ch17國際人力資源管理(文件)
【正文】 是一個平等主義的社會 丹麥 澳洲 以色列 平等主義 (Egalitarianism) 非正式化 11 不確定性之規(guī)避 Uncertainty Avoidance 指社會中的人們 對於模糊不清的情境 ，所 要求避免的程度 〃為了避免模糊不清的情 境，他們通常會藉助於 明顯與正式的規(guī)則 與法規(guī) ，因此在一個高度不確定性規(guī)避的 社會中，會存在很多正式的規(guī)則與法規(guī)， 供成員們遵守，反之則反〃 12 不確定性之規(guī)避 Uncertainty Avoidance 接受不確定當(dāng)作宿命 這樣的社會中 人們比較能冒險 比較能忍受不同於自己的行為與意見 因為他們沒有受威脅之感 新加坡 丹麥 1. 對不確定性之規(guī)避 低 13 不確定性之規(guī)避 以成員間日增的焦慮為特徵 它常表現(xiàn)為緊張 壓力 與 富攻擊性 因為人們?yōu)樯鐣械牟淮_定與模糊而感到受迫 所以發(fā)明一些辦法來提供安全感與減少風(fēng)險 如 : 較多的正式規(guī)定 對脫軌之想法與行為較不寬容 日本 2. 對不確定性 高度 規(guī)避的社會 不確定性之規(guī)避14 生活的量與質(zhì) 性別傾向 (男性 /女性特質(zhì) ) Masculinity/femi
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