【正文】 任務(wù)。，該項(xiàng)不得分。,；。（）、梅毒、乙肝母嬰傳播阻斷項(xiàng)目。（）、調(diào)查、監(jiān)測(cè)工作,鞏固基本消滅麻風(fēng)病成果。（）≤1/萬(wàn)。完成市級(jí)下達(dá)的發(fā)現(xiàn)初陽(yáng)病人、復(fù)陽(yáng)病人、初治涂陰病人、復(fù)治涂陰任務(wù)。（2分）此條根據(jù)省衛(wèi)生廳2012年衛(wèi)生工作要點(diǎn)添加。%。、使用不符合要求,。（1分）11資料現(xiàn)場(chǎng),。()（“五苗”統(tǒng)計(jì)表8次以上，AFP旬報(bào)36次），上報(bào)計(jì)劃、專題總結(jié)、報(bào)告。一次性注射器使用登記規(guī)范（包括使用后毀型、回收或焚燒處理等記錄）。（2分），擴(kuò)大免疫規(guī)劃疫苗接種率≥95%；乙肝疫苗首針及時(shí)率≥95%。計(jì)劃免疫,鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋率100%。,因防控措施不力導(dǎo)致疫情擴(kuò)散漫延,每起扣5分。、遲報(bào)每起扣2分,網(wǎng)絡(luò)直報(bào)率、法定傳染病報(bào)告率未達(dá)到要求，每項(xiàng)扣1分。（3分）,及時(shí)調(diào)查、指導(dǎo)，有效處置各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件。(3分)、準(zhǔn)確，直報(bào)率、法定傳染病報(bào)告率100%。，該項(xiàng)不得分。、不衛(wèi)生被通報(bào)，該項(xiàng)不得分?！耙黄狈駴Q”?！耙黄狈駴Q”。（1分）8文件資料(保持)文明單位扣1分。（1分）。（1分）。（1分）、綜治維穩(wěn)等工作。共同目標(biāo)（保持）文明單位。，該項(xiàng)不得分。()8文件資料，實(shí)行“一票否決”。（）,受理投訴,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)予以糾正和處理。黨風(fēng)廉政建 設(shè)《廉政準(zhǔn)則》、《廉潔從業(yè)規(guī)范（試行）》，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。，不按規(guī)定支付貨款扣1分。、漏報(bào)每次扣1分。（1分）。（），賬實(shí)相符，按財(cái)務(wù)管理制度支付疫苗往來(lái)款。財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)資料真實(shí)完整、規(guī)范，會(huì)計(jì)核算符合規(guī)定。、崗位責(zé)任和績(jī)效，；。,每少1次扣1分。、進(jìn)修時(shí)間未達(dá)到要求。（）、調(diào)資、職稱晉升等工作。（1分）。（1分）、村衛(wèi)技人員的進(jìn)修,積極開(kāi)展培訓(xùn)、指導(dǎo)。（）%,進(jìn)修時(shí)間每人不少于10天。，該項(xiàng)不得分。（2分）8文件資料，制度不落實(shí),。（3分）、工會(huì)、職代會(huì)等組織健全,積極開(kāi)展活動(dòng)。，滿意率每低1%。（4分）≥85%。三、工作效果（8分）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評(píng) 辦 法考核得分群眾評(píng)價(jià)與 監(jiān) 督。,。（）6資料現(xiàn)場(chǎng),。（1分）,歸檔合理、編號(hào)規(guī)范、專人保管。執(zhí)法案件，描述客觀，證據(jù)有效，邏輯合理,處罰適用法律條文準(zhǔn)確。，該項(xiàng)不得分。（1分）7資料現(xiàn)場(chǎng)。（1分）≥90%。（1分）≥95%,傳染病報(bào)告率、及時(shí)率、漏報(bào)及時(shí)查處率達(dá)100%。醫(yī)政監(jiān)督執(zhí) 法、打擊非法行醫(yī)活動(dòng)不少于2次。，培訓(xùn)率每少2%。()、文明執(zhí)法。培訓(xùn)及宣 傳、深入地宣傳《四川省公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》等衛(wèi)生法律法規(guī),每季度至少出板報(bào)或?qū)?期。(3分)《放射人員工作證》有效持證率100% 。,。(2分)；有效健康證持有率100%。,未開(kāi)展檢查或?qū)忩?yàn)，每戶扣1分，沒(méi)有預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督審查扣1分。(2分) 。(4分) 、中考期間學(xué)生就餐及住宿場(chǎng)所的督查。1資料。建立健全食品衛(wèi)生檔案。（2分）、調(diào)查核實(shí)食物中毒和食品污染事件。食品衛(wèi)生，檢查覆蓋率、許可證持有率、從業(yè)人員健康體檢和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)率≥95%。6資料現(xiàn)場(chǎng)未完成設(shè)備采購(gòu)、能力建設(shè)培訓(xùn)，每項(xiàng)扣2分。二、監(jiān)督執(zhí)法工作（52分）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評(píng) 辦 法考核得分體系建設(shè)完成衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督體系建設(shè)和能力建設(shè)任務(wù)。因工作不到位越級(jí)上訪,?！耙黄狈駴Q”。（1分）。（1分）。（1分）。（1分）,及時(shí)消除安全隱患。，該項(xiàng)不得分。，該項(xiàng)不得分。