企業(yè)文化建設(shè)-資料下載頁
2025-08-01 14:49本頁面
【正文】 企業(yè)員工在具體操作時模仿； 第三步：在前屬條件下 ， 企業(yè)通過運用各種措施 ，取得經(jīng)營成功 ， 并將此成就維持一相當長的時期； 第四步：當企業(yè)家的經(jīng)營觀念 、 經(jīng)營方式 、 經(jīng)營手段在實際經(jīng)營工作中得以貫徹 ， 并取得明顯的經(jīng)營業(yè)績時 ， 便會得到推廣 ， 進而形成了企業(yè)文化； 第五步：這種企業(yè)文化在企業(yè)員工頭腦中形成相對固定的思維方式 、 行為概念 ， 并經(jīng)提煉濃縮 ， 上升為企業(yè)內(nèi)占主導地位的文化；企業(yè)文化就真正建立起來了 。 四 、 民營企業(yè)文化的建設(shè) （ 一 ） 我國民營企業(yè)文化的特征 1． 家族式企業(yè)文化 2． 獨裁企業(yè)文化 3． 軍事化式企業(yè)文化 4． “ 食文化 ” 5． 校園文化 （ 二 ） 如何創(chuàng)建新時代的民營企業(yè)文化 健康的企業(yè)文化內(nèi)涵中包含著共同的特征：公正 、 仁慈 、 自尊 、 博愛 、 正直 、 誠實 、 品質(zhì) 、 服務和耐心 ， 是放之四海而皆準的美德 。 （ 案例分析 ） 1． 創(chuàng)業(yè)階段 2． 發(fā)展階段 3． 成熟階段 第二講 構(gòu)建企業(yè)文化 在知識經(jīng)濟的今天 ， 我們重點要從以下幾個方面入手來培養(yǎng)現(xiàn)代民營企業(yè)文化： （ 1） 速度文化 （ 2） 創(chuàng)新文化 （ 3） 虛擬文化 （ 4） 學習文化 （ 5） 融合文化 第二講 構(gòu)建企業(yè)文化 謝謝大家 請多提寶貴意見！ 結(jié) 束 語
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