【正文】 ,基金運(yùn)轉(zhuǎn)安全。（1分）4資料現(xiàn)場。，該項(xiàng)不得分。，未執(zhí)行簽字告知手續(xù),。，該項(xiàng)不得分。，該項(xiàng)不得分；。新農(nóng)合服 務(wù)%，住院實(shí)際補(bǔ)償比≥55%。（1分）、開展床位核定住院天數(shù)不得超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。（1分） “四合理原則”，藥品收入不得超過規(guī)定比例。（） 、準(zhǔn)確, 檔案管理規(guī)范，合醫(yī)證發(fā)放及時(shí)到位。（）3資料現(xiàn)場% 分。,“四合理”；住院指征掌握不嚴(yán)和藥品收入比例超過規(guī)定比例該項(xiàng)不得分。四、項(xiàng)目建設(shè)（10分）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分項(xiàng)目建設(shè)按要求完成項(xiàng)目建設(shè)和管理任務(wù),附屬工程投資符合相關(guān)規(guī)定。10資料現(xiàn)場按目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行考核，考核分值在7079分扣4分；6069扣6分，59分及以下扣8分。五、院外工作（10分）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分縣醫(yī)院，積極推進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。（3分）。（3分）。（2分）、突發(fā)衛(wèi)生應(yīng)急工作和指令性社會公益活動。(2分)10資料現(xiàn)場、縣要求，該項(xiàng)不得分。 。,每項(xiàng)扣1分。中醫(yī)院,人員落實(shí),職責(zé)明確。新建特色?？剖屑?個、縣級1 個。完成中醫(yī)藥人員培養(yǎng)和繼續(xù)教育任務(wù)。（3分）,指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋率100%。社區(qū)服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)置中醫(yī)科≥98%。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和村衛(wèi)生站提供中醫(yī)藥服務(wù)比例≥85%。(3分)。（2分）、突發(fā)衛(wèi)生應(yīng)急工作和指令性社會公益活動。(2分)10資料現(xiàn)場、人員不落實(shí)或職責(zé)明確,該項(xiàng)不得分。設(shè)置不規(guī)范扣3分。未完成特色?？平ㄔO(shè)扣1分。,未開展技術(shù)指導(dǎo),該項(xiàng)不得分。每少1次扣1分。中醫(yī)科設(shè)置、提供中醫(yī)藥服務(wù)未達(dá)到規(guī)定目標(biāo)按比例扣分。，每項(xiàng)扣1分。精 神病 院，管理率≥30%，規(guī)范管理率≥60%。（3分）。（3分）。（2分）、突發(fā)衛(wèi)生應(yīng)急工作和指令性社會公益活動。(2分)10資料現(xiàn)場%，得分=實(shí)際值/30%，重性精神疾病患者規(guī)范管理率低于60%，得分=實(shí)際值/60%。，每項(xiàng)扣2分。六、工作效果（6分）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分群眾評價(jià)與 監(jiān) 督，民主評議行風(fēng)為“合格單位”。（2分）。（2分）≥85%。（2分）6資料現(xiàn)場1. 未開展或未達(dá)到要求，該項(xiàng)不得分（以縣糾風(fēng)辦的滿意度測評結(jié)果為考核依據(jù)）。，滿意率每低1%。（六）宜賓縣皮防院工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)一、單位管理（40分）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分制度建設(shè)與 管 理、后勤和民主生活會等制度。（3分）、工會、職代會等組織健全,積極開展活動。（）、方案須經(jīng)職代會討論通過。（）8文件資料，制度不落實(shí),。，；未開展活動。，該項(xiàng)不得分。隊(duì)伍建設(shè)與 管 理，人員配備到位，衛(wèi)技人員具備相應(yīng)崗位的專業(yè)技術(shù)資格。（2分）%,進(jìn)修時(shí)間每人不少于3個月。（2分），學(xué)分達(dá)標(biāo)率≥98%。（2分），體現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)數(shù)量、崗位責(zé)任和績效，兌現(xiàn)考核獎懲。