(),滿意率達(dá)90%以上。（），構(gòu)建起懲防體系基本框架。，該項(xiàng)不得分。、漏報(bào)每次扣1分。（2分）。（2分），及時(shí)率、準(zhǔn)確率100%。、崗位責(zé)任和績(jī)效，；未按方案考核兌現(xiàn)扣4分。(4分)，體現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)數(shù)量、崗位責(zé)任和績(jī)效，兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)懲。，該項(xiàng)不得分。（2分）8文件資料,，制度不落實(shí),。（3分）、工會(huì)、職代會(huì)等組織健全,積極開(kāi)展活動(dòng)。，滿意率每低1%。（4分）≥85%。三、工作效果（8分）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評(píng) 辦 法考核得分群眾評(píng)價(jià)與 監(jiān) 督。工作調(diào)研不定期召開(kāi)工作例會(huì),開(kāi)展新農(nóng)合工作調(diào)研?；鸸芾戆丛录皶r(shí)下?lián)芙?jīng)費(fèi)(全年12次集中結(jié)報(bào)),確保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)“即醫(yī)即報(bào)”工作正常運(yùn)行和基金安全；積極配合完成基金審計(jì)工作。自費(fèi)項(xiàng)目費(fèi)用≤10%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際補(bǔ)償比例≥65%,縣級(jí)實(shí)際補(bǔ)償比例≥50%。8實(shí)地查看隨機(jī)抽查鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每錯(cuò)一項(xiàng)扣2分。接受市、縣“民生工程”考核,未達(dá)到市、縣要求扣12分。二、業(yè)務(wù)工作（52分）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評(píng) 辦 法考核得分宣傳培訓(xùn)加強(qiáng)指導(dǎo),開(kāi)展培訓(xùn),圓滿完成下年度參合任務(wù)；接受市、縣“民生工程”考核合格。因工作不到位越級(jí)上訪,。“一票否決”。（1分）。（1分）。（1分）。（1分）,及時(shí)消除安全隱患。，該項(xiàng)不得分。，該項(xiàng)不得分。(),滿意率≥90%。（），構(gòu)建起懲防體系基本框架。、漏報(bào)每次扣1分。（3分）8資料報(bào)表。（3分），貨款一律轉(zhuǎn)帳支付。、崗位責(zé)任和績(jī)效，；未按方案考核兌現(xiàn)扣1分。（3分）8文件資料。(3分),繼教學(xué)分達(dá)標(biāo)率≥98%。，該項(xiàng)不得分。（2分）8文件資料,，制度不落實(shí),。（3分）、工會(huì)、職代會(huì)等組織健全,積極開(kāi)展活動(dòng)。5資料現(xiàn)場(chǎng)未真正實(shí)行七統(tǒng)一，該項(xiàng)工作不得加分。4項(xiàng)滿意率每低1%。（）6資料現(xiàn)場(chǎng)，該項(xiàng)不得分（以縣糾風(fēng)辦的滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果為考核依據(jù)）。（）≥85%。民主評(píng)議行風(fēng)為“合格單位”，股室（單位）滿意度測(cè)評(píng)滿意率≥90%。因工作不到位越級(jí)上訪,。（）、普法和依法治理工作。（1分）,無(wú)職工違反計(jì)劃生育政策。，未完成獻(xiàn)血任務(wù),。(1分)2資料現(xiàn)場(chǎng),。()《紅十字會(huì)法》、《獻(xiàn)血法》宣傳2次以上。(1分)。（） 、準(zhǔn)確, 檔案管理規(guī)范，合醫(yī)證發(fā)放及時(shí)到位。（1分）、開(kāi)放床位核定住院天數(shù)不得超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。，該項(xiàng)不得分；。（）,專帳管理、?？顚Ｓ?帳目交接清,基金運(yùn)轉(zhuǎn)安全。（）、自費(fèi)項(xiàng)目告知簽字、診療費(fèi)用每日清單和匯總清單制度。（）；投訴率為0，被舉報(bào)發(fā)生套取資金且被查實(shí)的事例為0。,。有固定的合醫(yī)宣傳標(biāo)語(yǔ)。四、新型農(nóng)村合作醫(yī)療（8分）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評(píng) 辦 法考核得分政策宣傳,研究新農(nóng)合工作中存在的問(wèn)題，落實(shí)改進(jìn)措施；每2月召開(kāi)一次職工大會(huì),組織學(xué)習(xí)新農(nóng)合相關(guān)政策。衛(wèi)生監(jiān)督協(xié) 管做好食品安全、職業(yè)衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、公共場(chǎng)所衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生等指導(dǎo)與管理工作，協(xié)助打擊非法行醫(yī)和非法采供血工作，及時(shí)上報(bào)相關(guān)資料。（）。（）、梅毒、乙肝母嬰傳播阻斷項(xiàng)目。重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng) 目≥100%。，電話回訪或現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，訪視未達(dá)要求不得分；。