【總結(jié)】南昌工程學(xué)院畢業(yè)論文經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)論文題目國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策State-ownedenterprisefinancialmanagementprobl
2025-06-01 21:55
【總結(jié)】業(yè)務(wù)互補(bǔ)型并購(gòu)是指并購(gòu)雙方業(yè)務(wù)要么是屬于上下游關(guān)系,如生產(chǎn)型企業(yè)和研究院所的并購(gòu)或者生產(chǎn)型企業(yè)和貿(mào)易型企業(yè)的并購(gòu),要么是屬于業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)可互補(bǔ)的關(guān)系。比如2005年中國(guó)生物技術(shù)集團(tuán)公司收購(gòu)醫(yī)療衛(wèi)生器材進(jìn)出口公司,是屬于生產(chǎn)環(huán)節(jié)和貿(mào)易環(huán)節(jié)的供應(yīng)鏈整合;再如2005年有色工程設(shè)計(jì)研究總院并入中國(guó)冶金建設(shè)集團(tuán)公司,是屬于研發(fā)和生產(chǎn)的互補(bǔ)。減少管理
2025-06-28 00:43
【總結(jié)】 第1頁(yè)共5頁(yè) 國(guó)有企業(yè)預(yù)防腐敗對(duì)策 一、從近幾年查處的國(guó)企腐敗案件來(lái)看,國(guó)企經(jīng)營(yíng)者腐敗己 成為當(dāng)今國(guó)企發(fā)展中瓶頸所在,腐敗的本身不能為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富 和企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,他只有依賴于損公才能肥私...
2025-08-17 18:26
【總結(jié)】第一篇:國(guó)有企業(yè)并購(gòu)地方煤礦需注意的事項(xiàng) 國(guó)有企業(yè)并購(gòu)地方煤礦需注意的事項(xiàng) 山西祝融萬(wàn)權(quán)律師事務(wù)所 最近幾年,我們事務(wù)所協(xié)助晉城煤業(yè)集團(tuán)、潞安礦業(yè)集團(tuán)從事了大量煤礦企業(yè)的并購(gòu),積累了一定的經(jīng)驗(yàn),...
2024-10-21 08:47
【總結(jié)】 第1頁(yè)共6頁(yè) 國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制問(wèn)題及對(duì)策 摘要?,F(xiàn)階段,受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響,國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制問(wèn)題 已經(jīng)逐漸成為人們關(guān)注的熱點(diǎn)話題。在我國(guó)現(xiàn)階段的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體 制基礎(chǔ)上,國(guó)有企業(yè)始終占據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)...
2025-08-17 17:55
【總結(jié)】范文范例參考東北財(cái)經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國(guó)有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問(wèn)題及解決對(duì)策作者楊志偉專業(yè)公司管理考號(hào)020215100795
2025-03-24 23:55
【總結(jié)】........東北財(cái)經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國(guó)有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問(wèn)題及解決對(duì)策作者楊志偉專業(yè)公司管理
【總結(jié)】1題目:當(dāng)前國(guó)有企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策姓名:學(xué)號(hào):專業(yè):行政管理入學(xué)時(shí)間:
2024-12-06 01:06
【總結(jié)】文書文秘題目:國(guó)有企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究編輯:小小國(guó)有企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究13小時(shí)前企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),表面上看是產(chǎn)品和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng),是技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng),其實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)和全球一體化進(jìn)程的加快,我國(guó)企業(yè)面臨著更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
2024-11-13 04:33
【總結(jié)】更多相關(guān)參考論文設(shè)計(jì)文檔資源請(qǐng)?jiān)L問(wèn)本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))論文(設(shè)計(jì))題目:我國(guó)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究學(xué)院:管理學(xué)院專業(yè):會(huì)計(jì)學(xué)
2025-05-14 06:27
【總結(jié)】 第1頁(yè)共11頁(yè) 淺談國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題及對(duì)策 國(guó)有企業(yè)改革中存在的問(wèn)題及對(duì)策 摘要。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立后給國(guó)有企業(yè)帶來(lái)了新的 生機(jī),但也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn),面對(duì)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng),國(guó)...
2025-08-29 04:41
【總結(jié)】第1頁(yè)共8頁(yè)論國(guó)有企業(yè)的薪酬管理[論文提綱]:一、國(guó)有企業(yè)薪酬及管理制度存在的主要問(wèn)題(一)、薪酬缺乏競(jìng)爭(zhēng)性1、薪酬制度的對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)性2、薪酬制度的對(duì)內(nèi)公平性(二)、原有薪酬制度過(guò)分依據(jù)人的行政級(jí)別(三)、缺乏規(guī)范化、定量化的員工績(jī)效考核體系,使分配的激勵(lì)功能不足(四)、
2024-11-16 16:22
【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)MBO之路——全興集團(tuán)和劍南春集團(tuán)實(shí)施MBO分析 MBO,即ManagementBuyout,國(guó)內(nèi)一般譯為管理者收購(gòu)、管理層收購(gòu)或管理層融資收購(gòu),即為管理層利用杠桿融資對(duì)目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行收購(gòu),具體來(lái)說(shuō)是指目標(biāo)公司的管理者或經(jīng)營(yíng)層利用借貸所融資本或股權(quán)交易收購(gòu)本公司的股份的行為,從而改變公司所有者結(jié)構(gòu)、控制權(quán)結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu),進(jìn)而達(dá)到重組本公司目的、并獲取預(yù)期收益的一種收
2025-05-16 03:03
【總結(jié)】9/9中國(guó)國(guó)有企業(yè)的多層代理及其改革的選擇內(nèi)容提要:本文認(rèn)為,國(guó)有企業(yè)存在多層委托—代理關(guān)系。建設(shè)科學(xué)有效的現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu),應(yīng)充分考慮包括主管國(guó)有資產(chǎn)的政府官員在內(nèi)的利益相關(guān)人的動(dòng)機(jī),并根據(jù)效益—成本的要求,建立符合國(guó)有企業(yè)的多層委托—代理關(guān)系的激勵(lì)—監(jiān)督機(jī)制,從而以較低的代理成本實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)效益的提高。同時(shí),要加快企業(yè)外部制度建設(shè),包括深化政治體制改革,
2025-05-27 22:14
【總結(jié)】中國(guó)國(guó)有企業(yè)代理成本的實(shí)證分析摘要:我們運(yùn)用“2002年國(guó)有企業(yè)改制調(diào)查”中的激勵(lì)工資數(shù)據(jù),按Broyden-Fletcher-Goldfarb-Shanno的最大似然估計(jì)模擬程序,對(duì)中國(guó)國(guó)有企業(yè)代理成本的規(guī)模、原因做了估計(jì)與分析。結(jié)果發(fā)現(xiàn),中國(guó)國(guó)有企業(yè)的代理成本,相當(dāng)于60%—70%的利潤(rùn)潛力。也就是說(shuō),在現(xiàn)存的國(guó)有企業(yè)體制下,代理成本使企業(yè)效率只達(dá)到了30%—40%!委托人(政府的國(guó)
2025-06-25 01:49