freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

第六講績(jī)效考評(píng)-資料下載頁(yè)

2025-08-01 13:35本頁(yè)面
  

【正文】 nflationary Pressures 不當(dāng)替代 Inadequate Substitution 2022年 9月 人力資源管理第六講 11 為了克服弊端,要求 ? 評(píng)估者: 了解自己所評(píng)估的工作; 熟悉員工 接受培訓(xùn) ? 評(píng)估時(shí): 多人參與、客觀性好 被申訴人有申訴機(jī)會(huì) 評(píng)估目的透明化 2022年 9月 人力資源管理第六講 12 思考題: ? 360度考評(píng)的特點(diǎn) 。 下級(jí)給上級(jí)考評(píng)的方式的優(yōu)缺點(diǎn) 。 ? 企業(yè)在考評(píng)時(shí)應(yīng)該怎樣努力做到公平性 ( 影響考核的因素 ) 。 ? 目標(biāo)管理 。 ? 加權(quán)總計(jì)評(píng)分清單法 。 ? 健全有效的考核制度的要求 。 ? 合格的考績(jī)執(zhí)行者的條件 。 2022年 9月 人力資源管理第六講 13 ? 案例:飛宴航空食品公司
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1