【正文】 悉，李開(kāi)復(fù)跳槽后的首要任務(wù)是在中國(guó)培訓(xùn) 50位“弟子”，作為 Google中國(guó)工程院的骨干，直接對(duì)抗微軟中國(guó)。 微軟的反擊也已開(kāi)始，昨天微軟派出兩位全球高級(jí)副總裁到訪中國(guó)，幫 MSN即時(shí)通訊“插足”短信、彩信這一中國(guó)超級(jí)賺錢(qián)的領(lǐng)域。 案例 微軟原副總裁跳槽引發(fā)微軟與 Google“大規(guī)模武裝沖突” 77 ● 爭(zhēng)奪大事記 ● 7月 19日， Google宣布，李開(kāi)復(fù)將負(fù)責(zé)其中國(guó)研發(fā)中心的運(yùn)營(yíng)，并擔(dān)任 Google中國(guó)區(qū)總裁，此前，李開(kāi)復(fù)是微軟主管互動(dòng)服務(wù)部門(mén)的全球副總裁。 ● 7月 19日，微軟向美國(guó)華盛頓州地方法院提起訴訟，指控Google和李開(kāi)復(fù)違反了競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。 ● 7月 21日， Google在加州反訴微軟有關(guān)指控。 ● 7月 29日，美國(guó)高等法院發(fā)布一項(xiàng)臨時(shí)禁令，禁止李開(kāi)復(fù)在Google從事同他以前在微軟所從事工作相競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域。 ● 9月 6日，微軟和 Google的辯護(hù)律師在美國(guó)金縣高等法院直接對(duì)話，雙方爭(zhēng)論的焦點(diǎn)是在法院裁定李開(kāi)復(fù)是否違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議之前，他能否開(kāi)始為 Google工作。 ● 9月 13日，美國(guó)金縣高等法院就李開(kāi)復(fù)違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議案做出裁決：李開(kāi)復(fù)可以立即為 Google工作，但工作范圍將受到限制，不能涉及他以前在微軟參與開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品、服務(wù)和項(xiàng)目。此禁令在 2022年１月的庭審之前一直有效。 案例 美法庭裁決令微軟、 Google同時(shí)歡呼勝利 41 美國(guó)華盛頓州法官 2022年 9月就李開(kāi)復(fù)的跳槽官司作出初步裁決，允許前微軟全球副總裁李開(kāi)復(fù)博士可立即開(kāi)始在 Google工作，但工作范圍將受到一定限制。有趣的是，對(duì)于該判決結(jié)果， 微軟、Google乃至當(dāng)事人李開(kāi)復(fù)都表示“極為滿意” 。 Google全球法務(wù)副總監(jiān)黃安娜律師指出：“判決顯示出我們?cè)诜ㄍド系牧?chǎng)是強(qiáng)有力的，李開(kāi)復(fù)博士將立即 開(kāi)始幾件重要的工作，包括招聘、創(chuàng)建 Google中國(guó)工程研究院以及和中國(guó)政府部門(mén)溝通聯(lián)絡(luò)。 判決實(shí)際上允許了李博士做我們希望他能夠做的事情?！? 但微軟似乎同樣快樂(lè)。微軟昨天立刻公布了一項(xiàng)聲明：“我們對(duì)今天在法庭上所取得的勝利感到非常高興。法庭對(duì)李博士能為Google所做的工作進(jìn)行了限制， 禁止他從事與語(yǔ)音、自然語(yǔ)言和搜索技術(shù)等方面有關(guān)的工作，同時(shí)也禁止他為 Google中國(guó)建立整體的研發(fā)路線。 