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兩化融合實施策劃管理程序模板-資料下載頁

2025-07-20 08:07本頁面
  

【正文】 》文件發(fā)布執(zhí)行 最高管理者批準文件,并發(fā)布執(zhí)行。 策劃總結和考核策劃活動結束后,管理者代表組織策劃活動總結,形成策劃活動總結報告。管理者代表組織對策劃參與人進行考核,計入該人員年度考核。7 《兩化融合實施策劃書(中長期規(guī)劃)》維護兩化融合實施策劃(中長期規(guī)劃)每年進行審查,根據內、外部因素變化,提出修改建議,提交給兩化融合辦公室進行評審,變更《兩化融合實施策劃書(中長期規(guī)劃)》。日常業(yè)務中,如果有涉及到兩化融合實施策劃(中長期規(guī)劃)的建議,提交給兩化融合辦公室進行評審,變更《兩化融合實施策劃書(中長期規(guī)劃)》。變更流程見《變更控制程序》。8 策劃周期中長期規(guī)劃結束當年,管理者代表負責召集策劃會議,討論新的中長期兩化融合實施;也可根據需要,在任何時候啟動策劃新的中長期兩化融合實施。9 相關/支撐性文件序號名稱編號1《兩化融合方針和目標》10 記錄序號名稱編號1《兩化融合實施策劃書(中長期規(guī)劃)》2會議紀要3文件評審記錄4變更評審記錄寧可累死在路上,也不能閑死在家里!寧可去碰壁,也不能面壁。是狼就要練好牙,是羊就要練好腿。什么是奮斗?奮斗就是每天很難,可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易,可一年一年越來越難。能干的人,不在情緒上計較,只在做事上認真;無能的人!不在做事上認真,只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬!贏一個無悔人生!早安!—————獻給所有努力的人.
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