【企業(yè)文化建設(shè)】企業(yè)文化創(chuàng)建與變革教程-資料下載頁(yè)
2024-10-19 06:34本頁(yè)面
【正文】 組織 結(jié)構(gòu) 人事 管理 北洋咨詢(xún)集團(tuán) 40 人力資源管理循環(huán) 選材 績(jī)效 評(píng)估 獎(jiǎng)勵(lì) 培養(yǎng) 北洋咨詢(xún)集團(tuán) 41 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理 人力資源計(jì)劃 招聘與選擇 安全與健康 北洋咨詢(xún)集團(tuán) 42 人力資源管理培訓(xùn)職能 育人 提升專(zhuān)業(yè)技能 個(gè)人素質(zhì) /文化 訂立員工發(fā)展規(guī)劃 組織發(fā)展 理念 技能 素質(zhì) 北洋咨詢(xún)集團(tuán) 43 組織結(jié)構(gòu)決定要素和結(jié)果 原因： 策略 規(guī)模 技術(shù) 環(huán)境 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)： 機(jī)械模型 有機(jī)模型 受個(gè)體 差異調(diào)節(jié) 工作績(jī)效 和 滿(mǎn)意度 ?我應(yīng)該做什么 ?怎樣做 ?我向誰(shuí)匯報(bào)工作 ?如果我有問(wèn)題，去找誰(shuí)來(lái)幫助我？ 決定 導(dǎo)致 北洋咨詢(xún)集團(tuán) 44 組織有效性的決定因素 可預(yù)測(cè)性 復(fù)雜性 敵對(duì)性 結(jié)構(gòu) 技術(shù) 規(guī)模 年限 戰(zhàn)略 報(bào)酬 控制 信息溝通 領(lǐng)導(dǎo) 決策 目標(biāo) 技能 動(dòng)機(jī) 態(tài)度 價(jià)值觀(guān) 組織有效性 環(huán)境因素 組織因素 管理政策和實(shí)踐 員工因素 北洋咨詢(xún)集團(tuán) 45 企業(yè)文化變革模式 需求評(píng)估 行政指導(dǎo) 基礎(chǔ)結(jié)構(gòu) 變革實(shí)施 培訓(xùn) 評(píng)價(jià) 北洋咨詢(xún)集團(tuán) 46 需求評(píng)估 《 組織溫度 》 調(diào)查 核心因素 正負(fù)因素 團(tuán)隊(duì)效應(yīng) 北洋咨詢(xún)集團(tuán) 47 行政指導(dǎo) 高層會(huì)議 綱領(lǐng)文件 北洋咨詢(xún)集團(tuán) 48 基礎(chǔ)結(jié)構(gòu) ? 練習(xí)：分析 《 員工手冊(cè) 》 北洋咨詢(xún)集團(tuán) 49 變革實(shí)施 行政 制度 交流與 發(fā)布 招聘 調(diào)配 激勵(lì) 計(jì)劃 績(jī)效 管理 北洋咨詢(xún)集團(tuán) 50 變革實(shí)施（續(xù)） ?看錄像 ?練習(xí)：設(shè)計(jì)適合團(tuán)隊(duì)文化的 “ 新酬體系 ” 北洋咨詢(xún)集團(tuán) 51 培訓(xùn) ?練習(xí)： ? 針對(duì) “ 高校團(tuán)隊(duì)的重要構(gòu)成 要素 ” 的課程體系設(shè)置 北洋咨詢(xún)集團(tuán) 52 評(píng)價(jià) 績(jī)效考核流程介紹 目標(biāo)設(shè)定練習(xí) （看錄像，簡(jiǎn)述目標(biāo)設(shè)定的基本原則） 北洋咨詢(xún)集團(tuán) 53 創(chuàng)建基于能力的企業(yè)文化的方法 利用遠(yuǎn)景規(guī)劃和企業(yè)理念 利用遠(yuǎn)景規(guī)劃培養(yǎng)個(gè)人能力 運(yùn)用能力概念變革企業(yè)文化 建立能力模型 基于能力的選人機(jī)制 招聘與留才 績(jī)效管理 運(yùn)用 IT改變企業(yè)文化 北洋咨詢(xún)集團(tuán) 54 創(chuàng)建基于能力的企業(yè)文化的步驟 從能力的角度分析企業(yè)文化 為企業(yè)制定基于能力遠(yuǎn)景規(guī)劃 分析組織的領(lǐng)導(dǎo)層 分析支持和抵制變革的文化因素 制定一個(gè)改變企業(yè)文化的策略 不斷進(jìn)行評(píng)估 北洋咨詢(xún)集團(tuán) 55 文化變革的基石 —— 言出必行 看錄像 北洋咨詢(xún)集團(tuán) 56 寫(xiě)在結(jié)束 ——開(kāi)始的話(huà) ?變化發(fā)生 ?預(yù)測(cè)變化 ?監(jiān)控變化 ?迅速適應(yīng)變化 ?變化 ?享受 變化 ?準(zhǔn)備好再次迅速變化并再次享受變化 北洋咨詢(xún)集團(tuán) 57 謝 謝 大 家
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