【正文】 項不得分。（4分）、五一、國慶、春節(jié)等重大節(jié)日前組織衛(wèi)生安全大檢查。職 業(yè) 病防 治加強職業(yè)健康體檢機構(gòu)的監(jiān)督檢查；每年不少于兩次。(1分) 3資料現(xiàn)場。(2分)5資料現(xiàn)場隨機抽查符合條件的5個醫(yī)療機構(gòu),無有效《射線診療許可證》；從放工作人員無有效《放射人員工作證》。（2分） 《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。,。（三）宜賓縣疾控中心工作績效考核標準一、單位管理（40分）項 目考 核 要 點分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分制度建設(shè)與 管 理、后勤和民主生活會等制度。（1分）,繼教學(xué)分達標率98%以上。，；。（），貨款一律轉(zhuǎn)帳支付。（），構(gòu)建起懲防體系基本框架。（1分）,及時消除安全隱患。“一票否決”。二、疾病控制（52分）項 目考 核 要 點分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分傳染病管 理、突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)警預(yù)測每周一次；指導(dǎo)全縣傳染病防控工作,必要時向社會提出健康干預(yù)措施。未及時調(diào)查、指導(dǎo)，有效處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件,該項不得分。()。疾病控制（所），并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)慢病管理工作進行指導(dǎo)。（1分）、艾滋病的防治知識和健康教育活動,加強對重點人群的監(jiān)測工作。9資料現(xiàn)場體檢率未達到要求，；每類人員隨機抽查5份合格證明發(fā)放記錄,未及時出具合格證明,。（四）宜賓縣婦幼保健院工作績效考核標準一、醫(yī)院管理（25分）項 目考 核 要 點分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分制度建設(shè)與 管 理、后勤和民主生活會等制度。隊伍建設(shè)與 管 理，人員配備到位，衛(wèi)技人員具備相應(yīng)崗位的專業(yè)技術(shù)資格。()4文件資料、人員配備不到位，；專業(yè)技術(shù)人員不具備相應(yīng)資質(zhì)。（），及時率、準確率100%。（），構(gòu)建起懲防體系基本框架。公務(wù)支出占支出總額的比例≤5%。()、救災(zāi)預(yù)案并進行演練。因工作不到位越級上訪,。二、醫(yī)護質(zhì)量（23分）項 目考 核 要 點分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分服務(wù)數(shù)量門（急）診人次數(shù)、住院人次數(shù)、住院床日數(shù)至少穩(wěn)定在2011年的水平。，未達甲級。，超過比例，該項不得分。新農(nóng)合監(jiān) 管。，未執(zhí)行簽字告知手續(xù),。(2分)%以上、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院達85%以上、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達80%以上。(2分)28資料現(xiàn)場,空白鄉(xiāng)鎮(zhèn)每個扣1分。，每項扣1分。（2分）≥85%。（1分）4文件資料，制度不落實,。（）、新成果，完成本單位全年學(xué)術(shù)交流講座計劃。、崗位責(zé)任和績效，；。，用現(xiàn)金支付該項不得分。，該項不得分。（）、綜治維穩(wěn)等工作。（）4文件資料(保持)文明單位，該項不得分。（2分）≤30%，占門診總?cè)藬?shù)的1/萬。（3分）≤10%。（）%以上。（）≥25%。三、新型農(nóng)村合作醫(yī)療（10分）項 目考 核 要 點分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分政策宣傳,研究新農(nóng)合工作中存在的問題，落實改進措施；每2月召開一次職工大會,組織學(xué)習(xí)新農(nóng)合相關(guān)政策。（1分）（藥品）簽字告知制度，自費項目不得超過規(guī)定比例。新農(nóng)合服 務(wù)%，住院實際補償比≥55%。