【總結(jié)】 第1頁(yè)共7頁(yè) 國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)思考 一、傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) 所謂經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)就是審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者任職期間財(cái) 務(wù)收支、重大經(jīng)濟(jì)決策、內(nèi)部控制制度、個(gè)人廉政情況等應(yīng)當(dāng)負(fù) 有經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行...
2025-08-17 18:26
【總結(jié)】 第1頁(yè)共4頁(yè) 設(shè)備部門(mén)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核表 表格編號(hào): 填表日期: 填表人: 管理部門(mén): 審核人: 批準(zhǔn)人: 主要考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn) 經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 標(biāo)準(zhǔn)94%,按每升降2%加...
2025-09-02 06:25
【總結(jié)】關(guān)于印發(fā)《中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施細(xì)則》的通知國(guó)資發(fā)評(píng)價(jià)[2006]7號(hào)2006-1-20各中央企業(yè): 為做好中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作,規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)行為,提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)質(zhì)量,根據(jù)《中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)管理暫行辦法》(國(guó)資委令第7號(hào)),我們制定了《中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施細(xì)則》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。工作中有何問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)反饋?! ?guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
2025-04-18 07:41
2025-07-28 10:23
【總結(jié)】目錄班組經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度..............................................................................................................1班組長(zhǎng)職責(zé)...................................................
2025-10-18 04:23
【總結(jié)】QB國(guó)電康平發(fā)電有限公司標(biāo)準(zhǔn)Q/KFD——2009經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理(試行)2008年12月6日發(fā)布2009年1月7日實(shí)施
2025-07-31 15:43
【總結(jié)】 目 錄 一、總 則 二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的形式 三、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核 四、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的核算 五、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的計(jì)獎(jiǎng)辦法 六、各實(shí)體經(jīng)濟(jì)責(zé)任書(shū) 附件: 一、年產(chǎn)值、利潤(rùn)考核計(jì)劃 二、年產(chǎn)值等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)考核辦法 五、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制利潤(rùn)計(jì)算辦法、
2025-06-05 20:09
【總結(jié)】 第1頁(yè)共16頁(yè) 企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的實(shí)施策略研究 【摘要】 隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在我 國(guó)國(guó)有企業(yè)中的作用越來(lái)越重要,與我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展息息相 關(guān)。有關(guān)國(guó)有...
2025-09-02 18:30
【總結(jié)】第一篇:國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問(wèn)題及對(duì)策研究 國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問(wèn)題及對(duì)策研究 摘要作為中國(guó)特色的審計(jì)制度,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是有效的監(jiān)督和約束制度。這一制度有利于規(guī)范相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)政或經(jīng)營(yíng)行為,對(duì)國(guó)家...
2025-10-26 22:06
【總結(jié)】第一篇:軍工企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在問(wèn)題及對(duì)策 淺析軍工企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在的問(wèn)題與對(duì)策 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、履行經(jīng)濟(jì)職責(zé)和廉潔勤政情況的審計(jì)。作為中國(guó)獨(dú)有的審計(jì)制度,肩負(fù)著健全...
2025-11-06 12:42
【總結(jié)】五、設(shè)備部門(mén)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核表2/2
2025-07-01 00:02
【總結(jié)】XXXX發(fā)電公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核通用標(biāo)準(zhǔn)1.總則、考核部門(mén)分工、考核原則、考核方式、考核內(nèi)容及要求。。2.考核機(jī)構(gòu)主任:廠長(zhǎng)副主任:黨委書(shū)記、副廠長(zhǎng)、總工程師、總會(huì)計(jì)師、工會(huì)主席、紀(jì)委書(shū)記委員:廠長(zhǎng)辦公室主任、發(fā)電部主任、設(shè)備部主任、技改工程部主任、安全監(jiān)察部主任、燃料管理部主任、人力資源部主任、物資供應(yīng)部主任、財(cái)務(wù)部主任、計(jì)劃營(yíng)銷部主任、思
2025-08-01 12:02
【總結(jié)】 第1頁(yè)共5頁(yè) 移動(dòng)通信企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作思考 1概述 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮著重要的作用,是企業(yè) 發(fā)展的主要內(nèi)部控制機(jī)制,可以有效的評(píng)價(jià)企業(yè)發(fā)展前景,規(guī)避 市場(chǎng)隱藏的風(fēng)險(xiǎn),從...
2025-09-10 20:24
【總結(jié)】,促進(jìn)培訓(xùn)學(xué)習(xí),樹(shù)立良好的工作、學(xué)習(xí)作風(fēng)和精神風(fēng)貌,結(jié)合當(dāng)前實(shí)際和建立激勵(lì)機(jī)制的要求,本著科學(xué)合理、公平、公開(kāi)原則,制定檢修部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理辦法。**水力發(fā)電廠檢修部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核組織、考核原則、考核程序、考核內(nèi)容。,遵照電廠的規(guī)定執(zhí)行。**水力發(fā)電廠檢修部及各分部《國(guó)家電力公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》《一流水力發(fā)電廠考核標(biāo)準(zhǔn)》《**水力發(fā)電廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制
2025-04-09 00:14
【總結(jié)】株洲冶煉集團(tuán)有限責(zé)任公司管理標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)目錄前言1范圍……………………………………………………………………………(1)2引用標(biāo)準(zhǔn)………………………………………………………………………(1)3定義……………………
2025-07-31 07:23