ch17國(guó)際人力資源管理-資料下載頁(yè)
2024-09-29 22:45本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】國(guó)際企業(yè)經(jīng)營(yíng)對(duì)HRM之挑戰(zhàn)。國(guó)家文化之組成要素。本地競(jìng)爭(zhēng)vs.面臨外來(lái)競(jìng)爭(zhēng)者&與全球競(jìng)。以全球?yàn)榛A(chǔ)尋求與培養(yǎng)人才?？缥幕?、技術(shù)、語(yǔ)言訓(xùn)練,勞工法令,返回母國(guó)之適應(yīng)。把多樣化的勞力加以整合。更須協(xié)助公司順應(yīng)這些員工之需求。利益為第一優(yōu)先。以緊密的社會(huì)結(jié)構(gòu)為特色，人們期望在困難時(shí)，們回報(bào)於團(tuán)體絶對(duì)之忠。社會(huì)中，會(huì)存在很多正式的規(guī)則與法規(guī)，只有10秒可考慮……40歲以上:救媽媽?zhuān)瑡寢屩挥幸粋€(gè)，養(yǎng)育之。獨(dú)立思考/邏輯分。背誦/得高分/守
【正文】 守紀(jì)律 /注意細(xì)節(jié) /接受權(quán)威 ?集體主義 ?講求正式 ?情理法 ?改革慢 美國(guó) vs 臺(tái)灣 文化之不同 當(dāng)西方遇上東方 21 兩岸三地之比較 臺(tái)灣 香港 大陸 不確定性之接受 權(quán)力距離 個(gè)人主義 陽(yáng)剛性 集體主義 1 : 最 高 3 : 最 低 22 兩岸三地之比較 臺(tái)灣 香港 大陸 不確定性之接受 權(quán)力距離 個(gè)人主義 陽(yáng)剛性 集體主義 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 : 最 高 3 : 最 低 23 誰(shuí)去鏟雪 ? 4對(duì)夫婦 1. 中國(guó) China 2. 南韓 S. Korea 3. 美國(guó) America 4. 臺(tái)灣 Taiwan 連連看 a. 女生鏟 b. 男生鏟 c. 男女一起鏟 d. 外包 24 誰(shuí)去鏟雪 ? 4對(duì)夫婦 1. 中國(guó) China 2. 南韓 S. Korea 3. 美國(guó) America 4. 臺(tái)灣 Taiwan 連連看 a. 女生鏟 b. 男生鏟 c. 男女一起鏟 d. 外包
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