四、項目建設(shè)（10分）項 目考 核 要 點分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分項目建設(shè)按要求完成項目建設(shè)和管理任務(wù),附屬工程投資符合相關(guān)規(guī)定。(3分)。（六）宜賓縣皮防院工作績效考核標準一、單位管理（40分）項 目考 核 要 點分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分制度建設(shè)與 管 理、后勤和民主生活會等制度。（2分），學(xué)分達標率≥98%。（3分）。()8文件資料，實行“一票否決”。（1分）。“一票否決”。（4分），記錄規(guī)范正確。（2分）。（4分）。（1分）。，；學(xué)分不達標扣1分。,每低1%扣1分。（）。,。(4分)。（3分）≤5%。（5分）（額）付費制度（50種）。（1分）10資料現(xiàn)場。（）3資料現(xiàn)場,。（1分）4資料現(xiàn)場。（） 、準確, 檔案管理規(guī)范，合醫(yī)證發(fā)放及時到位。，該項不得分；。及時配合個案調(diào)查并上報。，未執(zhí)行該項不得分。（3分）≤20%。二、醫(yī)療服務(wù)（40分）項 目考 核 要 點分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分服務(wù)質(zhì)量≥95%，處方書寫合格率100%。、不衛(wèi)生被通報，該項不得分?！耙黄狈駴Q”。（）。(2分),滿意率達90%以上。（2分）、村衛(wèi)技人員的進修。，；未開展活動。，滿意率每低1%。，報表數(shù)據(jù)存在邏輯錯誤扣2分。（4分），記錄規(guī)范。，缺病理資料本項不得分。，該項不得分。（1分）8資料現(xiàn)場(保持)文明單位扣1分。共同目標（保持）文明單位。黨風(fēng)廉政建 設(shè)《廉政準則》、《廉潔從業(yè)規(guī)范（試行）》，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。，；學(xué)分不達標扣1分。，；未開展活動。（2分）≥85%。（3分）。未完成特色?？平ㄔO(shè)扣1分。完成中醫(yī)藥人員培養(yǎng)和繼續(xù)教育任務(wù)。（3分）。（）3資料現(xiàn)場% 分。，該項不得分。,。，抗生素使用超過比例，該項不得分。，該項不得分?；舅幬镏贫瓤h醫(yī)院≥35%。%。8資料報表未達到相應(yīng)水平?！耙黄狈駴Q”。完成無償獻血任務(wù)。10資料報表醫(yī)療收入、還債準備金和發(fā)展積累未達到規(guī)定比例（水平）。（）,受理投訴,發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正和處理。（1分）；上網(wǎng)采購藥品、耗材，積分上報率100%，貨款一律轉(zhuǎn)帳支付。、進修時間未達到要求。隊伍建設(shè)與 管 理，人員配備到位，衛(wèi)技人員具備相應(yīng)崗位的專業(yè)技術(shù)資格。（五）宜賓縣醫(yī)院（中醫(yī)院、精神病院）工作績效考核標準一、單位管理（30分）項 目考 核 要 點分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分制度建設(shè)與 管 理、后勤和民主生活會等制度。民生工程農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率99%、住院分娩補助率98%。%扣1分。（2分）。（5分）≥4次。（1分）、開放床位核定住院天數(shù)不得超過規(guī)定標準。（）（扣）款單位與個人分攤制度。（）、“流程圖”、規(guī)章制度醒目上墻。（）≥95分，上報率100%。醫(yī)療費用≤10%。（1分）≤1%。 。（）。（）,及時消除安全隱患。，該項不得分。、漏報每次扣1分。、新成果，；。（）、新成果，完成全年學(xué)術(shù)交流講座計劃。（1分）4文件資料，制度不落實,。（3分）≥85%。10資料現(xiàn)場監(jiān)測覆蓋率未達到要求。、24小時疫苗接種率未達到要求，每項扣1分。（2分）%,24小時疫苗接種率≥95%。一次性注射器使用登記規(guī)范，節(jié)假日期間預(yù)防接種工作不落實。（5分）,存放規(guī)范, 測溫及時，收發(fā)有詳細記錄。(2分)11資料現(xiàn)場。（1分）。，該項不得分。，疫苗往來款現(xiàn)金支付扣1分?？冃Э己朔桨竿晟?，體現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)數(shù)量、崗位責(zé)任和績效，兌現(xiàn)考核獎懲。，；未開展活動。民主評議行風(fēng)為“合格單位”，股室（單位）滿意度測評滿意率≥90%。（）。