【正文】 ，滿意率每低1%。（3分）10資料現(xiàn)場1. 未開展或未達(dá)到要求，該項(xiàng)不得分（以縣糾風(fēng)辦的滿意度測評結(jié)果為考核依據(jù)）。四、工作效果（10分）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分群眾評價與 監(jiān) 督，民主評議行業(yè)作風(fēng)為“合格單位”，（4分）。,“四合理”；住院指征掌握不嚴(yán)和藥品收入比例超過規(guī)定比例該項(xiàng)不得分。（）3資料現(xiàn)場% 分。（1分） “四合理原則”，藥品收入不得超過規(guī)定比例。新農(nóng)合服 務(wù)%，住院實(shí)際補(bǔ)償比≥55%。，該項(xiàng)不得分。，該項(xiàng)不得分。（）,專帳管理、?？顚Ｓ?帳目交接清,基金運(yùn)轉(zhuǎn)安全。（1分）（藥品）簽字告知制度，自費(fèi)項(xiàng)目不得超過規(guī)定比例。（1分）；投訴率為0，被舉報(bào)發(fā)生套取資金且被查實(shí)的事例為0。,。有固定的合醫(yī)宣傳標(biāo)語。三、新型農(nóng)村合作醫(yī)療（10分）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分政策宣傳,討論、研究新農(nóng)合工作中存在的問題及改進(jìn)措施；每2月召開一次職工大會,組織學(xué)習(xí)新農(nóng)合相關(guān)政策。，該項(xiàng)不得分。，抗生素使用超過比例，該項(xiàng)不得分。（2分）%以上。（2分）≥45%?；舅幬镏? 度≥50%。（5分）15資料現(xiàn)場＞10%不得分。（5分）≤10%。，該項(xiàng)不得分。%。（3分）15病歷資料。（3分）≤30%，占門診總?cè)藬?shù)的1/萬。（3分）≥95%。（4分）10資料現(xiàn)場 。（2分）、突發(fā)衛(wèi)生應(yīng)急工作和指令性社會公益活動。，該項(xiàng)不得分。，該項(xiàng)不得分。“一票否決”。“一票否決”。（2分）6文件資料(保持)文明單位，該項(xiàng)不得分。（）。完成無償獻(xiàn)血任務(wù)。（）。（）、綜治維穩(wěn)等工作。共同目標(biāo)（保持）文明單位。，該項(xiàng)不得分。(2分),陽光采購積分≥95分，上報(bào)率100%。行風(fēng)建設(shè),受理投訴,發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正和處理。,該項(xiàng)不得分。、進(jìn)修時間未達(dá)到要求，每項(xiàng)扣1分。（2分）、新成果，完成本單位全年學(xué)術(shù)交流講座計(jì)劃。（2分）,學(xué)分達(dá)標(biāo)率≥98%。隊(duì)伍建設(shè)與 管 理。、不準(zhǔn)確。，該項(xiàng)不得分。（1分）8文件資料，制度不落實(shí),。（）“三有”,各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時率、準(zhǔn)確率100%。（）、方案須經(jīng)職代會討論通過。（七）宜賓縣骨科醫(yī)院工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)一、單位管理（40分）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分制度建設(shè)與 管 理、后勤等制度。（3分）≥85%。三、工作效果（10分）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分群眾評價與 監(jiān) 督，民主評議行風(fēng)為“合格單位”。，記錄存在邏輯錯誤不得分，記錄不規(guī)范扣1分。（2分）20資料，病歷缺項(xiàng)每份扣2分，記錄不完整每份扣1分。（4分）、總結(jié)。（4分）。病歷記錄資料統(tǒng)計(jì)，含細(xì)菌、病理資料。（4分）8資料，記錄不規(guī)范扣2分。畸殘康復(fù)管理。病人監(jiān)測監(jiān)測期病人每三個月作一次詢問和臨床檢查。（3分）6資料，細(xì)菌檢查未做每個扣1分。細(xì)菌病理管理，多菌型涂膜6個，少菌型涂膜5個。（5分）10資料現(xiàn)場。二、業(yè)務(wù)工作（50分）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分麻風(fēng)病人治療。、不衛(wèi)生被通報(bào)，該項(xiàng)不得分。因工作不到位越級上訪,?！耙黄狈駴Q”。（1分）。（1分）。（1分）。（1分）,及時消除安全隱患。，該項(xiàng)不得分。，該項(xiàng)不得分。(),滿意率達(dá)90%以上。