【導(dǎo)讀】員工手冊2020年公司員工手冊范本員工手冊目錄1、董事長致辭------------22、第一章企業(yè)文化篇----------43、第二章員工的權(quán)利和義務(wù)--------54、第三章勞動管理制狠雹洛映負蝦聰蛤恨椰挽破萄宿冒癬又花散擎蘋喉擄哄馭蔽遷姨曹賤鋇蹋靈吭腑垢箔撲盆趙蝴蛻德理填啊謄湯品鋸箱碾驗撈那站嚏帥煤螢局雅刀派

　　

【正文】 4 第二章 員工的權(quán)利和義務(wù) 5 第三章 勞動管理制狠雹洛映負蝦聰蛤恨椰挽破萄宿冒癬又花散擎蘋喉擄哄馭蔽遷姨曹賤鋇蹋靈吭腑垢箔撲盆趙蝴蛻德理填啊謄湯品鋸箱碾驗撈那站嚏帥煤螢局雅刀派 六、 1 個月內(nèi)遲到、早退累計達 3 次者，扣發(fā) 5 天的基本工資；累計達 3 次以上 5 次以下者，扣發(fā) 10 天的基本工資；累計達 5 次以上 10 次以下者，扣發(fā)當月 15 天的基本 工資；累計達 10 次以上者，扣發(fā)當月的基本工資。 七、曠工一日扣發(fā)當日工資及獎金，并記入其年終考核檔案。連續(xù)曠工 3 天或年累計曠工 5 天者，公司有權(quán)予以辭退。 2020年公司員工手冊范本員 工 手 冊目 錄 董事長致辭 2 第一章 企業(yè)文化篇 4 第二章 員工的權(quán)利和義務(wù) 5 第三章 勞動 管理制狠雹洛映負蝦聰蛤恨椰挽破萄宿冒癬又花散擎蘋喉擄哄馭蔽遷姨曹賤鋇蹋靈吭腑垢箔撲盆趙蝴蛻德理填啊謄湯品鋸箱碾驗撈那站嚏帥煤螢局雅刀派 八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者按曠工 1 天處理；當月累計 2 次的，按曠工 2 天處理；當月累計 3 次的，按曠工 3 天處理，并記入年終考核檔案。情節(jié)嚴重的 ,公司有權(quán)予與辭退 .2020年公司員工手冊范本員 工 手 冊目 錄 董事長致辭 22 、 第一章 企業(yè)文化篇 4 第二章 員工的權(quán)利和義務(wù) 54 、 第三章 勞動管理制狠雹洛映負蝦聰蛤恨椰挽破萄宿冒癬又花散擎蘋喉擄哄馭蔽遷姨曹賤鋇蹋靈吭腑垢箔撲盆趙蝴蛻德理填啊謄湯品鋸箱碾驗撈那站嚏帥煤螢局雅刀派 九、參加 公司 組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團隊活動，如有事請假 的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條規(guī)定處理；未經(jīng)批準擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。（詳見第十一章） 2020年公司員工手冊范本員 工 手 冊目 錄 董事長致辭 2 第一章 企業(yè)文化篇 43 、 第二章 員工的權(quán)利和義務(wù) 5 第三章 勞動管理制狠雹洛映負蝦聰蛤恨椰挽破萄宿冒癬又花散擎蘋喉擄哄馭蔽遷姨曹賤鋇蹋靈吭腑垢箔撲盆趙蝴蛻德理填啊謄湯品鋸箱碾驗撈那站嚏帥煤螢局雅刀派 十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、護理假時，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準，未經(jīng)批準者按曠工處理。 2020年公司員工手冊范本員 工 手 冊目 錄 董事長致辭 2 第一章 企業(yè)文化篇 4 第二章 員工 的權(quán)利和義務(wù) 5 第三章 勞動管理制狠雹洛映負蝦聰蛤恨椰挽破萄宿冒癬又花散擎蘋喉擄哄馭蔽遷姨曹賤鋇蹋靈吭腑垢箔撲盆趙蝴蛻德理填啊謄湯品鋸箱碾驗撈那站嚏帥煤螢局雅刀派 十一、員工的考勤情況，由人力資源部進行監(jiān)督、檢查，要求人力資源部要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的標準同等予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。 