兩化融合實施策劃管理程序模板-資料下載頁
2025-07-20 08:07本頁面
【正文】 》文件發(fā)布執(zhí)行 最高管理者批準文件，并發(fā)布執(zhí)行。 策劃總結和考核策劃活動結束后，管理者代表組織策劃活動總結，形成策劃活動總結報告。管理者代表組織對策劃參與人進行考核，計入該人員年度考核。7 《兩化融合實施策劃書（中長期規(guī)劃）》維護兩化融合實施策劃（中長期規(guī)劃）每年進行審查，根據內、外部因素變化，提出修改建議，提交給兩化融合辦公室進行評審，變更《兩化融合實施策劃書（中長期規(guī)劃）》。日常業(yè)務中，如果有涉及到兩化融合實施策劃（中長期規(guī)劃）的建議，提交給兩化融合辦公室進行評審，變更《兩化融合實施策劃書（中長期規(guī)劃）》。變更流程見《變更控制程序》。8 策劃周期中長期規(guī)劃結束當年，管理者代表負責召集策劃會議，討論新的中長期兩化融合實施；也可根據需要，在任何時候啟動策劃新的中長期兩化融合實施。9 相關/支撐性文件序號名稱編號1《兩化融合方針和目標》10 記錄序號名稱編號1《兩化融合實施策劃書（中長期規(guī)劃）》2會議紀要3文件評審記錄4變更評審記錄寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.
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