（2分）8文件資料、人員配備不到位扣1分；專業(yè)技術(shù)人員不具備相應(yīng)資質(zhì)。、進(jìn)修時(shí)間未達(dá)到要求，每項(xiàng)扣1分。，；學(xué)分不達(dá)標(biāo)扣1分。、崗位責(zé)任和績效，；未按方案考核兌現(xiàn)扣1分。財(cái)務(wù)管理，會計(jì)資料真實(shí)完整、規(guī)范，會計(jì)核算符合規(guī)定。（3分），及時(shí)率、準(zhǔn)確率100%。（3分）。（2分）8文件資料。、漏報(bào)每次扣1分。黨風(fēng)廉政建 設(shè)《廉政準(zhǔn)則》、《廉潔從業(yè)規(guī)范（試行）》，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。（），構(gòu)建起懲防體系基本框架。（）,及時(shí)受理投訴,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以糾正和處理。(),滿意率達(dá)90%以上。()8文件資料，實(shí)行“一票否決”。，該項(xiàng)不得分。，該項(xiàng)不得分。，該項(xiàng)不得分。共同目標(biāo)（保持）文明單位。（1分）,及時(shí)消除安全隱患。（1分）、綜治維穩(wěn)等工作。（1分）。（1分）。（1分）。（1分）。（1分）。（1分）8資料現(xiàn)場(保持)文明單位扣1分?！耙黄狈駴Q”?！耙黄狈駴Q”。因工作不到位越級上訪,。“一票否決”。、不衛(wèi)生被通報(bào)，該項(xiàng)不得分。，該項(xiàng)不得分。二、業(yè)務(wù)工作（50分）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分麻風(fēng)病人治療。（5分）。（5分）10資料現(xiàn)場。細(xì)菌病理管理，多菌型涂膜6個，少菌型涂膜5個。（3分）。（3分）6資料，細(xì)菌檢查未做每個扣1分。，缺病理資料本項(xiàng)不得分。病人監(jiān)測監(jiān)測期病人每三個月作一次詢問和臨床檢查。6資料隨機(jī)抽查2份監(jiān)測期病人管理資料，不規(guī)范每份扣3分?；麣埧祻?fù)管理。（4分），記錄規(guī)范正確。（4分）8資料，記錄不規(guī)范扣2分。，記錄不規(guī)范扣1分。病歷記錄資料統(tǒng)計(jì)，含細(xì)菌、病理資料。（4分），記錄規(guī)范。（4分）。（4分）、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。（4分）、總結(jié)。（2分）。（2分）20資料，病歷缺項(xiàng)每份扣2分，記錄不完整每份扣1分。，記錄不規(guī)范扣1分。，記錄存在邏輯錯誤不得分，記錄不規(guī)范扣1分。，報(bào)表數(shù)據(jù)存在邏輯錯誤扣2分。三、工作效果（10分）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分群眾評價(jià)與 監(jiān) 督，民主評議行風(fēng)為“合格單位”。（4分）。（3分）≥85%。（3分）10資料現(xiàn)場，該項(xiàng)不得分（以縣糾風(fēng)辦的滿意度測評結(jié)果為考核依據(jù)）。，滿意率每低1%。（七）宜賓縣骨科醫(yī)院工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)一、單位管理（40分）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分制度建設(shè)與 管 理、后勤等制度。（）、工會、職代會等組織健全,積極開展活動。（）、方案須經(jīng)職代會討論通過。（1分）。（）“三有”,各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)率、準(zhǔn)確率100%。()。（1分）8文件資料，制度不落實(shí),。，；未開展活動。，該項(xiàng)不得分。、不準(zhǔn)確。隊(duì)伍建設(shè)與 管 理。（2分）%,進(jìn)修時(shí)間每人不少于3個月。（2分）,學(xué)分達(dá)標(biāo)率≥98%。（2分）、村衛(wèi)技人員的進(jìn)修。（2分）、新成果，完成本單位全年學(xué)術(shù)交流講座計(jì)劃。（2分）8文件資料。、進(jìn)修時(shí)間未達(dá)到要求，每項(xiàng)扣1分。，；學(xué)分不達(dá)標(biāo)扣1分。,該項(xiàng)不得分。、新成果，；。行風(fēng)建設(shè),受理投訴,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以糾正和處理。(2分),滿意率達(dá)90%以上。