管理心理學(xué)考試大綱doc-資料下載頁
2025-07-18 13:39本頁面
【正文】 權(quán)力理論1領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論1領(lǐng)導(dǎo)行為理論領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論2管理決策概念2組織結(jié)構(gòu)概念2組織設(shè)計(jì)概念2組織體制概念2組織模型2工作設(shè)計(jì)步驟2組織文化概念（二）領(lǐng)會(huì)群體理論與發(fā)展階段群體內(nèi)聚力的作用群體決策過程團(tuán)隊(duì)的理論團(tuán)隊(duì)氣氛與團(tuán)隊(duì)績(jī)效團(tuán)隊(duì)效能感與團(tuán)隊(duì)績(jī)效溝通理論影響溝通效能的因素組織溝通過程沖突理論與策略1沖突管理策略1群體沖突管理過程 領(lǐng)導(dǎo)行為與組織行為的關(guān)系 權(quán)力理論的內(nèi)容 領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論的內(nèi)容 領(lǐng)導(dǎo)行為理論的內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論的內(nèi)容管理決策概念組織結(jié)構(gòu)概念組織設(shè)計(jì)概念組織體制概念組織模型的內(nèi)容1工作設(shè)計(jì)步驟1組織文化概念（三）應(yīng)用掌握群體決策過程，學(xué)會(huì)群體決策研究團(tuán)隊(duì)氣氛與團(tuán)隊(duì)績(jī)效的關(guān)系，團(tuán)隊(duì)效能感與團(tuán)隊(duì)績(jī)效的關(guān)系談判策略和技巧有效溝通途徑或方法設(shè)計(jì)組織模型開展組織文化分析組織體制分析領(lǐng)導(dǎo)行為類型Ⅲ 考試形式及試卷結(jié)構(gòu) 1．考試形式為閉卷。筆試、考試時(shí)間為120分鐘，試卷滿分為100分，考生使用答題卡答題，或使用答卷紙答題。 2．試卷內(nèi)容比例：第一部分、第二部分各占20％，其他部分各占 15％。 3．試卷題型比例：填空題20%，名詞解釋題占20％，簡(jiǎn)答題占20%，論述題占40%。 4．試題難易比例：易、 中、難分別為30％、50％、20％ Ⅳ 指定教材 1．王曉鈞主編：《管理心理學(xué)》，北京，高教出版社，2009. Ⅴ． 題型示例一、填空題：（每一空格2分，共20分）經(jīng)濟(jì)人的假設(shè)理論又稱為 理論?！白晕覍?shí)現(xiàn)人”的假設(shè)是由美國(guó)心理學(xué)家 提出的。 二、名詞解釋：（每題2分，共20分）
管理心理學(xué) 行為三、簡(jiǎn)答題：（4題，每題5分，共20分）簡(jiǎn)述歸因理論的要點(diǎn)。簡(jiǎn)述態(tài)度構(gòu)成的主要成分。四、論述題：（每題20分，共40分）
試論述團(tuán)隊(duì)氣氛與團(tuán)隊(duì)績(jī)效的關(guān)系以及團(tuán)隊(duì)效能感與團(tuán)隊(duì)績(jī)效的關(guān)系。 試論述領(lǐng)導(dǎo)行為與組織行為的關(guān)系。14 / 14
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