【導(dǎo)讀】放、制定培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)。的期望和目標(biāo)，激勵(lì)員工發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、改正不足，從而達(dá)成目標(biāo)。業(yè)部、充填事業(yè)部。按時(shí)間分為月度考核與年終考核兩類，生產(chǎn)計(jì)件員工每日考核。率等；非生產(chǎn)部門目標(biāo)考核主要指工作目標(biāo)與計(jì)劃完成率、培訓(xùn)計(jì)劃完成率。批后提交綜合管理部，考評(píng)結(jié)果必須公布。的實(shí)際困難、所需的幫助等，從而保證目標(biāo)達(dá)成。進(jìn)不足和克服困難，從而使員工取得進(jìn)步。工作基本達(dá)到該職位的標(biāo)準(zhǔn)，表現(xiàn)令人較為滿意。III.全年考評(píng)12次均超過(guò)或等于B級(jí)，其中8次以上為A級(jí)者，年終考核嘉獎(jiǎng)10分。

　　

【正文】 工作 能力 （ 40%） 具有足夠的專業(yè)知識(shí)和技能，完全勝任本職工作 10 組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)部下出色工作 5 決策果斷，具較強(qiáng)的預(yù)見力和應(yīng)變力 5 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作關(guān)系和諧，能協(xié)作他人 達(dá)成目標(biāo) 5 能將創(chuàng)造力應(yīng)用于工作，主動(dòng)為公司提出合理化建議 3 工作計(jì)劃性強(qiáng)，可根據(jù)公司目標(biāo)制定工作計(jì)劃并落實(shí) 4 目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行能力強(qiáng)，跟進(jìn)工作監(jiān)督有力 5 注意下屬的培育，聆聽下屬意見 3 綜合 素質(zhì) （ 15%） 廉潔奉公，遵 紀(jì) 守法 ，公平公正 3 品德高尚受人尊敬，有親和力，具備良好的職業(yè)道德 3 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，努力自我啟發(fā)、革新 3 綜合素質(zhì)高，眼光開闊，對(duì)信息有卓越的收集力 3 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)公司忠誠(chéng)，能從公司全局利益思考問(wèn)題 3 考評(píng)分?jǐn)?shù) 考評(píng)等級(jí) 被考核人意見和日期 部門經(jīng)理意見和日期 副總經(jīng)理或總經(jīng)理意見和日期 廣東萊雅化工有限公司 批準(zhǔn)： 制定：綜合管理部 16 文件編號(hào)： ZH/GW002/2020版次： 001 考核管理制度 附件十 ： 主 管 人 員 考 核 表（倉(cāng)庫(kù)） 考核期間： 項(xiàng)目及 權(quán)重 考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn) 滿分 定級(jí)與評(píng)分 很好 好 一般 差 很差 工作 業(yè)績(jī) （ 45%） 部門布置的任務(wù)完成情況 10 數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率 100% 10 財(cái)務(wù)報(bào)表提交及時(shí) 10 物料配送及時(shí)準(zhǔn)確 10 培 訓(xùn)按計(jì)劃實(shí)施 5 工作 能力 （ 40%） 具有足夠的專業(yè)知識(shí)和技能，完全勝任本職工作 10 組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)部下出色工作 5 決策果斷，具較強(qiáng)的預(yù)見力和應(yīng)變力 5 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作關(guān)系和諧，能協(xié)作他人達(dá)成目標(biāo) 5 能將創(chuàng)造力應(yīng)用于工作，主動(dòng)為公司提出合理化建議 3 工作計(jì)劃性強(qiáng)，可根據(jù)公司目標(biāo)制定工作計(jì)劃并落實(shí) 4 目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行能力強(qiáng)，跟進(jìn)工作監(jiān)督有力 5 注意下屬的培育，聆聽下屬意見 3 綜合 素質(zhì) （ 15%） 廉潔奉公，遵 紀(jì) 守法 ，公平公正 3 品德高尚受人尊敬，有親和力，具備良好的職業(yè)道德 3 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，努力自我啟發(fā)、革新 3 綜合素質(zhì)高，眼光開闊，對(duì)信息有卓越的收集力 3 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)公司忠誠(chéng)，能從公司全局利益思考問(wèn)題 3 考評(píng)分?jǐn)?shù) 考評(píng)等級(jí) 被考核人意見和日期 部門經(jīng)理意見和日期 副總經(jīng)理或總經(jīng)理意見和日期 廣東萊雅化工有限公司 批準(zhǔn)： 制定：綜合管理部 17 文件編號(hào)： ZH/GW002/2020版次： 001 考核管理制度 附件十 一 ： 主 管 人 員 考 核 表（設(shè)備） 考核期間： 項(xiàng)目 及 權(quán)重 考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn) 滿分 定級(jí)與評(píng)分 很好 好 一般 差 很差 工作 業(yè)績(jī) （ 45%） 部門布置的任務(wù)完成情況 10 按時(shí)維修保養(yǎng)設(shè)備、電腦與網(wǎng)絡(luò) 15 水、電、氣供應(yīng)正常 10 設(shè)備備件采購(gòu)?fù)瓿陕?90%以上 5 培訓(xùn)按計(jì)劃實(shí)施 5 工作 能力 （ 40%） 具有足夠的專業(yè)知識(shí)和技能，完全勝任本職工作 10 