技術(shù)中心其它技術(shù)人員月度績效考核評分表doc-資料下載頁
2025-07-18 04:49本頁面
【正文】 、違反公司紀(jì)律被公司通報批評或罰款，根據(jù)違紀(jì)情況的輕重以及罰款數(shù)額的高低扣25分；打架斗毆每次扣5分。10分計劃性工作計劃當(dāng)月28日前未提交月度工作總結(jié)和下月工作計劃的，每延遲1天扣2分；每日未記工作日志。5分臨時任務(wù)未能按時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排工作任務(wù)每項扣2分；臨時工作任務(wù)雖完成，但未達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)要求每項扣1分。5分本職工作工作內(nèi)容未按月度工作計劃進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)研，每延遲一天扣1分；市場調(diào)研后， 4天內(nèi)未提交市場調(diào)研報告，每延遲一天扣1分；未按計劃完成新產(chǎn)品以及改進(jìn)產(chǎn)品的企劃工作，每延遲一天扣1分。20分工作質(zhì)量市場調(diào)研數(shù)據(jù)不真實，影響公司決策的，每項扣4分；新產(chǎn)品以及改進(jìn)產(chǎn)品的企劃出現(xiàn)明顯錯誤，影響到公司決策的，每份文件扣4分；有合理化建議被公司采納的加25分。50分周邊績效內(nèi)外部反饋不積極配合相關(guān)人員工作遭到投訴的每次扣2分；公司開會點名批評或公司級通報批評每次扣2分。10分扣分/加分說明：加分合計100分初評簽字： 復(fù)評簽字： 批準(zhǔn)：技術(shù)中心 月度績效考核評分表姓名部門技術(shù)中心崗位信息室主任考核內(nèi)容及分值（100分）考核項目考核內(nèi)容評價標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評復(fù)評紀(jì)律違紀(jì)未履行請假手續(xù)，無故曠工1天扣5分；部門內(nèi)人員有違反公司紀(jì)律被公司通報批評或罰款，根據(jù)違紀(jì)情況的輕重以及罰款數(shù)額的高低扣23分；部門內(nèi)有打架斗毆現(xiàn)象每次扣5分。10分管理績效工作計劃每月28日前提交部門當(dāng)月工作總結(jié)和下月工作計劃，每延遲1天扣2分；部門人員未記工作日記，；部門工作任務(wù)未完成的每項扣2分。30分臨時任務(wù)1；臨時工作任務(wù)雖完成，但未達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)要求每項扣1分。10分工作質(zhì)量未有效實施公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管造成公司機密泄密的每次扣5分；計算機及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備采購中造成公司損失的每次扣5分；公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作出現(xiàn)較大失誤，造成網(wǎng)絡(luò)無法運行的每次扣5分；所屬人員績效考考核不及時，每次扣2分；部門工作成效顯著或有合理化建議被公司采納的加25分。40分周邊績效內(nèi)外部反饋不積極配合相關(guān)部門工作遭到投訴的每次扣2分；公司開會點名批評或公司級通報批評每次扣2分；遭到外部協(xié)作單位投訴的每次扣2分。10分加分/扣分說明：加分合計100分初評簽字： 復(fù)評簽字： 批準(zhǔn)：技術(shù)中心 月度績效考核評分表姓名部門技術(shù)中心崗位軟件工程師考核內(nèi)容及分值（100分）考核項目考核內(nèi)容評價標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評復(fù)評紀(jì)律違紀(jì)未履行請假手續(xù)，無故曠工1天扣5分；違反公司紀(jì)律被公司通報批評或罰款，根據(jù)違紀(jì)情況的輕重以及罰款數(shù)額的高低扣25分；打架斗毆每次扣5分。10分計劃性工作計劃當(dāng)月28日前未提交月度工作總結(jié)和下月工作計劃的，每延遲1天扣2分；每日未記工作日志。5分臨時任務(wù)未能按時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排工作任務(wù)每項扣2分；臨時工作任務(wù)雖完成，但未達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)要求每項扣1分。5分本職工作70 分工作內(nèi)容未按月度工作計劃完成軟件開發(fā)或二次開發(fā)項目，每延遲一天扣1分；按月度工作計劃起草、貫徹公司相關(guān)規(guī)章制度不及時，每延遲一天扣1分；主管部門設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)和安全工作保障不力，導(dǎo)致重大設(shè)備無法的正常運行的，每故障延遲一次扣1分。20分工作質(zhì)量公司服務(wù)器的管理，信息系統(tǒng)的日常維護(hù)和數(shù)據(jù)備份不及時，出現(xiàn)了較大失誤的每項扣4分；自行開發(fā)的軟件提供技術(shù)支持不及時，制成影響的，每項扣4分；參與硬件軟件的外購?fù)鈪f(xié)時，把關(guān)不嚴(yán)，公司受影響的每項扣4分；公司網(wǎng)站的維護(hù)、事性網(wǎng)頁更新不及時，每延遲一天扣1分；有合理化建議被公司采納的加25分。50分周邊績效10分內(nèi)外部反饋不積極配合相關(guān)人員工作遭到投訴的每次扣2分；公司開會點名批評或公司級通報批評每次扣2分；遭到外部協(xié)作單位投訴的每次扣2分。10分扣分/加分說明： 加分合計100分初評簽字： 復(fù)評簽字： 批準(zhǔn)：技術(shù)中心 月度績效考核評分表姓名部門技術(shù)中心崗位信息系統(tǒng)管理員考核內(nèi)容及分值（100分）考核項目考核內(nèi)容評價標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評復(fù)評紀(jì)律違紀(jì)未履行請假手續(xù)，無故曠工1天扣5分；違反公司紀(jì)律被公司通報批評或罰款，根據(jù)違紀(jì)情況的輕重以及罰款數(shù)額的高低扣25分；打架斗毆每次扣5分。10分計劃性工作計劃當(dāng)月28日前未提交月度工作總結(jié)和下月工作計劃的，每延遲1天扣2分；每日未記工作日志。5分臨時任務(wù)未能按時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排工作任務(wù)每項扣2分；臨時工作任務(wù)雖完成，但未達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)要求每項扣1分。5分本職工作工作內(nèi)容未按月度工作計劃完成網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安裝和維護(hù)，每延遲一天扣2分；未按月度工作計劃完成數(shù)據(jù)備份、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù)和病毒防護(hù)管理，每延遲一天扣2分；20分工作質(zhì)量網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安裝和維護(hù)運行狀況異常，排除不力，制成影響的，每延誤一天扣4分； 軟硬件配置檔案管理混亂，制成公司資產(chǎn)流失的每項扣4分；各業(yè)務(wù)部門計算機的故障排除不及時，制成影響的，每項扣4分；參與硬件軟件的外購?fù)鈪f(xié)時，把關(guān)不嚴(yán)，公司受影響的每項扣4分；公司網(wǎng)站的維護(hù)、事性網(wǎng)頁更新不及時，每延遲一天扣1分；有合理化建議被公司采納的加25分。50分周邊績效內(nèi)外部反饋不積極配合相關(guān)人員工作遭到投訴的每次扣2分；公司開會點名批評或公司級通報批評每次扣2分；遭到外部協(xié)作單位投訴的每次扣2分。10分扣分/加分說明： 加分合計100分初評簽字： 復(fù)評簽字： 批準(zhǔn)：
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