（1分）≥90％。重性精神疾病患者管 理≥50%。，未達(dá)要求每項(xiàng)扣1分。（2分）≥1次/季度。高血壓和2型糖尿病 患 者管 理≥60%，糖尿病篩查率≥30%。老 年 人保 健65歲以上老年人體檢表完整率≥70%，體檢表完整率≥90%。（）≤5‰。、住院分娩補(bǔ)助≥98%。婦幼保健、兒童保健規(guī)范管理率≥90%。（），開(kāi)展一次以上的演練。傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件、傳染病網(wǎng)絡(luò)報(bào)告率、疫情報(bào)告及時(shí)率、疫點(diǎn)規(guī)范處置率與及時(shí)率100%。、及時(shí)接種率未達(dá)要求。（）%。預(yù)防接種～6歲兒童建證率、建卡率100%。健康教育健康知識(shí)知曉率≥70%，健康行為形成率≥60%。三、公共衛(wèi)生服務(wù)（30分）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評(píng) 辦 法考核得分健康檔案居民健康檔案規(guī)范化建檔率≥80%。，未達(dá)要求。（）5資料現(xiàn)場(chǎng)，品種未達(dá)要求。（1分）、中成藥服務(wù)人次、中醫(yī)非藥物服務(wù)人次占總門（急）診人次≥40%。中 醫(yī) 藥服 務(wù)≥300種，中成藥≥50種。，抗生素使用超過(guò)比例，該項(xiàng)不得分。，未執(zhí)行該項(xiàng)不得分。，與采購(gòu)藥品核對(duì)，未實(shí)行零差價(jià)，該項(xiàng)不得分。（1分），品規(guī)不超2種。（2分）≥95分，上報(bào)率100%?；舅幬镏? 度%。（1分）4資料現(xiàn)場(chǎng)＞10%不得分。（）≤10%。，該項(xiàng)不得分。，未達(dá)甲級(jí)。（1分），二級(jí)醫(yī)院全年累計(jì)不超過(guò)20萬(wàn)。（1分）≤1%。服務(wù)質(zhì)量≥95%，處方書寫合格率100%。二、基本醫(yī)療服務(wù)（25分）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評(píng) 辦 法考核得分服務(wù)數(shù)量門（急）診人次數(shù)、住院人次數(shù)、住院床日數(shù)保持在2011年的水平。7資料報(bào)表醫(yī)療收入、還債準(zhǔn)備金和發(fā)展積累未達(dá)到規(guī)定比例（水平），每項(xiàng)扣2分。管理效益醫(yī)療收入增長(zhǎng)保持在2011年的水平，還債準(zhǔn)備金和發(fā)展積累占醫(yī)療收入的比例≥10%。，該項(xiàng)不得分。（1分），鞏固治賄成果。黨風(fēng)廉政建 設(shè)《廉政準(zhǔn)則》、《廉潔從業(yè)規(guī)范（試行）》，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。，用現(xiàn)金支付貨款扣1分。（1分），及時(shí)率、準(zhǔn)確率100%。財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)資料真實(shí)完整、規(guī)范，會(huì)計(jì)核算符合規(guī)定。，；。（）5文件資料；專業(yè)技術(shù)人員不具備相應(yīng)資質(zhì)。（）、調(diào)資、職稱晉升等工作。（1分）。（）%,進(jìn)修時(shí)間每人不少于3個(gè)月。，；未開(kāi)展活動(dòng)。（1分）5文件資料，制度不落實(shí)。（1分）、方案須經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)。（1分）、工會(huì)、職代會(huì)等組織健全,積極開(kāi)展活動(dòng)。第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第七章 附 則第十八條 《宜賓縣2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》、《宜賓縣2012年縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)指標(biāo)，上級(jí)有新的要求，將按其要求進(jìn)行考核。（二）兌現(xiàn)全年考核經(jīng)費(fèi)。非政府舉辦的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的考核得分，作為其獲得項(xiàng)目專項(xiàng)補(bǔ)助的參考依據(jù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）、村衛(wèi)生站的年度績(jī)效考核結(jié)果作為基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目專項(xiàng)補(bǔ)助資金（簡(jiǎn)稱項(xiàng)目專項(xiàng)資金）的重要依據(jù)。第十七條 兌現(xiàn)項(xiàng)目專項(xiàng)資金和全年考核經(jīng)費(fèi)。根據(jù)全年考核得分情況，按照4：5：3：5：2的比例分別確定縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（一、二、三類）醫(yī)療衛(wèi)生單位一、二、三等獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)單位，全縣通報(bào)?？h級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位全年考核得分＝半年督導(dǎo)考核得分40%＋年度考核得分60%＋加（扣）分累計(jì)分。第十五條 全年考核得分。上述加分、扣分以正式文