【總結(jié)】第十五章組織學習與學習型組織組織學習學習型組織類型5階段的過程建立一、組織學習的概念和相關理論馬夸特（Marquardt）將組織學習定義為：“學習在組織中產(chǎn)生的方式”托里斯、普利斯基爾和派恩泰克:組織學習是“組織成長和改善的一個連續(xù)過程，它與工作活動
2025-01-14 23:41
【總結(jié)】第十二章領導理論與領導行為領導者就是那些想象力和預見力極度發(fā)達，但恐懼感發(fā)育不良，并且對勝負幾率沒有概念的人?！猂．賈維克第一節(jié)領導的內(nèi)涵一、領導的含義利用組織賦予的職權和個人具備的能力去指揮、帶領、引導和鼓勵部下為實現(xiàn)組織目標而努力工作的活動過程。?必須有部下或追隨者?
2025-08-16 00:52
【總結(jié)】第9章領導理論,,2024/11/17,?,第9章：領導理論,領導品質(zhì)理論（個性理論）領導行為理論領導權變理論,2024/11/17,?,品質(zhì)理論,品質(zhì)理論（Traittheory）西方國家的管理學者...
2024-11-20 04:21
【總結(jié)】閱讀資料:微軟、Google公司DefiningOrganizationalCulture組織文化定義及表現(xiàn)特征WhatDoesCulturesDo?組織文化的功能(正面、負面)Creatingand...
2024-11-19 05:49
【總結(jié)】高科技公司的組織管理高科技公司的知識管理工業(yè)經(jīng)濟時代vs.知識經(jīng)濟時代專業(yè)知識的四個層級?認知的知識（know-what）?先進的技能（know-how）?系統(tǒng)性的理解（know-why）?自動自發(fā)的創(chuàng)造性（care-why）組織專業(yè)知識的開發(fā)?招募最佳的人才?強迫密集的早期的能力發(fā)展?推與拉的
2025-08-08 11:51
【總結(jié)】第十四章組織文化上海榮華雞1991年12月28日成立，那時發(fā)展速度一直很快的肯德基剛剛進入上海市場，生意出奇的好。當時，榮華雞的老總口袋里揣了一只懷表，到肯德基去排隊買雞，看他們怎么炸。剛成立的兩年內(nèi)，榮華雞公司最高日營業(yè)額，月平均營業(yè)額達150萬元。但是，這樣的時間并不長，到2022年，隨著
2025-08-15 20:40
【總結(jié)】組織行為學——群體篇趙曉婷侯宇1群體行為的基礎2理解工作團隊3溝通群體4權力與影響力5沖突與談判6領導群體第4章權力與影響力1、權力的意義權力是個人、團隊或者組織所擁有的影響他人的能力。權力需要
2025-04-13 23:13
【總結(jié)】第一篇：組織行為學領導案例分析 惠普公司前CEO卡莉·費奧瑞納案例分析報告 一、案例簡介 1999年7月，卡莉·費奧瑞納正式加入惠普，出任惠普ceo。當時惠普市場收益低迷，企業(yè)面臨前所未有的困境...
2025-09-27 08:57
【總結(jié)】領導者就是那些想象力和預見力極度發(fā)達，但恐懼感發(fā)育不良，并且對勝負幾率沒有概念的人。——R．賈維克第一節(jié)領導的內(nèi)涵一、領導的含義利用組織賦予的職權和個人具備的能力去指揮、帶領、引導和鼓勵部下為實現(xiàn)組織目標而努力工作的活動過程。必須有部下或追隨者；擁有影響追隨者的力量；
2025-01-14 19:13
【總結(jié)】稱贊與批評2∶1最合適?高明的主管有很高EQ、AQ和IQ，懂得如何通過恰當?shù)那樯坦芾硎侄巍皫?、帶心?某一天，張總突然接到員工小李的電話，“我買了機票，要去泰國玩，現(xiàn)在向你辭職?！睆埧傆行@訝，但還是以平和的口氣說：“我給你兩個星期的假，玩完之后再來上班?！毙±钫f：“不用啦，即使回來，我也不想回你這里來上班了?！?張總極為氣憤，但
2025-05-14 09:31
【總結(jié)】第五節(jié)態(tài)度與行為,一．態(tài)度的內(nèi)涵二．態(tài)度一致性與認知失調(diào)理論三．態(tài)度的測量四．態(tài)度對行為的影響,一．態(tài)度的涵義,1.基本界定2.態(tài)度的心理結(jié)構(gòu)3.組織行為的態(tài)度類型,1.基本界定,態(tài)度：個體對外界事物...
【總結(jié)】第五部分：組織管理中的領導行為天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632第十二章：領導行為的一般概念第一節(jié)：概論一、什么是領導–領導是一種職位象征–領導是個體行為和人格特征的體現(xiàn)–領導是一系列的行為過程–“領導是一種直接的人
2025-01-16 01:18
【總結(jié)】第五部分：組織管理中的領導行為第十二章：領導行為的一般概念第一節(jié)：概論一、什么是領導–領導是一種職位象征–領導是個體行為和人格特征的體現(xiàn)–領導是一系列的行為過程–“領導是一種直接的人際影響力、是溝通過程所表現(xiàn)出來的一種達成組織目標的能力?！报C“領導是在期望和
2025-02-21 13:35
【總結(jié)】領導（leadership）華中師范大學心理學院王忠軍誰是你心目中最敬佩的領導？一、領導概述1、什么是領導（leadership）?孔茨（Koontz）：領導是“一門促使其部屬充滿信心、滿懷熱情來完成他們?nèi)蝿盏乃囆g”?杜賓（Dubin）：領導即行使權威與決定?戴維斯（Da
2025-01-15 02:52
【總結(jié)】第一章導論第一節(jié)組織與組織行為第二節(jié)組織行為學的發(fā)展階段第三節(jié)組織行為學的研究方法組織存在必須具備的三個條件：·組織是人組成的集合·組織是適應目標的需要·組織是通過專業(yè)分工和協(xié)調(diào)來實現(xiàn)目標第一節(jié)組織與組織行為一、組
2025-01-18 16:27
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