彼岸咖啡員工行政人事管理制度規(guī)范-資料下載頁
2025-05-30 16:10本頁面
【導(dǎo)讀】6、特殊工種工作人員登記表?????
【正文】 辦的其它工作。 三、行政人事部人員素質(zhì)要求 彼岸咖啡行政人事部人員的素質(zhì)要求直接關(guān)系到行政人事政策、方針與制度的貫徹落實。因此，行政人事部人員必須具有強 烈的工作責(zé)任心和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，要求堅持原則，忠于職守、公正客觀、嚴(yán)于律己、團(tuán)結(jié)互助、努力學(xué)習(xí)、身體健康，外貌端正。各崗位的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求如下： 崗位 知識要求 能力要求 經(jīng)歷要求 行 政 人 事 部 經(jīng) 理 大 專畢 業(yè) 以 上 或 同等 學(xué)歷。 熟悉勞動法規(guī)、民法、婚姻法、公司法、經(jīng)濟(jì)合同法、人事管理、勞動保護(hù)、勞動工資、人工成本、福利 和教 育 培 訓(xùn) 等 專業(yè) 知識。 熟悉彼岸咖啡經(jīng)營管理的專業(yè)知識。 了解人才學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等基礎(chǔ)知識。 能按照政策規(guī)定，結(jié)合彼岸咖啡實際制訂行政人事工作計劃和預(yù)算計劃 。 具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和解決行政人事管理實際問題的能力。 有較好的文字、語言表達(dá)能力。 熟練計算機操作。 五 年以 上 行政 人事 管 理工作經(jīng)歷。 三 年以 上 咖啡 廳或 咖 啡廳 行政 人 事管 理工 作 經(jīng)歷。 培 訓(xùn) 主 大專畢業(yè)或同等學(xué)歷。 熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及彼岸咖啡管理理論。 熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓(xùn)工作程序。 了解彼岸咖啡員工的服務(wù) 能按照彼岸咖啡經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂彼岸咖啡總體培訓(xùn)規(guī)劃和實施計劃。 能與有關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；有較強 的文字綜合能力和口頭表達(dá)能在彼岸咖啡管理崗位上工作二年以上或從事教育培訓(xùn)工作三年以上。 管 工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 力。 能熟練操作計算機。 崗位 知識要求 能力要求 經(jīng)歷要求 質(zhì) 檢 主 管 大專畢業(yè)或同等學(xué)歷。 熟悉公司法、經(jīng)濟(jì)合同法、企業(yè)法、成本控制、質(zhì)量監(jiān)督、 ISO質(zhì)量認(rèn)證知識。 掌握彼岸咖啡工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 能夠根據(jù)彼岸咖啡的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)對彼岸咖啡員工的 服 務(wù) 進(jìn) 行 監(jiān) 督 檢查。 具有較強的組織、協(xié)調(diào)及文字、語言表達(dá)能力。 能熟練操作計算機。 在管理崗位上工作三年以上。 勞 動 工 資 主 管 大專畢業(yè)或同等學(xué)歷。 熟悉勞動法、稅法、勞動保護(hù)和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規(guī)。 掌握勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)會計及統(tǒng)計等專門知識。 能嚴(yán)格執(zhí)行工資、福利政策和規(guī)定，起草各類分配方案。準(zhǔn)確編報各類業(yè)務(wù)報表，搞好綜合統(tǒng)計。 能熟練操作計算機。 在管理崗位上工作三年以上。 文 員 （兼） 人 中專畢業(yè)或同等學(xué)歷。 掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識。 具有較好的文字組織能力和 語 言 表 達(dá) 能力，能起草各類文件。 熟練掌握辦公自動化技能。 二年以上文員工作經(jīng)歷。 力 資 源 了解人事、工資、勞動保護(hù)、社會保險等政策、法規(guī)。 外語通過彼岸咖啡 B級考核。 填表： 編號： 43 名稱：每月部門獎罰情況一覽表 填寫人：質(zhì)檢主管 用途：獎罰情況匯總 聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián) 每月各部門獎罰情況一覽表 部門 編制 人數(shù) 表揚 獎勵 輕微過失 過失 嚴(yán)重過失 重大過失 備注 合計 建 議 行政人事部經(jīng)理： 質(zhì)檢主管： 報告人：
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