組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)部下出色工作 5 決策果斷，具較強(qiáng)的預(yù)見力和應(yīng)變力 5 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作關(guān)系和諧，能協(xié)作他人達(dá)成目標(biāo) 5 能將創(chuàng)造力應(yīng)用于工作，主動(dòng)為公司提出合理化建議 3 工作計(jì)劃性強(qiáng)，可根據(jù)公司目標(biāo)制定工作計(jì)劃并落實(shí) 4 目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行能力強(qiáng)，跟進(jìn)工作監(jiān)督有力 5 注意下屬的培育，聆聽下屬意見 3 綜合 素質(zhì) （ 15%） 廉潔奉公，遵 紀(jì) 守法 ，公平公正 3 品德高尚受人尊敬，有親和力，具備良好的職業(yè)道德 3 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，努力自我啟發(fā)、革新 3 綜合素質(zhì)高，眼 光開闊，對(duì)信息有卓越的收集力 3 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)公司忠誠(chéng)，能從公司全局利益思考問(wèn)題 3 考評(píng)分?jǐn)?shù) 考評(píng)等級(jí) 被考核人意見和日期 部門經(jīng)理意見和日期 副總經(jīng)理或總經(jīng)理意見和日期 廣東萊雅化工有限公司 批準(zhǔn)： 制定：綜合管理部 18 文件編號(hào)： ZH/GW002/2020版次： 001 考核管理制度 附件十二： 主 管 人 員 考 核 表（生產(chǎn)計(jì)劃） 考核期間： 項(xiàng)目及 權(quán)重 考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn) 滿分 定級(jí)與評(píng)分 很好 好 一般 差 很差 工作 業(yè)績(jī) （ 45%） 公司布置的任務(wù)完成情況 5 生產(chǎn)計(jì)劃編制科學(xué)合理，監(jiān)督落實(shí)，按期完成訂單要求 15 圍繞 生產(chǎn)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)好生產(chǎn)安排、物料供應(yīng)、水電、后勤等工作 15 依時(shí)準(zhǔn)確完成生產(chǎn)資料統(tǒng)計(jì)和分析工作 5 按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn) 5 工作 能力 （ 40%） 具有足夠的專業(yè)知識(shí)和技能，完全勝任本職工作 10 組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)部下出色工作 5 決策果斷，具較強(qiáng)的預(yù)見力和應(yīng)變力 5 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作關(guān)系和諧，能協(xié)作他人或他部門達(dá)成目標(biāo) 5 能將創(chuàng)造力應(yīng)用于工作，主動(dòng)為公司提出合理化建議 3 工作計(jì)劃性強(qiáng)， 可根據(jù)公司目標(biāo)制定工作計(jì)劃并落實(shí) 4 目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行能力強(qiáng)，跟進(jìn)工作監(jiān)督有力 5 注意下屬的培育，聆聽下屬意見 3 綜合 素質(zhì) （ 15%） 廉潔奉公，遵 紀(jì) 守法 ，公平公正 3 品德高尚受人尊敬，有親和力，具備良好的職業(yè)道德 3 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，努力自我啟發(fā)、革新 3 綜合素質(zhì)高，眼光開闊，對(duì)信息有卓越的收集力 3 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)公司忠誠(chéng)，能從公司全局利益思考問(wèn)題 3 考評(píng)分?jǐn)?shù) 考評(píng)等級(jí) 被 考核人意見和日期 副總經(jīng)理或主管總經(jīng)理意見和日期 廣東萊雅化工有限公司 批準(zhǔn)： 制定：綜合管理部 19 文件編號(hào)： ZH/GW002/2020版次： 001 考核管理制度 附件十 三 ： 主 管 人 員 考 核 表（技術(shù)） 考核期間： 項(xiàng)目及 權(quán)重 考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn) 滿分 定級(jí)與評(píng)分 很好 好 一般 差 很差 工作 業(yè)績(jī) （ 45%） 部門布置的任務(wù)完成情況 5 產(chǎn)品 /配方 /工藝開發(fā)和改進(jìn)按計(jì)劃完成率達(dá) 100% 15 生產(chǎn)跟進(jìn)過(guò)程中工藝技術(shù)正確率達(dá) 100% 10 工藝技術(shù)文件編制按時(shí)率達(dá) 100% 10 培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施率 100%以上 5 工作 能力 （ 40%） 具有足夠的專業(yè)知識(shí)和技能，完全勝任本職工作 10 組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)部下出色工作 5 決策果斷，具較強(qiáng)的預(yù)見力和應(yīng)變力 5 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作關(guān)系和諧，能協(xié)作他人達(dá)成目標(biāo) 5 能將創(chuàng)造力應(yīng)用于工作，主動(dòng)為公司提出合理化建議 3 工作計(jì)劃性強(qiáng)，可根據(jù)公司目標(biāo)制定工作計(jì)劃并落實(shí) 4 目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行能力強(qiáng)，跟進(jìn)工作監(jiān)督有力 5 