定節(jié)日加班費＝加班天數(shù)基數(shù) 300 ％ 。、兼職人員、部門主管（含）以上管理人員不計算加班費。 。 G、考勤記錄及檢查 （遇節(jié)假日順延）將上月考勤予以上報，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后，報人事部門匯總，并對考勤準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。，各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門行使檢查權(quán)。檢查分例行檢查（每月至少兩次）和隨機(jī)檢查。，給予500元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者作辭退處理附件八： 點拓科技有限責(zé)任公司管理規(guī)章制度 為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊服務(wù)于每一位公司員工制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度。1．員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級，有何正確的建議或想法書寫文 字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復(fù)。2．員工必須嚴(yán)格服從公司分配的各項任務(wù)、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密；3．上班不得遲到、早退、礦工；上