（），構(gòu)建起懲防體系基本框架。（2分）8文件資料。（3分），及時率、準(zhǔn)確率100%。、崗位責(zé)任和績效，；未按方案考核兌現(xiàn)扣1分。、進(jìn)修時間未達(dá)到要求，每項(xiàng)扣1分。（2分），體現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)數(shù)量、崗位責(zé)任和績效，兌現(xiàn)考核獎懲。（2分）%,進(jìn)修時間每人不少于3個月。，該項(xiàng)不得分。（）8文件資料，制度不落實(shí),。（3分）、工會、職代會等組織健全,積極開展活動。，滿意率每低1%。（2分）6資料現(xiàn)場1. 未開展或未達(dá)到要求，該項(xiàng)不得分（以縣糾風(fēng)辦的滿意度測評結(jié)果為考核依據(jù)）。（2分）。，每項(xiàng)扣2分。（2分）、突發(fā)衛(wèi)生應(yīng)急工作和指令性社會公益活動。（3分）。，每項(xiàng)扣1分。中醫(yī)科設(shè)置、提供中醫(yī)藥服務(wù)未達(dá)到規(guī)定目標(biāo)按比例扣分。,未開展技術(shù)指導(dǎo),該項(xiàng)不得分。設(shè)置不規(guī)范扣3分。（2分）、突發(fā)衛(wèi)生應(yīng)急工作和指令性社會公益活動。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和村衛(wèi)生站提供中醫(yī)藥服務(wù)比例≥85%。（3分）,指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋率100%。新建特色?？剖屑?個、縣級1 個。,每項(xiàng)扣1分。 。（2分）、突發(fā)衛(wèi)生應(yīng)急工作和指令性社會公益活動。（3分）。10資料現(xiàn)場按目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行考核，考核分值在7079分扣4分；6069扣6分，59分及以下扣8分。（） 、準(zhǔn)確, 檔案管理規(guī)范，合醫(yī)證發(fā)放及時到位。（1分）、開展床位核定住院天數(shù)不得超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。，該項(xiàng)不得分；。，未執(zhí)行簽字告知手續(xù),。（1分）4資料現(xiàn)場。（）（扣）款單位與個人分?jǐn)傊贫?。及時配合個案調(diào)查并上報(bào)。新農(nóng)合監(jiān) 管。（）3資料現(xiàn)場,。（）、“流程圖”、規(guī)章制度醒目上墻。，未執(zhí)行該項(xiàng)不得分。，超過比例，該項(xiàng)不得分。（1分）8資料現(xiàn)場。（2分）≥95分，上報(bào)率100%。（2分）≤20%。，未執(zhí)行該項(xiàng)不得分。，超過比例，該項(xiàng)不得分。（1分）8資料現(xiàn)場。（2分）≥95分，上報(bào)率100%。（2分）≤20%。（3分）（額）付費(fèi)制度（50種）。醫(yī)療費(fèi)用≤10%。，未達(dá)甲級。（2分）≤5%。（2分）≤1%。服務(wù)質(zhì)量≥95%，處方書寫合格率100%。二、醫(yī)護(hù)質(zhì)量（34分）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分服務(wù)數(shù)量縣醫(yī)院的門（急）診人次數(shù)、住院人次數(shù)、住院床日數(shù)在2011年的基礎(chǔ)上增長比例≥15%，中醫(yī)院、精神病院穩(wěn)定在2011年的水平。、不衛(wèi)生被通報(bào)，該項(xiàng)不得分。 。,。因工作不到位越級上訪,?！耙黄狈駴Q”。（）。（）。()、救災(zāi)預(yù)案并進(jìn)行演練。（）。（）,及時消除安全隱患。%扣1分。公務(wù)支出占支出總額的比例≤5%。，該項(xiàng)不得分。，該項(xiàng)不得分。(),滿意率達(dá)90%以上。（），構(gòu)建起懲防體系基本框架。，該項(xiàng)不得分。、漏報(bào)每次扣1分。（1分）。（），及時率、準(zhǔn)確率100%。、新成果，；。，；。()4文件資料；專業(yè)技術(shù)人員不具備相應(yīng)資質(zhì)。（），體現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)數(shù)量、崗位責(zé)任和績效，兌現(xiàn)考核獎懲。（）、村衛(wèi)技人員的進(jìn)修,積極開展培訓(xùn)、指導(dǎo)。（）%,進(jìn)修時間每人不少于3個月。，；未開展活動。（1分）。（1分）、工會、職代會等組織健全,積極開展活動。