(2分),陽光采購積分≥95分，上報(bào)率100%。(3分)8文件資料，該項(xiàng)不得分。，該項(xiàng)不得分。,每低1%扣1分。共同目標(biāo)（保持）文明單位。（）,及時(shí)消除安全隱患。（）、綜治維穩(wěn)等工作。（）。（）。()、救災(zāi)預(yù)案并進(jìn)行演練。完成無償獻(xiàn)血任務(wù)。（）。（）。（）。（2分）6文件資料(保持)文明單位，該項(xiàng)不得分?！耙黄狈駴Q”?！耙黄狈駴Q”。因工作不到位越級上訪,?！耙黄狈駴Q”。,。，該項(xiàng)不得分。 。、不衛(wèi)生被通報(bào)，該項(xiàng)不得分。，該項(xiàng)不得分。院外工作。（2分）、突發(fā)衛(wèi)生應(yīng)急工作和指令性社會公益活動。(4分)。（4分）10資料現(xiàn)場 。二、醫(yī)療服務(wù)（40分）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分服務(wù)質(zhì)量≥95%，處方書寫合格率100%。（3分）≥95%。（3分）≤1%。（3分）≤30%，占門診總?cè)藬?shù)的1/萬。（3分）≤5%。（3分）15病歷資料。，未達(dá)甲級。%。，該項(xiàng)不得分。醫(yī)療費(fèi)用≤10%。（5分）≤10%。（5分）（額）付費(fèi)制度（50種）。（5分）15資料現(xiàn)場＞10%不得分?；舅幬镏? 度≥50%。（3分）≤20%。（2分）≥45%。（2分）≥95分。（2分）%以上。（1分）10資料現(xiàn)場。，抗生素使用超過比例，該項(xiàng)不得分。，超過比例，該項(xiàng)不得分。，該項(xiàng)不得分。，未執(zhí)行該項(xiàng)不得分。三、新型農(nóng)村合作醫(yī)療（10分）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分政策宣傳,討論、研究新農(nóng)合工作中存在的問題及改進(jìn)措施；每2月召開一次職工大會,組織學(xué)習(xí)新農(nóng)合相關(guān)政策。（）、“流程圖”、規(guī)章制度醒目上墻。有固定的合醫(yī)宣傳標(biāo)語。（）3資料現(xiàn)場,。,。新農(nóng)合監(jiān) 管。（1分）；投訴率為0，被舉報(bào)發(fā)生套取資金且被查實(shí)的事例為0。及時(shí)配合個案調(diào)查并上報(bào)。（1分）（藥品）簽字告知制度，自費(fèi)項(xiàng)目不得超過規(guī)定比例。（）（扣）款單位與個人分?jǐn)傊贫?。（?專帳管理、?？顚Ｓ?帳目交接清,基金運(yùn)轉(zhuǎn)安全。（1分）4資料現(xiàn)場。，該項(xiàng)不得分。，未執(zhí)行簽字告知手續(xù),。，該項(xiàng)不得分。，該項(xiàng)不得分；。新農(nóng)合服 務(wù)%，住院實(shí)際補(bǔ)償比≥55%。（1分）、開放床位核定住院天數(shù)不得超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。（1分） “四合理原則”，藥品收入不得超過規(guī)定比例。（） 、準(zhǔn)確, 檔案管理規(guī)范，合醫(yī)證發(fā)放及時(shí)到位。（）3資料現(xiàn)場% 分。,“四合理”；住院指征掌握不嚴(yán)和藥品收入比例超過規(guī)定比例該項(xiàng)不得分。四、工作效果（10分）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分群眾評價(jià)與 監(jiān) 督，民主評議行業(yè)作風(fēng)為“合格單位”，（4分）。（3分）≥85%。（3分）10資料現(xiàn)場1. 未開展或未達(dá)到要求，該項(xiàng)不得分（以縣糾風(fēng)辦的滿意度測評結(jié)果為考核依據(jù)）。，滿意率每低1%。附件4：宜賓縣衛(wèi)生工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類表鄉(xiāng) 鎮(zhèn)行政村數(shù)類別永興鎮(zhèn)27一類白花鎮(zhèn)27一類孔灘鎮(zhèn)28一類王場鄉(xiāng)10一類觀音鎮(zhèn)47一類柳加鎮(zhèn)35一類泥溪鎮(zhèn)18一類蕨溪鎮(zhèn)27一類高場鎮(zhèn)21一類柏溪鎮(zhèn)17一類普安鄉(xiāng)19一類雙龍鎮(zhèn)31一類雙誼鄉(xiāng)21二類合什鎮(zhèn)22二類商州鎮(zhèn)16二類李場鎮(zhèn)24二類喜捷鎮(zhèn)22二類安邊鎮(zhèn)12二類橫江鎮(zhèn)17二類古羅鎮(zhèn)19三類隆興鄉(xiāng)20三類泥南鄉(xiāng)11三類古柏鄉(xiāng)12三類龍池鄉(xiāng)8三類復(fù)龍鎮(zhèn)14三類鳳儀鄉(xiāng)12三類