【導讀】相關法律法規(guī),特制定本細則。第二條本細則適用于本企業(yè)員工。管理、安全管理、倉庫管理、運輸、配送管理、崗位職責。各部門匯報工作情況,提出問題,協(xié)調(diào)解決有關事宜。傳達上級指示、部署本階段工作、總結(jié)近期工作情況。部門工作情況,如違反按瀆職處理;因此造成任何事故的,記錄會議組織情況和內(nèi)容。六、重要會議由主持人和記錄人對記錄認真核對后,參會人員分別簽名存檔。規(guī)、公司各項規(guī)章制度。若出現(xiàn)故障須及時向上級申報。崗,每次扣當班者10元,并予以通報批評。年的獎金;監(jiān)守自盜或里外串通者,開除并解除勞動合同;觸犯刑律,移交司法部門處理。核批示,交財務科作為實施扣減處罰的依據(jù)。違紀職工暫行規(guī)定》實施細則予以辭退處理。仍不改者令其停職檢查,停職期間扣發(fā)工資。