我國基層商業(yè)銀行利率風(fēng)險(xiǎn)防范現(xiàn)狀及對策-資料下載頁
2025-06-28 18:29本頁面
【正文】 打造自我進(jìn)化機(jī)制是今后系統(tǒng)提高上市公司質(zhì)量的關(guān)鍵一環(huán)。而打造的自我進(jìn)化機(jī)制需要從三個(gè)維度來全方位推進(jìn)。第一個(gè)維度是形成有效的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制。上市公司的自我進(jìn)化本質(zhì)上是一種市場行為，所以，最關(guān)鍵的是要調(diào)動(dòng)上市公司管理層和員工的積極性。黨的十六大報(bào)告中確立的“深化國有資產(chǎn)管理體制改革”和“讓勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配”的兩項(xiàng)基本政策，將為建立有效的上市公司內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制提供制度基礎(chǔ)，使得上市公司管理層和員工自覺產(chǎn)生一種自我進(jìn)化的原動(dòng)力。 “深化國有資產(chǎn)管理體制改革，建立中央政府和地方政府分別代表國家履行出資人職責(zé)，享有所有者權(quán)益，權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一，管資產(chǎn)和管人、管事相結(jié)合的國有資產(chǎn)管理體制”，將解決上市公司國有股權(quán)管理的多重價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)問題，使得國有股東統(tǒng)一把上市公司資本價(jià)值增值當(dāng)作國有股權(quán)管理的主要績效評價(jià)基準(zhǔn)?！白寗趧?dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配”，意味著，股票期權(quán)制度和員工持股計(jì)劃等激勵(lì)機(jī)制將在上市公司中形成實(shí)質(zhì)性的推進(jìn)，這將有利于減少股東和公司管理層以及公司員工間的利益沖突，這種利益紐帶將使得股東、公司管理層和公司員工三者之間能夠形成一個(gè)追求公司進(jìn)化的合力?！ ? 第二個(gè)維度是形成有利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的外部宏觀環(huán)境。按照黨的十六大報(bào)告中提出的全面建設(shè)小康的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，今后國家將“推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，形成以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為先導(dǎo)、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和制造業(yè)為支撐、服務(wù)業(yè)全面發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局”。政府將可以利用國家科研創(chuàng)新體系和科研成果轉(zhuǎn)化體系來增強(qiáng)上市公司的技術(shù)創(chuàng)新能力；利用技改貼息貸款和高新產(chǎn)業(yè)區(qū)優(yōu)惠政策來增強(qiáng)上市公司的技術(shù)升級和技術(shù)創(chuàng)新的利益驅(qū)動(dòng)?！ ? 第三個(gè)維度是形成以增強(qiáng)核心競爭力為導(dǎo)向的上市公司資產(chǎn)重組機(jī)制。20XX年9月28日，中國證監(jiān)會出臺了有關(guān)上市公司并購重組系列部門規(guī)章中的兩部，《上市公司收購管理辦法》和《上市公司股東持股變動(dòng)信息披露管理辦法》。此次出臺的《辦法》系統(tǒng)地?cái)U(kuò)大了上市公司收購兼并的操作空間，在設(shè)計(jì)上尤其是為以提高資源配置效率為目標(biāo)的上市公司控制權(quán)轉(zhuǎn)移提供了更大的操作方便。另外，管理層收購、外資并購、區(qū)域國有股重組等多種重組方式的推出將使得上市公司能夠通過證券市場來快速整合有利資源，以實(shí)現(xiàn)核心競爭力的提高，實(shí)現(xiàn)自我進(jìn)化。
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