今天的禁令比 2022年 7月份的‘臨時(shí)禁止令’所涉及的內(nèi)容更廣，禁令讓李博士只能從事有限的面試和工作場(chǎng)所行為?！? 案例 美法庭裁決令微軟、 Google同時(shí)歡呼勝利 42 微軟大律師伯特最后還不忘挖苦一下 Google，“李開(kāi)復(fù)在Google的薪酬高達(dá) 1000萬(wàn)美元，因此他將成為歷史上薪酬最高的人力資源部門(mén)主管?！? 微軟中國(guó)公關(guān)負(fù)責(zé)人昨天還特意“提醒”記者，美國(guó)法院已認(rèn)定了李開(kāi)復(fù)在跳槽問(wèn)題上的兩件“錯(cuò)誤”，“我們只有一個(gè)愿望，即職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該遵守‘規(guī)矩’，這本來(lái)就是一場(chǎng)關(guān)于‘規(guī)矩’的訴訟”。 該發(fā)言人同時(shí)表示，李開(kāi)復(fù)即將在中國(guó)展開(kāi)的招聘工作對(duì)微軟目前的 800人大招聘不會(huì)有任何影響。 李開(kāi)復(fù)昨天接受本報(bào)專(zhuān)訪稱 — 將在中國(guó)招募 50“ 大弟子” 記者：如何說(shuō)服你看中的人才選擇 Google而不是微軟呢？ 李開(kāi)復(fù)： Google不是大工廠，不是技術(shù)藍(lán)領(lǐng)云集的地方，上司扮演的不是發(fā)號(hào)施令的老板角色。進(jìn)行就業(yè)選擇時(shí)，要尋覓的不是最大的公司，也不是最動(dòng)聽(tīng)的職位或最高的薪水，而是要尋找能學(xué)到最多知識(shí)的地方， Google就是這樣的企業(yè)。當(dāng)你加入到一個(gè)已有 2022人規(guī)模的企業(yè)中，只能扮演“齒輪”；但 Google中國(guó)公司現(xiàn)在處于“從無(wú)到有”的階段，現(xiàn)在加入扮演的是“創(chuàng)業(yè)者”的角色，“創(chuàng)業(yè)者”無(wú)疑會(huì)有更多的晉升機(jī)會(huì)與發(fā)展空間。 案例 美法庭裁決令微軟、 Google同時(shí)歡呼勝利 43 記者：如何看待美國(guó)法院最新的裁決？ 李開(kāi)復(fù)：非常高興，微軟曾試圖阻止我在 Google做任何事情，但最新裁決賦予我的工作空間恰恰是我本來(lái)就打算在 Google中國(guó)從事的領(lǐng)域，幾天后我就將回到中國(guó)履行責(zé)任。 記者：可法院畢竟對(duì)你的工作做出了很多限制。 李開(kāi)復(fù)：那些限制本來(lái)就是 Google與我在訴訟中提出的自我約束，判決對(duì)我即將開(kāi)始的事業(yè)沒(méi)有任何影響。至于在搜索方面的限制，訴訟還在繼續(xù)，再說(shuō)我今后在中國(guó)將有一個(gè)很大的研發(fā)隊(duì)伍，他們會(huì)做的，我不介入就成了。 記者：你打算初期在中國(guó)招攬多少人才？ 李開(kāi)復(fù)：就我個(gè)人而言，一次恐怕最多只能輔導(dǎo) 50名“大弟子”吧，再多就吃不消了。我已經(jīng)制定了一個(gè)系統(tǒng)課程，他們將得到從語(yǔ)言、業(yè)務(wù)到人生目標(biāo)等各方面的培訓(xùn)，以盡快加入 Google的事業(yè)中，我與他們將是“亦師亦友”的關(guān)系。 記者：很多職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)心，因?yàn)槟闩c微軟的官司，他們?cè)谕鈬?guó)企業(yè)中將更難得到晉升，外國(guó)人將更不放心讓中國(guó)人擔(dān)任高級(jí)職位，你怎么看？ 