民族師范學院教職工崗位績效考核-資料下載頁
2025-06-28 20:31本頁面
【正文】 出勤情況遵守考勤制度，積極參加集體活動。工作表現(xiàn)工作認真、積極主動，服務意識強?？儯ǚ?工作數(shù)量認真履行崗位職責，圓滿完成本崗位職責范圍內的各項工作。工作質量工作任務按時完成，質量達到要求。無責任事故發(fā)生。工作效率及效果辦事有效率，工作績效明顯。廉（分)工作紀律嚴格執(zhí)行干部廉政自律的紀律要求，不以權謀私，不吃拿卡要，不欺上瞞下。廉政建設保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約、清正廉潔。加分項部門工作受到上級機關表彰或個人本年度榮獲各類榮譽稱號的，國家級計分，省部級計分，市校級計分，總分分封頂。四、工勤人員崗位業(yè)績評價體系考核項目考察點評價標準德（分)政治立場貫徹黨的各項方針政策,遵紀守法。思想品德辦事公正，作風正派，維護團結。能（分)技術能力熟練掌握本崗位要求的技術。指導能力對低崗位人員進行技術指導和能力培養(yǎng)。服務意識服務熱情、周到。勤（分)工作態(tài)度工作積極，認真負責，遇事不推諉，服從上級安排。敬業(yè)精神愛崗敬業(yè)，忠于職守，勇于奉獻。勞動紀律按時上下班，不遲到早退。組織紀律遵守學校規(guī)章制度?？儯ǚ?目標任務主要工作目標、任務全部完成。工 作 量規(guī)定目標任務，其他任務的總量達到要求。工 作 質完成工作任務的正確度、滿意度高。社會評價本人工作為部門創(chuàng)造的聲譽及群眾影響好。廉（分)工作紀律嚴格執(zhí)行工作規(guī)定和紀律要求，不以權謀私，不吃拿卡要，不欺上瞞下。廉政建設保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約、清正廉潔。加分項、實施技術改造或對學校提出合理化建議，一經(jīng)采納并產(chǎn)生較好效益的（經(jīng)濟效益在萬元以上加分、萬元到萬元加分、萬到萬元加分、萬元以下加分）；、工作出色，受到校、市、省、國家級榮譽獎勵或獲得其他社會榮譽稱號的，國家級計分，省部級計分，市校級計分，總分分封頂。附件：表河北民族師范學院教職工崗位績效考核量化計分表（樣表）考核單位： 考核對象： 崗位類型與級別： 考核項目考察點評價標準評價等級與分值優(yōu)秀良好一般較差項目考察點考察點項目考察點考察點項目考察點考察點項目考察點考察點項目考察點考察點加分項目考察點合計注：此表由考核單位留存本部門個人業(yè)務檔案中14 / 13附件：表河北民族師范學院教職工崗位績效考核情況匯總審核備案呈報表（ 年度）單位（蓋章）： 年 月 日紂憂蔣氳頑薟驅藥憫騖覲僨鴛。項 目總 計人 員 結 構 情 況管理人員專業(yè)技術人員工勤技能人員試用期人員總人數(shù)實際參加考核人數(shù)優(yōu)秀合格基本合格不合格未定等次小 計未參加考核人數(shù)優(yōu)秀等次比例情況優(yōu)秀等次人員占總人數(shù)（）：學?？己斯ぷ黝I導小組意見年 月 日未參加考核人員名單說明：、各基層單位的年度考核結果在公示期結束后向學?？己宿k公室（人事處）呈報審核備案；、“總計”欄對應的總人數(shù)，等于“參加考核人數(shù)”與“未參加考核人數(shù)”之和；、本表一式兩份，基層單位和人事處各留存一份。 穎芻莖蛺餑億頓裊賠瀧漲負這。填表人： 聯(lián)系電話：附件：表河北民族師范學院教職工崗位績效考核優(yōu)秀等次人員名冊（年度）單位（蓋章）： 年 月 日濫驂膽閉驟羥闈詔寢賻減棲綜。姓 名性別考核崗位類型考核崗位等級備注說明：本表一式兩份，基層單位和人事處各留存一份。填表人： 聯(lián)系電話：
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