342華為軟件測試類技術(shù)任職資格標準-資料下載頁
2025-07-14 15:44本頁面
【正文】 計04配置控制05配置狀態(tài)發(fā)布06配置庫維護07版本發(fā)布其它13需求管理 01技術(shù)學習與討論02需求管理其它 系統(tǒng)類01 規(guī)劃基礎(chǔ)活動01 市場需求BA02 核心技術(shù)、新技術(shù)BA03 網(wǎng)絡解決方案BA04 競爭對手分析BA05 標準分析BA02 跨產(chǎn)品解決方案01 跨產(chǎn)品交流和研究BA02 跨領(lǐng)域交流和研究BA03 產(chǎn)品需求分析01 市場需求分析BB02 可制造性、可服務性、可測試性等內(nèi)部需求分析BB03 智力資產(chǎn)分析BB04 定義產(chǎn)品需求BB05 定義設計需求BB06 產(chǎn)品備選概念BB07 產(chǎn)品技術(shù)選擇AA08 技術(shù)評審1BA09 需求變更控制BBB04 產(chǎn)品系統(tǒng)設計01 需求分解與分配BAA02 系統(tǒng)設計與設計規(guī)格定義BAA03 技術(shù)評審2BAA04 規(guī)格變更控制BAB05 概要設計01 概要設計02 技術(shù)評審303 文檔和配置變更控制06 產(chǎn)品開發(fā)01 詳細設計02 產(chǎn)品開發(fā)03 單元測試04 設計檢視05 技術(shù)評審406 系統(tǒng)設計驗證07 技術(shù)評審4A08 系統(tǒng)集成測試09 技術(shù)評審507 產(chǎn)品驗證01 系統(tǒng)驗證測試02 Beta測試（實驗局）03 技術(shù)評審604 需求可追溯性評估公共活動類01 個人績效改進個人績效改進活動AA AAAA02 培訓活動01 接受技術(shù)培訓AAABBB02 接受非技術(shù)培訓BBBBBB03 準備教材/培訓授課BBAAAA03 技術(shù)貢獻和交流活動01 研討交流活動BBBB02 開發(fā)/應用貨架技術(shù)AAAAA03 器件和工具選型BBBBB04 網(wǎng)上重大問題解決BBBBBB05 整理經(jīng)驗和案例BAAAAA06 知識產(chǎn)權(quán)管理BBBBB07 制定技術(shù)標準BAAA04 協(xié)作類活動01 部門/項目組/產(chǎn)品例行活動BBBBBB02 工作協(xié)調(diào)AAAAAA03 建立和維護工作環(huán)境BBBBBB04 招聘與面試BBBB05 新員工活動01 指導低級別工程師和新員工BAAAAA02 新員工活動B06 制定和推行流程/規(guī)范01 推行CMM流程BBBBBB02 制定和推行相關(guān)流程/規(guī)范BBBBB管理類01任務管理01計劃制定(概念、計劃階段)BBBB02計劃制定（開發(fā)階段）BBBB03項目跟蹤與監(jiān)控BBBB04度量分析與報告BBBB05績效管理BBBB02團隊建設01團隊建設BBBB02周邊協(xié)調(diào)BBBB03保證流程執(zhí)行保證流程執(zhí)行BBBB04保證工作環(huán)境保證工作環(huán)境BBBB附：任職KPA評價中各單元達標情況評分及評價判斷依據(jù) 評分含義各單元評價判斷標準4分完全達標? 形成了職業(yè)化的做事習慣，過程規(guī)范具有一貫性，并融入相應的流程、制度、規(guī)范或模板、案例；? 工作難度很大，總是能提前或按時完成；? 任職活動輸出超出質(zhì)量要求，符合規(guī)范、到位；? 有公司/研發(fā)級關(guān)鍵紅事件支撐。3分達標? 難度較大，但基本按時保質(zhì)完成；? 活動輸出完全符合規(guī)定要求；? 除達到了2分的標準之外，必須要有一些關(guān)鍵紅事件、榮譽獎記錄；或具備來自質(zhì)量體系、中試、技術(shù)支援等部門好的評價和反饋。2分基本達標? 綜合考慮一下管理范圍和工作難度，屬于正常情況；? 從工作的覆蓋面、頻率來看，平時基本都做了，未出差錯；? 從進度來看，進度把握較好、未出差錯；? 沒有好的可圈可點的（突出）表現(xiàn)（關(guān)鍵事件）；? 雖做得不錯，但與期望值有一定差距。1分未達標? 過程規(guī)范性、時間分配存在較多需改進的地方；? 被動執(zhí)行，無大的差錯；僅僅按照要求完成所負責方面的相關(guān)任務；? 從事的活動難度、復雜度不大，屬于例行情況；? 進度要求等方面屬于正常情況，但過程中有一些小的問題，影響不大。0分完全不達標? 該KPA活動出現(xiàn)非創(chuàng)新領(lǐng)域的重大關(guān)鍵黃事件；? 在職業(yè)道德、行為規(guī)范方面有重大違規(guī)事件。
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