案例 美法庭裁決令微軟、 Google同時(shí)歡呼勝利 44 李開(kāi)復(fù)：我不想打口水戰(zhàn)，也不希望批評(píng)前雇主，但法庭辯論如兩軍交戰(zhàn)，雙方律師激烈辯論，而在美國(guó)的司法系統(tǒng)，證人必須說(shuō)出“完全的事實(shí)，決無(wú)謊言”，我當(dāng)時(shí)必須如實(shí)回答法官和律師們的問(wèn)題。至于你提到的那些擔(dān)心，我的看法是，如果一家公司因?yàn)槟唱?dú)立事件而對(duì)整體華人產(chǎn)生歧視，那該公司根本就不值得員工為之繼續(xù)服務(wù)。 北京晨報(bào)， 2022年 9月 研究報(bào)告 麥肯錫發(fā)布報(bào)告指出：跨國(guó)公司在華遭遇人才短缺 31 著名國(guó)際咨詢公司麥肯錫在其最新報(bào)告中指出，盡管中國(guó)每年提供大量的大學(xué)畢業(yè)生，但高級(jí)人才的缺乏使跨國(guó)公司在華遭遇人才短缺。 這份名為 《 應(yīng)對(duì)中國(guó)隱現(xiàn)的人才短缺 》 的報(bào)告指出，中國(guó)最終將從全球制造工場(chǎng)向服務(wù)業(yè)大國(guó)轉(zhuǎn)型。因?yàn)闆](méi)有任何一個(gè)國(guó)家會(huì)永遠(yuǎn)成為世界成本最低的制造國(guó)。如果那樣，其生活水平就會(huì)停滯在今天的水平，甚至?xí)陆怠? 然而中國(guó)所面臨的問(wèn)題是，能否培養(yǎng)足夠適合未來(lái)服務(wù)業(yè)發(fā)展的人才。 報(bào)告說(shuō)，中國(guó)今年將有 310萬(wàn) 名大學(xué)畢業(yè)生，是美國(guó)的2倍多，但在龐大的畢業(yè)生群體中，極少有人具備從事服務(wù)業(yè)的必備技能。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和英語(yǔ)口語(yǔ)水平的欠缺，使他們中的求職者只有不到 10%能夠滿足跨國(guó)公司的要求。 研究報(bào)告 跨國(guó)公司在華遭遇人才短缺 32 報(bào)告以工程師為例，指出中國(guó)擁有 160萬(wàn)年輕的專(zhuān)業(yè)人士，是所有國(guó)家中最多的，占全部大學(xué)生的 33%。德國(guó)只有 20%，印度則只有４ %。然而，教育體系偏重理論，使適于在跨國(guó)公司中工作的中國(guó)年輕工程師的數(shù)量?jī)H有 16萬(wàn)人，這就形成了中國(guó)高級(jí)人才的供應(yīng)悖論。 麥肯錫認(rèn)為，要解決中國(guó)高級(jí)人才的供應(yīng)問(wèn)題，首先必須解決大學(xué)的資金運(yùn)用問(wèn)題。資金應(yīng)該集中在提高質(zhì)量而不是增加數(shù)量上，同時(shí)也應(yīng)該大幅增加上海、北京以外的高校資金。 其次，中國(guó)必須繼續(xù)改進(jìn)英語(yǔ)語(yǔ)言教學(xué)，培訓(xùn)更多的英語(yǔ)教師或者在從國(guó)外招收教師方面做更多的工作。 最后，中國(guó)的政策制定者應(yīng)確保海外留學(xué)學(xué)生回國(guó)就業(yè)，因?yàn)樗麄冎械拇蠖鄶?shù)人擁有跨國(guó)公司需要的技能。 ●新聞鏈接 對(duì)本土高級(jí)人才短缺， DHL在華自建物流學(xué)院 研究報(bào)告 跨國(guó)公司在華遭遇人才短缺 33 ● 新聞鏈接 對(duì)本土高級(jí)人才短缺， DHL在華自建物流學(xué)院 面對(duì)中國(guó)高級(jí)物流人才的短缺，國(guó)際跨國(guó)公司自己已經(jīng)開(kāi)始大量培養(yǎng)人才。 全球快遞巨頭 DHL（敦豪） 10月 14日宣布，在上海建立 DHL物流管理學(xué)院，用以高級(jí)物流人才的培養(yǎng)。 