【正文】 資 ，崗位 ，勞動(dòng)合同期限 其它 ?，F(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：同意續(xù)簽勞動(dòng)合同；不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同；補(bǔ)充意見：被通知人的意向?yàn)樯鲜龅? 種。 簽字： 年 月 日 單位公章 年 月 日注：本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。合同到期終止不再續(xù)訂應(yīng)提前30天通知。 簽收欄：上述通知我已收取，內(nèi)容已知悉。有關(guān)意思表示均系本人真實(shí)意思表示。 簽收人： 年 月 日解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方單位名稱法定代表人乙方姓名所屬部門甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、經(jīng) 方提出解除勞動(dòng)合同后，雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，同意于 年 月 日解除勞動(dòng)合同。二、乙方應(yīng)在 年 月 日前辦理有關(guān)交接手續(xù)，辦妥有關(guān)交接手續(xù)之后， 方應(yīng)在 年 月 日之前向 方支付人民幣 元，其中包括應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以及其它全部因勞動(dòng)合同解除而依法應(yīng)支付的損害賠償費(fèi)用及有關(guān)補(bǔ)助費(fèi)用。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金依法定標(biāo)準(zhǔn)為 元，但乙方自愿按本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)償。三、雙方在此確認(rèn)：均了解《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，雙方已依法簽訂了書面勞動(dòng)合同，依法履行了各自義務(wù)（包括但不限于社保、勞動(dòng)保護(hù)、檔案轉(zhuǎn)移等各方面）。除本協(xié)議第二條約定的以外，任何一方都不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行和解除向?qū)Ψ揭笃渌M(fèi)用、賠償或補(bǔ)償。勞動(dòng)報(bào)酬含加班工資亦已結(jié)清，雙方無其他爭議。四、工作交接。乙方應(yīng)按照辦理如下交接手續(xù)： 。五、保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與競業(yè)禁止。 。六、其它條款： 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）： 年 月 日乙方（簽字）： 年 月 日離職交接單姓名部門編號(hào)上述員工已獲準(zhǔn)于 年 月 日離職，請依下列所載項(xiàng)目辦理離職手續(xù)序號(hào)應(yīng)辦事項(xiàng)經(jīng)辦單位經(jīng)辦人簽章扣款金額1退回有關(guān)職工證件等2住宿人員辦理辦理退宿3繳回制服、鑰匙等4繳回個(gè)人領(lǐng)用的文化用具5繳回員工手冊，辦理退保退會(huì)，填寫離職人員有關(guān)表格6填寫停薪單送會(huì)計(jì)科7填寫人員變動(dòng)登記表，取消插條、人員名冊等8審查上列事項(xiàng)人力資源部9有無欠帳，有無財(cái)務(wù)未清事項(xiàng)財(cái)務(wù)部10發(fā)薪審核會(huì)計(jì)主管 上述事項(xiàng)必須完全辦理清楚，方可離職。 財(cái)務(wù)科憑本單核發(fā)離職人員薪金后轉(zhuǎn)回人事科存查。離職聲明聲明人： 身份證號(hào)：就聲明人離職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聲明人確認(rèn)于 年 月 日起與XXXXX公司（以下簡稱公司）解除勞動(dòng)關(guān)系。二、聲明人確認(rèn)離職原因系聲明人自愿提出辭職，辭職原因完全是因?yàn)槁暶魅讼霌Q一份工作，不存在公司的過錯(cuò)或其它原因。三、聲明人確認(rèn)在公司工作期間，雙方已簽訂書面勞動(dòng)合同，不存在工資及加班費(fèi)的拖欠，公司已按照勞動(dòng)合同和國家法律法規(guī)規(guī)定履行自己的義務(wù)（包括但不限于社保、勞動(dòng)保護(hù)、檔案轉(zhuǎn)移等各方面），不存在任何勞動(dòng)爭議。聲明人不再向公司要求任何勞動(dòng)報(bào)酬、賠償或補(bǔ)償，并不得提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。四、聲明人確認(rèn)已收到公司開具的離職證明書。五、其它：本協(xié)議一式兩份，具備同等法律效力。甲方（簽章）： 年 月 日乙方（簽字）： 年 月 日離職面談?dòng)涗洷硖畋砣掌冢? 年 月 日離職人員姓名所在部門擔(dān)任職位員工工號(hào)入職日期離職日期面談?wù)呗毼徽堉赋瞿汶x職最主要的原因（請?jiān)谇‘?dāng)處打勾），并加以說明?！跣浇稹豕ぷ餍再|(zhì)□工作環(huán)境□工作時(shí)間□健康因素□福利□晉升機(jī)會(huì)□工作量□加班□與公司關(guān)系或人際關(guān)系其他：說明：你認(rèn)為公司在以下哪些方面需要加以改善（可多選）□公司政策及工作程序□部門之間溝通□上層管理能力□工作環(huán)境及設(shè)施□員工發(fā)展機(jī)會(huì)□工資與福利□教育培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)□團(tuán)隊(duì)合作精神其他：是什么促使你當(dāng)初加入本公司當(dāng)你作出離職決定時(shí)，你發(fā)現(xiàn)公司在哪些方面與你的想像和期望差距較大你最喜歡本公司的哪些方面，與最不喜歡本公司的哪些方面在你的工作崗位上，你面臨的最大困難和挑戰(zhàn)是什么你對公司招聘該崗位的任職者有什么建議你認(rèn)為公司應(yīng)該采取哪些措施來更有效的吸引和留住人才你是否愿意在條件成熟時(shí)再返回公司，理由是什么面談?wù)吆炞郑? 記錄人簽字：員工辭職信尊敬的 ：本人定于 年 月 日與單位解除勞動(dòng)合同。在離職前，本人仍將盡職盡責(zé)，完成單位交待的工作任務(wù)，并在離職時(shí)按照規(guī)章制度辦妥離職手續(xù)。離職原因：一、 因個(gè)人原因；二、 其它： 簽名： 年 月 日離職審批表姓名部門編號(hào)離職原因□自動(dòng)辭職 □合同到期終止□辭退 □其它原因解除或終止具體事由：預(yù)定離職時(shí)間： 年 月 日部門意見 簽名： 年 月 日離職面談情況記錄由離職面談人員填寫： 簽名： 年 月 日人力資源部門審查人力資源部門應(yīng)審查離職的法律風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)向員工支付的賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額、員工應(yīng)支付違約金，并給出有關(guān)建議。 簽名： 年 月 日領(lǐng)導(dǎo)審批 簽名： 年 月 日附：有關(guān)離職材料34 / 34