注意下屬的培育，聆聽下屬意見 3 綜合 素質(zhì) （ 15%） 廉潔奉公，遵 紀(jì) 守法 ，公平公正 3 品德高尚受人尊敬，有親和力，具備良好的職業(yè)道德 3 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，努力自我啟發(fā)、革新 3 綜合素質(zhì)高，眼光開闊，對(duì)信息有卓越的收集力 3 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)公司忠誠(chéng)，能從公司全局利益思考問(wèn)題 3 考評(píng)分?jǐn)?shù) 考評(píng)等級(jí) 被考核人意見和日期 部門經(jīng)理意見和日期 副總經(jīng)理或總經(jīng)理意見和日期 廣東萊雅化工有限公司 批準(zhǔn)： 制定：綜合管理部 20 文件編號(hào)： ZH/GW002/2020版次： 001 考核管理制度 附件十 四 ： 主 管 人 員 考 核 表（品管） 考核期間： 項(xiàng)目及 權(quán)重 考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn) 滿分 定 級(jí)與評(píng)分 很好 好 一般 差 很差 工作 業(yè)績(jī) （ 45%） 部門布置的任務(wù)完成情況 5 材料和產(chǎn)品檢 驗(yàn) 準(zhǔn)確率 100% 10 品質(zhì)監(jiān)督系統(tǒng)有效，不良品及異?，F(xiàn)象發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)確率100% 10 對(duì)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)溝通，并 做出 正確處理 10 品質(zhì)報(bào)表按時(shí)提交 5 培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施率 100% 5 工作 能力 （ 40%） 具有足夠的專業(yè)知識(shí)和技能，完全勝任本職工作 10 組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)部下出色工作 5 決策果斷，具較強(qiáng)的預(yù)見力和應(yīng)變力 5 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作關(guān)系和諧，能協(xié)作他人達(dá)成目標(biāo) 5 能將創(chuàng)造力應(yīng)用于工作，主動(dòng)為公司提出合理化建議 3 工作計(jì)劃性強(qiáng)，可根據(jù)公司目標(biāo)制定工作計(jì)劃并落實(shí) 4 目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行能力強(qiáng)，跟進(jìn)工作監(jiān)督有力 5 注意下屬的培育，聆聽下屬意見 3 綜合 素質(zhì) （ 15%） 廉潔奉公，遵 紀(jì) 守法 ，公平公正 3 品德高尚受人尊敬，有親和力，具備良好的職業(yè)道德 3 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 ，努力自我啟發(fā)、革新 3 綜合素質(zhì)高，眼光開闊，對(duì)信息有卓越的收集力 3 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)公司忠誠(chéng)，能從公司全局利益思考問(wèn)題 3 考評(píng)分?jǐn)?shù) 考評(píng)等級(jí) 被考核人意見和日期 部門經(jīng)理意見和日期 副總經(jīng)理或總經(jīng)理意見和日期 廣東萊雅化工有限公司 批準(zhǔn)： 制定：綜合管理部 21 文件編號(hào)： ZH/GW002/2020版次： 001 考核管理制度 附表十 五 ： 基 層 管 理 人 員 考 核 表（ 車間 ） 考核期間： 項(xiàng)目及權(quán)重 考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn) 滿分 定級(jí)與評(píng)分 很好 好 一般 差 很差 工作態(tài)度 （ 20%） 無(wú)故不遲到和請(qǐng)假，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度 5 具 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神 10 工作熱情，主動(dòng)性強(qiáng) 5 工作業(yè)績(jī) （ 45%） 生產(chǎn)計(jì)劃完成率 10 質(zhì)量目標(biāo)完成率 10 損耗目標(biāo)完成率 10 設(shè)備維護(hù) 5 5S 5 安全生產(chǎn) 5 工作能力 （ 20%） 具有足夠的專業(yè)知識(shí)和技能，完全勝任本職工作 7 組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)部下出色工作 4 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 3 工作關(guān)系和諧，關(guān)心員工 3 工作富 有創(chuàng)造性，主動(dòng)為公司提出合理化建議 3 綜合素質(zhì) （ 15%） 品德高尚受人尊敬，有親和力，具備良好的職業(yè)道德 5 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，努力自我啟發(fā)、革新，認(rèn)真參加培訓(xùn) 5 綜合素質(zhì)高，眼光開闊，對(duì)信息有卓越的收集力 5 考評(píng)分?jǐn)?shù) 考評(píng)等級(jí) 被考核人意見和日期 部門主管意見和日期 部門經(jīng)理意見和日期 廣東萊雅化工有限公司 批準(zhǔn)： 制定：綜合管理部 22 文件編號(hào)： ZH/GW002/2020版次： 001 考核管理制度 附表十 六 ： 基 層 管 理 人 員 考 核 表（非生產(chǎn)） 考核期間： 項(xiàng)目及權(quán)重 考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn) 滿分 定級(jí)與評(píng)分 很好 好 一 般 差 很差 工作態(tài)度 （ 20%