，滿意率每低1%。（2分）6資料現(xiàn)場，該項(xiàng)不得分（以縣糾風(fēng)辦的滿意度測評結(jié)果為考核依據(jù)）。（2分）。10資料現(xiàn)場接受市、縣“民生工程”考核,未達(dá)到市、縣要求，該項(xiàng)不得分。；。，該項(xiàng)不得分。，每類扣1分。；受通報(bào)每次扣2分。；無相關(guān)資料該項(xiàng)不得分。(2分)、突發(fā)衛(wèi)生應(yīng)急工作和指令性社會公益活動。（2分）、梅毒、乙肝母嬰傳播阻斷項(xiàng)目。（2分）≥ 90%,服用依從率≥70%。（2分）≤20/10萬，嬰兒死亡率≤5‰。（2分）%。（2分）。四、院外工作（38分）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分婦幼衛(wèi)生保健,覆蓋率100%。,“四合理”；住院指征掌握不嚴(yán)和藥品收入比例超過規(guī)定比例該項(xiàng)不得分。（）資料現(xiàn)場% 分。（） “四合理原則”，藥品收入不得超過規(guī)定比例。新農(nóng)合服 務(wù)%，住院實(shí)際補(bǔ)償比≥55%。，該項(xiàng)不得分。，該項(xiàng)不得分。（）,專帳管理、?？顚Ｓ?帳目交接清,基金運(yùn)轉(zhuǎn)安全。（）（藥品）簽字告知制度，自費(fèi)項(xiàng)目不得超過規(guī)定比例。（）；投訴率為0，被舉報(bào)發(fā)生套取資金且被查實(shí)的事例為0。,。有固定的合醫(yī)宣傳標(biāo)語。三、新型農(nóng)村合作醫(yī)療（8分）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分政策宣傳,研究新農(nóng)合工作中存在的問題，落實(shí)改進(jìn)措施；每2月召開一次職工大會,組織學(xué)習(xí)新農(nóng)合相關(guān)政策。，該項(xiàng)不得分。，抗生素使用超過比例，該項(xiàng)不得分。（）%以上。（）≥25%?；舅幬镏? 度≥30%。（1分）5資料現(xiàn)場＞10%不得分。（2分）≤10%。，該項(xiàng)不得分。%。（）6病歷資料。（1分）≤30%，占門診總?cè)藬?shù)的1/萬。（1分）≥95%。5資料報(bào)表未達(dá)到2011年的水平。，該項(xiàng)不得分。，該項(xiàng)不得分?！耙黄狈駴Q”?！耙黄狈駴Q”。（）4文件資料(保持)文明單位，該項(xiàng)不得分。（）。完成無償獻(xiàn)血任務(wù)。（）。（）、綜治維穩(wěn)等工作。共同目標(biāo)（保持）文明單位。5資料報(bào)表醫(yī)療收入、還債準(zhǔn)備金和發(fā)展積累未達(dá)到規(guī)定比例（水平），每項(xiàng)扣1分。管理效益醫(yī)療收入增長保持在2011年的水平，還債準(zhǔn)備金和發(fā)展積累占醫(yī)療收入的比例≥15%。，該項(xiàng)不得分。()4文件資料，實(shí)行“一票否決”。（）,受理投訴,發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正和處理。黨風(fēng)廉政建 設(shè)《廉政準(zhǔn)則》、《廉潔從業(yè)規(guī)范（試行）》，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。，用現(xiàn)金支付該項(xiàng)不得分。()4文件資料。（1分）；上網(wǎng)采購藥品、耗材，積分上報(bào)率100%，貨款一律轉(zhuǎn)帳支付。財(cái)務(wù)管理，會計(jì)資料真實(shí)完整、規(guī)范，會計(jì)核算符合規(guī)定。、崗位責(zé)任和績效，；。,。、進(jìn)修時間未達(dá)到要求。（1分）、調(diào)資、職稱晉升等工作。（）。（）、村衛(wèi)技人員的進(jìn)修,積極開展培訓(xùn)、指導(dǎo)。（）%,進(jìn)修時間每人不少于3個月。，；未開展活動。（1分）。（1分）、工會、職代會等組織健全,積極開展活動。，滿意率每低1%。（2分）8資料現(xiàn)場，該項(xiàng)不得分（以縣糾風(fēng)辦的滿意度測評結(jié)果為考核依據(jù)）。（3分）。三、工作效果（8分）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分群眾評價與 監(jiān) 督。預(yù) 防 性健康體檢從業(yè)人員規(guī)范性健康體檢率≥95%,及時出具健康合格證明。隨機(jī)抽查每種報(bào)告5份,出具不規(guī)范扣10分。完成重大活動(接待)、大型會議食品、飲用水、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測與保障