單位內部安全防范工作實施細則-資料下載頁
2025-08-03 01:47本頁面
【正文】 。對重大事故隱患無法保障安全的，應當停止工作，并立即報告局領導。第四章 獎懲措施第二十條 當單位出現(xiàn)安全責任事故，單位安全管理領導小組成立工作專班，具體負責事故的調查、定性、處理和責任追究，并提交事故調查報告。依據事故調查報告，對直接事故責任人應當追究相關責任；情節(jié)嚴重的，視情給予相應處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第二十一條 依據事故調查報告，對發(fā)生事故的單位部門負責人或單位負責人，有下列行為之一的，依照有關規(guī)定給予處理：（一） 對安全工作組織領導、監(jiān)督檢查不力的；（二） 未能認真履行安全審批、審查等而導致事故發(fā)生的；（三） 發(fā)現(xiàn)事故隱患時，未采取措施導致事故發(fā)生的；（四） 發(fā)生事故后組織救援或者措施不力致使事故損失擴大的；（五） 其它違反《細則》規(guī)定，妨害安全工作的。第二十二條 安全工作納入年度績效管理，對做出突出成績的部門和個人給予相應獎勵，對發(fā)生安全事故的責任部門及責任人，年終績效考核實行一票否決。第二十三條 本細則由辦公室負責解釋。第二十四條 本細則自發(fā)文之日起執(zhí)行。
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