（1分）、保管、發(fā)放等的監(jiān)督檢查。()5資料現(xiàn)場。(1分)3資料現(xiàn)場。(2分) 6文件資料；監(jiān)督覆蓋率每少5%。（3分）10資料現(xiàn)場；檢查覆蓋等率未達到要求，每項扣1分。嚴格衛(wèi)生監(jiān)督責(zé)任制,實行“網(wǎng)格化”管理?！耙黄狈駴Q”。（1分）、綜治維穩(wěn)等工作。（）,受理投訴,發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正和處理。（2分），貨款一律轉(zhuǎn)帳支付。,；未開展活動。民主評議行風(fēng)為“合格單位”，股室（單位）滿意度測評滿意率≥90%。監(jiān)督指導(dǎo)落實各項監(jiān)管制度，分片督導(dǎo)12次以上。、不衛(wèi)生被通報，該項不得分。（1分）。，該項不得分。，用現(xiàn)金支付貨款扣1分。(2分)，體現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)數(shù)量、崗位責(zé)任和績效，兌現(xiàn)考核獎懲。信 息 化管 理病歷電子化5現(xiàn)場醫(yī)院達標評 審?fù)瓿赡甓热蝿?wù)5資料附件3：宜賓縣2012年縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核標準（一）宜賓縣新農(nóng)合中心工作績效考核標準一、單位管理（40分）項 目考 核 要 點分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分制度建設(shè)與 管 理、后勤和民主生活會等制度。（）≥70%。2資料“一票否決”。()。,“四合理”；住院指征掌握不嚴和藥品收入比例超過規(guī)定比例該項不得分。，該項不得分；被扣減分攤制度未落實該項不得分。及時配合個案調(diào)查并上報。（2分）2資料食品等衛(wèi)生指導(dǎo)、管理不到位。，管理未達到要求，該項不得分。（1分）4資料現(xiàn)場。（）4資料報表、兒童，管理率未達要求。（）2現(xiàn)場資料，；報告率、及時率、規(guī)范處置率未達要求。（）、及時接種率≥95%。，該項不得分；查看執(zhí)業(yè)醫(yī)師名單，中醫(yī)藥人員比例不達要求。，超過不得分。（2分）。包括市醫(yī)鑒辦和縣衛(wèi)生局組織專家討論認定的。（1分）≥95%。，該項不得分。（1分）4資料報表。、進修時間未達到要求。隊伍建設(shè)與 管 理，人員配備到位，衛(wèi)技人員具備相應(yīng)崗位的專業(yè)技術(shù)資格。（1分）、護理、醫(yī)院感染、藥事、病案管理等五個必備管理組織健全,運行良好。村衛(wèi)生站承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的補助標準，按其提供服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量進行考核，根據(jù)考核結(jié)果在各級財政安排的項目專項補助經(jīng)費中安排解決。第六章 考核結(jié)果運用第十六條 確定績效考核名次。（十四）公共衛(wèi)生服務(wù)均等化定期考核，倒數(shù)第一名每次扣1分。（七）凡發(fā)生醫(yī)療責(zé)任侵權(quán)（含孕產(chǎn)婦死亡），經(jīng)鑒定、法院判決、調(diào)解或醫(yī)患雙方協(xié)商，醫(yī)院負主要責(zé)任以上的，每起扣2分。扣分標準：（一）受到省委、省政府、國家衛(wèi)生部，市委、市政府、省衛(wèi)生廳及其直屬單位，縣委、縣政府、市衛(wèi)生局及其直屬單位，縣衛(wèi)生局及直屬單位、縣級相關(guān)部門通報批評、行政處罰的，、1分，同項內(nèi)容按最高級別扣分，其中受到行政處罰的高靠一個檔次扣分。（三）同一項目獲得不同級別、等次的表彰獎勵，按最高級別、等次加計分。局領(lǐng)導(dǎo)（股室、單位）考核某單位得分＝∑〔（等次獎個數(shù)相應(yīng)等次獎得分系數(shù)）／∑等次獎個數(shù)〕20分。第九條 每年9月下旬至10月上旬,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心集中對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生站的工作情況進行年度考核（考核時段為上年的10月1日至本年的9月30日），10月15日前將考核結(jié)果上報縣衛(wèi)生局。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心結(jié)合工作實際，完善