DHL投入巨資為學(xué)院設(shè)置了專(zhuān)門(mén)的教室及教學(xué)設(shè)備，還與復(fù)旦大學(xué)和中歐工商管理學(xué)院簽訂協(xié)議，在專(zhuān)業(yè)課程外，對(duì)學(xué)員進(jìn)行輔助課程的教學(xué)。 DHL快遞大中華及韓國(guó)區(qū)域總裁許克威告訴記者， DHL每年在中國(guó)以 50%至 60%的速度增長(zhǎng)。高速的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)需要大量的人才， DHL每年需要在華增加 1000名員工，而中國(guó)目前的物流人才極為短缺，根本無(wú)法滿足 DHL業(yè)務(wù)迅速增長(zhǎng)的需求。 跨國(guó)公司在華遭遇人才短缺， 20221016 新聞分析 25歲白領(lǐng)加班 1個(gè)月過(guò)勞死 生前是運(yùn)動(dòng)健將 61 “ 用生命加班，哀悼華為員工胡新宇”，這個(gè)帖子 2022年 6月 2日現(xiàn)身著名網(wǎng)絡(luò)論壇“天涯雜談”首頁(yè)頭條。不到一天，點(diǎn)擊率過(guò)萬(wàn)，回帖近千。 25歲的白領(lǐng)突然“過(guò)勞死”，引起網(wǎng)上熱議白領(lǐng)過(guò)度加班問(wèn)題。 連著加班近 1個(gè)月 2022年 5月 28日晚，胡新宇在廣州中山醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院病逝，年僅 25歲。他因工作任務(wù)緊迫持續(xù)加班近 1個(gè)月，導(dǎo)致過(guò)度勞累，全身多個(gè)器官衰竭。 胡新宇 2022年從成都電子科技大學(xué)畢業(yè)后獲碩士學(xué)位，到深圳華為公司從事研發(fā)工作。他的日常作息習(xí)慣從此改變：晚上 10時(shí)，坐上公司班車(chē)，顛簸到家已過(guò) 11時(shí)，第二天早上 7時(shí)準(zhǔn)時(shí)起床上班。 4月初，他所在部門(mén)封閉研發(fā)新項(xiàng)目。項(xiàng)目啟動(dòng)后，他幾乎天天在公司過(guò)夜，長(zhǎng)期蹲點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室打地鋪。不管加班到多晚，早上依舊按時(shí)上班。 4月 28日，胡新宇因身體不適入院，一個(gè)月后，他靜靜地離開(kāi)人世。 新聞分析 25歲白領(lǐng)加班 1個(gè)月過(guò)勞死 62 生前曾是運(yùn)動(dòng)健將 “他是一個(gè)陽(yáng)光男孩，運(yùn)動(dòng)細(xì)胞發(fā)達(dá)，精通多種球類(lèi)，是班級(jí)乒乓冠軍和足球隊(duì)主力。 2022年準(zhǔn)備考研時(shí)，我們?cè)s定 2022年一起看世界杯。本科時(shí)，他經(jīng)常連續(xù)踢五六個(gè)小時(shí)足球?！焙掠畹囊粋€(gè)同學(xué)在網(wǎng)上留言說(shuō)，“如果不是過(guò)度勞累，小胡不會(huì)變成這樣。長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，削弱了他的免疫系統(tǒng)，使他的生命變得如此脆弱。” 不少網(wǎng)民認(rèn)為華為對(duì)胡新宇的死亡負(fù)有責(zé)任，矛頭直指公司的績(jī)效考評(píng)和不合理的加班制度。 華為是中國(guó)最大的通信設(shè)備供應(yīng)商，被譽(yù)為中國(guó)企業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新和國(guó)際化的標(biāo)桿，擁有上萬(wàn)人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，業(yè)務(wù)遍及全球。 