7移動(dòng)通信企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作思考-資料下載頁(yè)
2025-09-10 20:24本頁(yè)面
【正文】 有針對(duì)性的開展審計(jì)工作，不斷深入專業(yè)，進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的效率。 ，規(guī)范性，目前移動(dòng)通信企業(yè)還沒(méi)有建立健全的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，制定指標(biāo)方法不規(guī)范，不能以量化的方式進(jìn)行考核；針對(duì)此問(wèn)題企業(yè)應(yīng)該建立系統(tǒng)化的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系，提高審計(jì)結(jié)果的科學(xué)性、規(guī)范性。 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)能力欠缺，無(wú)法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的工作要求。目前企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員大多數(shù)學(xué)的是財(cái)會(huì)專業(yè)，缺乏一 定的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和能力，不能有效的管理防控企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)此企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，不斷吸收專業(yè)化的人才，建立全面的針對(duì)審計(jì)人員的培訓(xùn)體系，努力提高企業(yè)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)，成為復(fù)合型的審計(jì)人才。 4 結(jié)束語(yǔ) 移動(dòng)通信企業(yè)應(yīng)該明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的工作內(nèi)容，結(jié)合福建模式的優(yōu)缺點(diǎn)大膽創(chuàng)新，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 人的責(zé)任審計(jì)，擴(kuò)大內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍，提高審計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和技能，建立科學(xué)規(guī)范的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系，發(fā)揮審計(jì)部門對(duì)企業(yè)發(fā)展的監(jiān)督作用，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
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