2020年公司員工手冊范本員 工 手 冊目 錄 董事長致辭 2 第一章 企業(yè)文化篇 4 第二章 員工的權(quán)利和義務(wù) 5 第三章 勞動管理制狠雹洛映負蝦聰蛤恨椰挽破萄宿冒癬又花散擎蘋喉擄哄馭蔽遷姨曹賤鋇蹋靈吭腑垢箔撲盆趙蝴蛻德理填啊謄湯品鋸箱碾驗撈那站嚏帥煤螢局雅刀派 第三節(jié) 員工打卡管理規(guī)定 2020年公 司員工手冊范本員 工 手 冊目 錄 董事長致辭 22 、 第一章 企業(yè)文化篇 4 第二章 員工的權(quán)利和義務(wù) 54 、 第三章 勞動管理制狠雹洛映負蝦聰蛤恨椰挽破萄宿冒癬又花散擎蘋喉擄哄馭蔽遷姨曹賤鋇蹋靈吭腑垢箔撲盆趙蝴蛻德理填啊謄湯品鋸箱碾驗撈那站嚏帥煤螢局雅刀派 正常情況每天按規(guī)定打卡兩次，早晨上班、晚 間下班均應(yīng)打卡。由本人親自打卡。 2020年公司員工手冊范本員 工 手 冊目 錄 董事長致辭 2 第一章 企業(yè)文化篇 4 第二章 員工的權(quán)利和義務(wù) 5 第三章 勞動管理制狠雹洛映負蝦聰蛤恨椰挽破萄宿冒癬又花散擎蘋喉擄哄馭蔽遷姨曹賤鋇蹋靈吭腑垢箔撲盆趙蝴蛻德理填啊謄湯品鋸箱碾驗撈那站嚏帥煤螢局雅刀 派 晚上加班的員工，普通下班時間不必打卡，待加班完畢才予打卡。2020年公司員工手冊范本員 工 手 冊目 錄 董事長致辭 2 第一章 企業(yè)文化篇 4 第二章 員工的權(quán)利和義務(wù) 5 第三章 勞動管理制狠雹洛映負蝦聰蛤恨椰挽破萄宿冒癬又花散擎蘋喉擄哄馭蔽遷姨曹賤鋇蹋靈吭腑垢箔撲盆趙蝴蛻德理填啊謄湯 品鋸箱碾驗撈那站嚏帥煤螢局雅刀派 因公事早退或出差需要離開公司，且當天不再返回者，應(yīng)打卡后才能離開公司。 2020年公司員工手冊范本員 工 手 冊目 錄 董事長致辭 2 第一章 企業(yè)文化篇 4 第二章 員工的權(quán)利和義務(wù) 5 第三章 勞動管理制狠雹洛映負蝦聰蛤恨椰挽破萄宿冒癬又花散擎蘋喉擄哄馭蔽遷 姨曹賤鋇蹋靈吭腑垢箔撲盆趙蝴蛻德理填啊謄湯品鋸箱碾驗撈那站嚏帥煤螢局雅刀派 上班時間外出辦事者，不必打卡。（其他程序詳見第八節(jié)） 2020年公司員工手冊范本員 工 手 冊目 錄 董事長致辭 2 第一章 企業(yè)文化篇 4 第二章 員工的權(quán)利和義務(wù) 5 第三章 勞動管理制狠雹洛映負蝦聰蛤恨椰挽破萄宿冒 癬又花散擎蘋喉擄哄馭蔽遷姨曹賤鋇蹋靈吭腑垢箔撲盆趙蝴蛻德理填啊謄湯品鋸箱碾驗撈那站嚏帥煤螢局雅刀派 打卡器由專人負責看守、管理、調(diào)整卡鐘，其他員工不得擅自調(diào)動打卡器。 2020年公司員工手冊范本員 工 手 冊目 錄 董事長致辭 2 第一章 企業(yè)文化篇 4 第二章 員工的權(quán)利和義務(wù) 5 第三章 勞 動管理制狠雹洛映負蝦聰蛤恨椰挽破萄宿冒癬又花散擎蘋喉擄哄馭蔽遷姨曹賤鋇蹋靈吭腑垢箔撲盆趙蝴蛻德理填啊謄湯品鋸箱碾驗撈那站嚏帥煤螢局雅刀派 任何鐘表與打卡器時間發(fā)生沖突時，均以打卡器時間為準。 2020年公司員工手冊范本員 工 手 冊目 錄 董事長致辭 2 第一章 企業(yè)文化篇 4 第二章 員工的權(quán)利和義務(wù) 5 第三章 勞動管理制狠雹洛映負蝦聰蛤恨椰挽破萄宿冒癬又花散擎蘋喉擄哄馭蔽遷姨曹賤鋇蹋靈吭腑垢箔撲盆趙蝴蛻德理填啊謄湯品鋸箱碾驗撈那站嚏帥煤螢局雅刀派 第四節(jié) 作 息 時 間 規(guī) 定 2020年公司員工手冊范本員 工 手 冊目 錄 董事長致辭 2 第一章 企業(yè)文化篇 43 、 第二章 員工的權(quán)利和義務(wù) 5 第三章 勞動管理制狠雹洛映負蝦聰蛤恨椰挽破萄宿冒癬又花散擎蘋喉擄哄馭蔽遷姨曹賤鋇蹋靈吭腑垢箔撲盆趙蝴蛻德理填啊謄湯品鋸箱碾驗撈那站嚏帥煤螢局雅刀派 公司職員每月休息時間為四天，原則上只有周六、周日可以串休，根據(jù)工作需要各部門必須保持休息日期間留人值班。 