華為精神“床墊文化” 華為在創(chuàng)業(yè)時(shí)有一個(gè)傳統(tǒng)，叫“ 床墊文化 ” —— 幾乎每個(gè)開(kāi)發(fā)人員都有一張床墊。午休時(shí)，席地而臥；加班晚了不回家，與墊相伴。累了睡，醒了爬起來(lái)再干，一張床墊相當(dāng)于半個(gè)家?！按矇|文化”是華為精神的象征。 一位不愿透露姓名的華為員工說(shuō)， 從進(jìn)入公司第一天起，每個(gè)人就必須努力把自己的智力和體力發(fā)揮到最大值。在不少部門(mén)里，加班是個(gè)人績(jī)效考核的一部分，在華為不懂得“鞠躬盡瘁”就無(wú)法“出人頭地”。 新聞分析 25歲白領(lǐng)加班 1個(gè)月過(guò)勞死 63 “ 企業(yè)文化就是鼓勵(lì)加班，因?yàn)槿A為必須盡量縮短工程周期，才能與國(guó)際巨頭競(jìng)爭(zhēng)?！?這位員工說(shuō)。 在華為，加班很普遍。獲得好的績(jī)效考評(píng)，正是胡新宇長(zhǎng)期超負(fù)荷加班的動(dòng)力。 從此不許通宵加班 深圳華為公司新聞發(fā)言人傅軍直言不諱：“根據(jù)醫(yī)院檢查情況來(lái)看，長(zhǎng)期超負(fù)荷工作造成胡新宇過(guò)度勞累，導(dǎo)致免疫力下降，這可能是他死亡的誘因。” 提及公司的“床墊文化”，傅軍表示，華為初創(chuàng)之際，每個(gè)開(kāi)發(fā)人員確實(shí)都有一張床墊，放在辦公桌下面。 員工經(jīng)常幾天幾夜不出辦公室，累了就躺在床墊上休息，醒了爬起來(lái)再埋頭苦干，如此夜以繼日才有了公司的今天。 傅軍稱，這樣的加班情況在 IT企業(yè)是司空見(jiàn)慣的。如今，華為不少員工都延續(xù)了“床墊文化”的傳統(tǒng)，但床墊大多在午休時(shí)使用。 “胡新宇死后，公司提醒員工要注意勞逸結(jié)合，健康才是一切事業(yè)的基礎(chǔ)?！备弟娬f(shuō)，目前，華為針對(duì)這一事件已調(diào)整了公司制度，要求每個(gè)員工不得在辦公室打地鋪過(guò)夜；晚上 10時(shí)以后加班必須經(jīng)公司批準(zhǔn)。 新聞分析 25歲白領(lǐng)加班 1個(gè)月過(guò)勞死 64 焦點(diǎn)關(guān)注： 白領(lǐng)入門(mén)第一課：學(xué)加班 記者走訪了滬上幾家公司，雖然早過(guò)了下班時(shí)間，但不少人還在埋頭加班。 五分之四的工作日在加班 小舒，大四學(xué)生，去年 10月與一家公關(guān)公司達(dá)成就業(yè)意向，開(kāi)始實(shí)習(xí)。 進(jìn)公司的第一堂課就是學(xué)會(huì)加班。 8個(gè)月來(lái)，我有近五分之四的工作日在加班。昨天剛出差回來(lái)，一下火車(chē)就趕回公司加班。忙的時(shí)候根本別想休息，連熬幾個(gè)通宵很平常。 我每天的工作時(shí)間平均在 12個(gè)小時(shí)以上，一邊承受高強(qiáng)度的工作，一邊還必須在客戶面前強(qiáng)打精神，笑臉相迎。 長(zhǎng)期加班吃夜宵重了 20公斤 毛先生，外企銷(xiāo)售經(jīng)理，工作 3年 大學(xué)畢業(yè)時(shí)，我進(jìn)入這家世界 500強(qiáng)企業(yè)。大家都挺優(yōu)秀的，誰(shuí)愿落后呢？要想不被淘汰，就必須把加班當(dāng)作工作的一部分。 加班工資從晚上 7時(shí)以后開(kāi)始算，公司每個(gè)月最多付給我 36小時(shí)的加班工資。因?yàn)殚L(zhǎng)期熬夜，我養(yǎng)成了吃夜宵的習(xí)慣，比剛畢業(yè)時(shí)胖了將近 20公斤，我不在乎；加班剝奪了我談戀愛(ài)的時(shí)間，一直打光棍，我也不在乎。 新聞分析 25歲白領(lǐng)加班 1個(gè)月過(guò)勞死 65