【導(dǎo)讀】相關(guān)法律法規(guī),特制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于本企業(yè)員工。管理、安全管理、倉(cāng)庫(kù)管理、運(yùn)輸、配送管理、崗位職責(zé)。各部門匯報(bào)工作情況,提出問題,協(xié)調(diào)解決有關(guān)事宜。傳達(dá)上級(jí)指示、部署本階段工作、總結(jié)近期工作情況。部門工作情況,如違反按瀆職處理;因此造成任何事故的,記錄會(huì)議組織情況和內(nèi)容。六、重要會(huì)議由主持人和記錄人對(duì)記錄認(rèn)真核對(duì)后,參會(huì)人員分別簽名存檔。規(guī)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度。若出現(xiàn)故障須及時(shí)向上級(jí)申報(bào)。崗,每次扣當(dāng)班者10元,并予以通報(bào)批評(píng)。年的獎(jiǎng)金;監(jiān)守自盜或里外串通者,開除并解除勞動(dòng)合同;觸犯刑律,移交司法部門處理。核批示,交財(cái)務(wù)科作為實(shí)施扣減處罰的依據(jù)。違紀(jì)職工暫行規(guī)定》實(shí)施細(xì)則予以辭退處理。仍不改者令其停職檢查,停職期間扣發(fā)工資。