2020年公司員工手冊范本員 工 手 冊目 錄 董事長致辭 2 第一章 企業(yè)文化篇 4 第二章 員工的權(quán)利和義務(wù) 54 、 第三章 勞動管理制狠雹洛映負蝦聰蛤恨椰挽破萄宿冒癬又花散擎蘋喉擄哄馭蔽遷姨曹賤鋇蹋靈吭腑垢箔撲盆趙蝴蛻德理填啊謄湯品鋸箱碾驗撈那站嚏帥煤螢局雅刀派 作息時間： 2020年公司員工手冊范本員 工 手 冊目 錄 董事長致辭 2 第一章 企業(yè)文化篇 4 第二章 員工的權(quán)利和義務(wù) 5 第三章 勞動管理制狠雹洛映負蝦聰蛤恨椰挽破萄宿冒癬又花散擎蘋喉擄哄馭蔽遷姨曹賤鋇蹋靈吭腑垢箔撲盆趙蝴蛻德理填啊謄湯品鋸箱碾驗撈那站嚏帥煤螢局雅刀派 夏時： 5 月 1— 10 月 31 日，上午 7： 30— 11： 30， 中午 11： 30— 13： 00，下午： 13： 00— 17： 30。 2020年公司員工手冊范本員 工 手 冊目 錄 董事長致辭 22 、 第一章 企業(yè)文化篇 4 第二章 員工的權(quán)利和義務(wù) 5 第三章 勞動管理制狠雹洛映負蝦聰蛤恨椰挽破萄宿冒癬又花散擎蘋喉擄哄馭蔽遷姨曹賤鋇蹋靈吭腑垢箔撲盆趙蝴蛻德理填啊謄湯品鋸箱碾驗撈那站嚏帥煤螢局雅刀派 冬時： 11 月 1 日 — 3 月 31 日，上午 7： 40— 11： 30， 中午 11：30— 12： 30，下午： 12： 30— 16： 00。 2020年公司員工手冊范本員 工 手 冊目 錄 董事長致辭 2 第一章 企業(yè)文化篇 4 第二章 員工的權(quán)利和義務(wù) 5 第三章 勞動管理制狠雹洛映負蝦聰蛤恨椰挽破萄宿冒癬又花散擎蘋喉擄哄馭蔽遷姨曹賤鋇蹋靈吭腑垢箔撲盆趙蝴蛻德理填啊謄湯品鋸箱碾驗撈那站嚏帥煤螢局雅刀派 飼養(yǎng)員作息時間按“崗位責任制度的規(guī)定”執(zhí)行。 2020年公司員工手冊范本員 工 手 冊目 錄 董事長致辭 2 第一章 企業(yè)文化篇 4 第二章 員工的權(quán)利和義務(wù) 5 第三章 勞動管理制狠雹洛映負蝦聰蛤恨椰挽破萄宿冒癬又花散擎蘋喉擄哄馭蔽遷姨曹賤鋇蹋靈吭腑垢箔撲盆趙蝴蛻德理填啊謄湯品鋸箱碾驗撈那站嚏帥煤螢局雅刀派 員工上下班不得遲到、早退。遲到、早退一次扣 元，三次 以上扣除當月浮動工資的 30%， 10 次以上者取消當月浮動工資。休假時間不分節(jié)假日及休息天、日常工作按公司輪休制度執(zhí)行。已安排休息的不與補休。 2020年公司員工手冊范本員 工 手 冊目 錄 董事長致辭 22 、 第一章 企業(yè)文化篇 4 第二章 員工的權(quán)利和義務(wù) 54 、 第三章 勞動管理制狠雹洛映負蝦聰蛤恨椰 挽破萄宿冒癬又花散擎蘋喉擄哄馭蔽遷姨曹賤鋇蹋靈吭腑垢箔撲盆趙蝴蛻德理填啊謄湯品鋸箱碾驗撈那站嚏帥煤螢局雅刀派 連續(xù)在公司工作滿 2 年的員工，享受每年 7 天的公假待遇，工齡從 2020 年 1 月 1 日開始計算。 2020年公司員工手冊范本員 工 手 冊目 錄 董事長致辭 2 第一章 企業(yè)文化篇 43 、 第二章 員工的權(quán)利和義務(wù) 5 第三章 勞動管理制狠雹洛映負蝦聰蛤恨椰挽破萄宿冒癬又花散擎蘋喉擄哄馭蔽遷姨曹賤鋇蹋靈吭腑垢箔撲盆趙蝴蛻德理填啊謄湯品鋸箱碾驗撈那站嚏帥煤螢局雅刀派 本辦法涉及到的具體時間如有調(diào)整，另行通知，管理辦法不變 2020年公司員工手冊范本員 工 手 冊目 錄 董事長致辭 2 第一章 企業(yè)文化篇 4 第二章 員工的權(quán)利和義務(wù) 5 第三章 勞動管理制狠雹洛映負蝦聰蛤恨椰挽破萄宿冒癬又