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正文內(nèi)容

內(nèi)部控制實(shí)施細(xì)則——內(nèi)部信息傳遞-資料下載頁(yè)

2025-07-30 00:15本頁(yè)面
  

【正文】 告得到定期評(píng)估,評(píng)估結(jié)果得到有效利用。行政部建立并完善公司的內(nèi)部報(bào)告評(píng)估制度,嚴(yán)格按照評(píng)估制度對(duì)內(nèi)部報(bào)告進(jìn)行評(píng)估。每年末,行政部組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)內(nèi)部報(bào)告的及時(shí)性,內(nèi)部信息傳遞的有效性和安全性進(jìn)行評(píng)估和分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部報(bào)告薄弱環(huán)節(jié),提出整改措施,明確整改責(zé)任人與整改期限,并將評(píng)估結(jié)果作為部門績(jī)效考核的一部分。各信息提供部門根據(jù)評(píng)估意見(jiàn)及發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,對(duì)內(nèi)部報(bào)告存在的缺陷進(jìn)行整改。行政部手工業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)內(nèi)部報(bào)告評(píng)估制度K6反舞弊機(jī)制建立反舞弊機(jī)制,防范舞弊行為發(fā)生。對(duì)員工進(jìn)行道德準(zhǔn)則培訓(xùn),通過(guò)設(shè)立總經(jīng)理信箱、投訴專線等方式,鼓勵(lì)員工及公司利益相關(guān)方舉報(bào)和投訴公司內(nèi)部的違法違規(guī)、舞弊和其他有損公司形象的行為。公司建立舉報(bào)人保護(hù)制度,設(shè)立舉報(bào)責(zé)任主體、舉報(bào)程序,明確舉報(bào)投訴處理程序,并做好投訴記錄的保存。審計(jì)部對(duì)信訪、內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)察、接受舉報(bào)過(guò)程中收集的信息進(jìn)行復(fù)查,監(jiān)督管理層對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告施加不當(dāng)影響的行為、管理層進(jìn)行的重大不尋常交易,以及公司各管理層級(jí)的批準(zhǔn)、授權(quán)、認(rèn)證等。公司定期召開(kāi)反舞弊情況通報(bào)會(huì),由審計(jì)部通報(bào)反舞弊工作情況,分析反舞弊形勢(shì),評(píng)價(jià)現(xiàn)有的反舞弊控制措施和程序。審計(jì)部手工業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)反舞弊制度
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