【總結】(加)分項目評價內容配分初核復核評語經(jīng)驗學識學識經(jīng)驗能觸類旁通，且常能提供改進意見20初評學識、經(jīng)驗較一般人良好16肯上進，接受指導尚能應付工作12不甚至求上進，尚需繼續(xù)加以訓練8對工作要求茫然無知，工作疏忽4專業(yè)技能極豐富的專業(yè)技能，
2024-12-15 15:46
【總結】專業(yè)技術人員履職考核表單位平遠鎮(zhèn)中心學校姓名廖世蘭受聘職務小教二級考核時限2012年9月至2013年8月云南省人事廳職稱改革工作領導小組辦公室制填表說明1、用鋼筆或毛筆填寫，字跡要清楚、整
2025-08-05 00:13
【總結】工程技術人員績效考核表姓名部門職位任職時間尊章守紀不遵守公司規(guī)章制度出勤獎懲遲到曠工事假病假處分獎勵扣分扣(加)分項目評價內容配分初核復核評語經(jīng)驗學識學識經(jīng)驗能觸類旁通，且常能提
2025-08-07 22:49
【總結】專業(yè)技術人員年度考核登記表（任職期滿考核專用）單位姓名現(xiàn)任專業(yè)技術職務填表時間：
2025-06-30 17:31
【總結】專業(yè)技術人員（）年度（任期）考核評價表姓名性別出生年月畢業(yè)院校時間、學制工作單位行政職務專業(yè)技術資格及取得時間聘任職務及時間考核賦分情況考核項目考核賦分具體內容賦分比例得分德一能30勤20
2024-10-28 08:06
【總結】考核作業(yè)人員記錄表?考核項目日期：日期：日期：日期：日期：日期：日期：優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣1．品質?????
2025-07-01 00:12
【總結】業(yè)務人員考核表（考核對象：營業(yè)部、銷售部，供應等部門人員）崗位名稱： 姓名： 考核日期：項目及考核內容配分自評上級審核工作業(yè)績30%能時時跟進，追蹤工作，提前完成工作任務30??能跟蹤，按期完成工作任務25-29?
2025-06-30 18:02
【總結】技術中心管理規(guī)范技術中心月度績效考核評分表姓名部門技術中心崗位整車室主任考核內容及分值（100分）考核項目考核內容評價標準權重初評復評紀律違紀罰款1、未履行請假手續(xù)，無故曠工1天扣5分；2、部門內人員有違反公司紀律被公司通報批評或罰款，根據(jù)違紀情況的輕重以及罰款數(shù)額的高低扣2-3分；部門內有打架斗毆現(xiàn)象每次扣5分。
2025-07-18 04:49
【總結】專業(yè)技術人員考核登記表單位：姓名：專業(yè)技術職務資格：現(xiàn)任專業(yè)技術職務：填表時間：年月日中華人民共和國人事部制成都市職稱改革工作領導小組辦公室翻印
2025-08-17 01:41
【總結】專業(yè)技術人員考核登記表單位開縣趙家街道小學姓名唐小紅現(xiàn)任專業(yè)技術職務小學語文一級教師填表時間：2011年6月30日重慶市教育委員會職稱改革辦公室填表說明1、本表供專業(yè)技術人員考核登記使
2025-07-29 09:31
【總結】專業(yè)技術人員考核登記表單位：姓名：現(xiàn)有專業(yè)技術資格：現(xiàn)任專業(yè)技術職務：填表時間：年月日
2025-06-30 15:54
【總結】附件42017年度事業(yè)單位專業(yè)技術人員年度考核登記表單位:姓名性別參加工作時 間崗位工資標準元/月薪級工資標準元/月何時聘任何專業(yè)技術職務2017年副主任醫(yī)師何時獲何專業(yè)技術職務資格（職稱）2015年獲副主任醫(yī)師資格現(xiàn)聘任管理崗位職務質控科主任參加何學術團體任何職或其他社會兼職
2025-08-05 17:00
【總結】考核委員會（小組）意見負責人：年月日單位考核鑒定考核等次優(yōu)秀合格
2025-05-31 18:19
【總結】批準審核擬稿××××××××有限公司管理、技術人員月度考核管理規(guī)定（2004年4月）管理、技術人員月度考核管理規(guī)定一、目的：通過公平合理、及時有效的考核，獎勵表現(xiàn)
2025-04-08 23:21
【總結】專業(yè)技術人員個人年度考核總結與專業(yè)技術人員年度考核表個人總結匯編 第12頁共12頁 專業(yè)技術人員個人年度考核總結 篇一 xx年的工作已經(jīng)結束，根據(jù)自身工作的實際情況，我對自己的工作...
2024-11-21 23:25
鄂ICP備17016276號-1