某公司行政人事管理制度-資料下載頁
2025-04-12 13:30本頁面
【正文】 人工作經(jīng)歷起止時(shí)間所在單位職務(wù)證明人自我評(píng)價(jià)期望月收入以 下 部 分 由 公 司 填 寫行政人事部意見： 簽名： 應(yīng)征部門意見： 簽名： 入 職 薪 金崗位工資 績(jī)效工資 其他 分管領(lǐng)導(dǎo)意見： 簽名： 總經(jīng)理意見：簽名： 入職時(shí)間員工編號(hào)轉(zhuǎn)正時(shí)間領(lǐng)用公司 財(cái)物附件三：離職申請(qǐng)表 填寫日期： 年 月 日姓 名職位編號(hào)部 門職 務(wù)離職類別□辭職 □辭退離職原因申請(qǐng)離職時(shí)間部門經(jīng)理意見 簽名： 日期： 總經(jīng)理意見 簽名： 日期： 批準(zhǔn)離職日期年 月 日正式離職 批準(zhǔn)人簽名： 日期： 事務(wù)移交情況（須全部完成后經(jīng)辦人才簽名）項(xiàng)目移交情況說明經(jīng)辦人簽名工作任務(wù)移交情況接手人：部門經(jīng)理：辦公用品歸還（電腦設(shè)備及各類可重復(fù)利用的物品）（遺失或損壞扣款 元） 行政人事部辦公用品負(fù)責(zé)人：證件歸還情況及考勤情況（遺失或損壞扣款 元）行政人事部財(cái)務(wù)借款情況（欠款 元）財(cái)務(wù)部出納：備注：1. 員工離職必須按規(guī)定提前15天申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)方生效，員工離職由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。附件四：?jiǎn)T工離職交接清單姓 名部 門職 務(wù)入職時(shí)間申請(qǐng)離職時(shí)間正式離職日期離職原因申請(qǐng)人： 年 月 日本 部門部門意見：部門工作交接：1．移交工作2．移交資料3．其他應(yīng)交事宜 部門負(fù)責(zé)人（簽字）： 年 月 日人事行政部1．辦公用品2．通信設(shè)備3．員工用餐卡4．其他公司配發(fā)使用的物品 人事行政（簽字）： 年 月 日財(cái)務(wù)部1．還清欠款2．結(jié)清其他財(cái)務(wù)事宜 出納（簽字）： 年 月 日 人事意見 簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日備注1．此表各項(xiàng)須認(rèn)真填寫2．上述各項(xiàng)移交完畢并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示后，回交人事行政部3．人事行政部通知財(cái)務(wù)部結(jié)算薪金附件五： 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批表員工請(qǐng)假申請(qǐng)表 填表日期：姓 名部 門事 由病假□ 事假□ 婚假□ 年假□ 調(diào)休□ 其他□時(shí) 間工作交接交接人接收人部門經(jīng)理分管領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理備 注 工請(qǐng)假申請(qǐng)表 填表日期：姓 名部 門事 由病假□ 事假□ 婚假□ 年假□ 調(diào)休□ 其他□時(shí) 間工作交接交接人接收人部門經(jīng)理分管領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理備 注附件七：?jiǎn)T工加班申請(qǐng)表姓 名所屬部門申請(qǐng)日期類 型□工作日加班 □周末假日加班 □法定節(jié)日加班時(shí) 間 年 月 日 時(shí) 分至 年 月 日 時(shí) 分 小時(shí)事 由部門領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理附件八：部門人才需求表申請(qǐng)部門申請(qǐng)日期職位名稱申請(qǐng)人數(shù)需求 □填補(bǔ)空缺人員 （如是，請(qǐng)標(biāo)明前任的姓名： ）原因 □新增職位 請(qǐng)標(biāo)明增加該職位逇原因：職位要求：工作年限專業(yè)要求學(xué) 歷性 別年 齡語言要求戶口要求計(jì)算機(jī)軟件職能概述職能描述特殊要求面試流程部門經(jīng)理確認(rèn)分管領(lǐng)導(dǎo)審批行政人事部意見總經(jīng)理簽批備注：請(qǐng)用正楷字工整填寫表格內(nèi)容，要求字跡清晰，語言簡(jiǎn)練。本表由用人部門填寫，依據(jù)公司招聘流程，報(bào)送行政人事部，經(jīng)總經(jīng)理簽批后執(zhí)行招聘。38 / 3
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