xxxx年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核-資料下載頁
2025-06-28 09:09本頁面
【正文】 的工資總額，即為貴公司年度內(nèi)實(shí)際可支配的工資總額。其計(jì)算公式為：實(shí)際可支配的工資總額=工資總額基數(shù)+（實(shí)現(xiàn)凈利潤期末凈資產(chǎn)平均余額凈資產(chǎn)報(bào)酬率考核指標(biāo)）分擔(dān)比例③實(shí)際可支配的工資總額的使用分配由貴公司自主決定，其使用范圍含：員工基本工資、績效工資、加班加點(diǎn)工資、各項(xiàng)福利性和其它勞動報(bào)酬性支出。各類人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)和工資總額使用情況報(bào)集團(tuán)公司備案。除凈利潤、資產(chǎn)報(bào)酬率以外的其它6項(xiàng)考核指標(biāo)，根據(jù)實(shí)際完成情況考核和獎罰。獎罰金額實(shí)行總經(jīng)理基金管理方式，用以配合總經(jīng)理對管理團(tuán)隊(duì)、各運(yùn)作平臺和部門的考核獎勵及處罰。①產(chǎn)品產(chǎn)量指標(biāo)：實(shí)際完成較考核指標(biāo)每增加或減少 X萬元，則提取或減扣獎勵X萬元。（實(shí)際完成－指標(biāo)）* x（萬元）②銷售收入指標(biāo)：實(shí)際完成較考核指標(biāo)每增加或減少X萬元，則提取或減扣獎勵X萬元。（實(shí)際完成－指標(biāo)）* x（萬元）③產(chǎn)值工費(fèi)率：實(shí)際完成較考核指標(biāo)每增加或減少x%，則提取或減扣獎勵x%。（實(shí)際完成—指標(biāo)）*實(shí)際產(chǎn)值* x%④ 材料消耗率：實(shí)際完成較考核指標(biāo)每增加或減少x%，則提取或減扣獎勵x%。（實(shí)際完成—指標(biāo)）*實(shí)際產(chǎn)值* x%⑤ 銷售費(fèi)用率：實(shí)際完成較考核指標(biāo)每增加或減少x%，則提取或減扣獎勵x%。（實(shí)際完成－指標(biāo)）*實(shí)際銷量* x%⑥ 資金回籠率：實(shí)際完成較考核指標(biāo)每增加或減少x%，則提取或減扣獎勵x%。（實(shí)際完成－指標(biāo)）*銷售收入* x%安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)考核，作為法定責(zé)任，實(shí)行只罰不獎的考核政策。 考核期內(nèi)，若發(fā)生火災(zāi)、重大傷亡（工傷死亡、喪失勞動力傷殘），或受到環(huán)保部門處罰時(shí)，按其實(shí)際損失（扣除保險(xiǎn)賠償）的x%予以處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，同時(shí)免除公司第一責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人的全部年度獎勵。情節(jié)特別嚴(yán)重時(shí)，由集團(tuán)公司酌情另行決定。9 /
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1