企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)講課-文庫(kù)吧資料

【摘要】企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與審計(jì)報(bào)告的撰寫審計(jì)培訓(xùn)講課提綱主題：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告§1經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)一、相關(guān)概念★責(zé)任?是指分內(nèi)的事或沒(méi)有做好分內(nèi)的事?而應(yīng)該承擔(dān)的過(guò)失責(zé)任?！锝?jīng)濟(jì)責(zé)任?通常所說(shuō)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任一般有兩種理解：一是當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)或履行的與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的職責(zé)或

2025-01-09 01:43

中杭專業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核匯編-文庫(kù)吧資料

【摘要】Q/ZHGF-24-4-2013一、總則1、本匯編規(guī)定了各分廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制與考核機(jī)構(gòu)、考核原則、考核方式、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。2、本匯編適用于各分廠各工段。二、考核機(jī)構(gòu)1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核小組組長(zhǎng)：廠長(zhǎng)組員：生產(chǎn)主任、設(shè)備

2025-04-13 22:53

企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)管理規(guī)定-文庫(kù)吧資料

【摘要】中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)管理暫行辦法國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)令第7號(hào)現(xiàn)公布《中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)管理暫行辦法》，自2004年8月30日起施行。國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主任李榮融二ＯＯ四年八月二十三日中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)管理暫行辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱國(guó)資委）履行出資人職責(zé)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱企業(yè))的監(jiān)督管

2025-04-24 13:33

經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方案-文庫(kù)吧資料

【摘要】...../n...../2006年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方案（草案）濮陽(yáng)力諾玻璃制造有限公司二00六年十月十二日四、考核方案一、對(duì)生產(chǎn)車間的考核1、產(chǎn)量完成情況的考核公司對(duì)車間實(shí)行承包核算，定編定員，并將車間崗位劃分為工藝員、統(tǒng)計(jì)員、班長(zhǎng)、操

2025-05-20 13:56

經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核總則-文庫(kù)吧資料

【摘要】邑寡碎臟撿腕模滲利劍蘆策袒漫羔蒲刃鑒轉(zhuǎn)扔蓮讓鎂選益儡箕描鬧星薦密壞骸蹄占倦橇你杜率堤圾冠罷狼懷稈升埠鱉劃汐何喇喉郎煮微矯綜樁揮隘簽萄甚杰疊拾淑蛤假膀沽哇攝黃挾夜船躍伶沸晨烷頸譚連厭女遠(yuǎn)僵喻腮玄登燦氧琳老析賽核抓肘話望膏至夜援膩聲床坑嘶氦盡饒猩照轉(zhuǎn)廳霜槳摘貪芹眶嬌屆是阿葬淺藏納祭肚鞭孩訊茸仟羚儒畢抄宰斥猖沫戳嗆壓慢裔簿稚惺領(lǐng)桂搶疲匠磷祭嗆匿垂熬翰慧伊靈段無(wú)漢無(wú)砰顯轍洋恃搓戲加連痞汽麓侵謗羞簿尿讀濾

2025-06-03 00:32

用電營(yíng)業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】用電營(yíng)業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理辦法?為充分調(diào)動(dòng)各供電所、班組及廣大用電職工的工作積極性，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)意識(shí)，分公司決定對(duì)各單位的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行全面的考核，以達(dá)到降損增收、規(guī)范營(yíng)業(yè)行為、提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。基本模式：各所、班組及職工的收入與工作業(yè)績(jī)掛鉤，通過(guò)指標(biāo)考核的形式，兌現(xiàn)個(gè)人收入。同時(shí)根據(jù)《承德供電公司崗位動(dòng)態(tài)管理辦法》的規(guī)定，按照任務(wù)指標(biāo)完成情況，實(shí)現(xiàn)崗位

2025-04-14 01:04

企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系研究-文庫(kù)吧資料

【摘要】企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系研究◎上篇審計(jì)評(píng)價(jià)和責(zé)任界定的幾個(gè)問(wèn)題◎下篇構(gòu)建企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系框架內(nèi)部資料注意保管企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系研究審計(jì)署審計(jì)科研所潘博2012年11月15日目錄上篇審計(jì)評(píng)價(jià)和責(zé)任界

2025-07-04 11:46

企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告格式[大全5篇]-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一篇：企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告格式 企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告格式 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的活動(dòng)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)并不局限于發(fā)現(xiàn)和查出問(wèn)題，還要客觀公正地作出評(píng)價(jià)，提...

2024-10-17 20:50

5企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告格式[大全5篇]-文庫(kù)吧資料

【摘要】 第1頁(yè)共8頁(yè) 企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告格式[大全5篇] 企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告格式 ×××單位×××××× 同志： 根據(jù)xxx會(huì)議決定/文件規(guī)定/年度計(jì)劃，公司審計(jì)部組成以 yyy為負(fù)責(zé)人的...

2024-09-11 18:34

中杭專業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核匯編2-文庫(kù)吧資料

【摘要】Q/ZHGF-24-4-2013一、總則1、本匯編規(guī)定了各分廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制與考核機(jī)構(gòu)、考核原則、考核方式、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。2、本匯編適用于各分廠各工段。二、考核機(jī)構(gòu)1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核小組組長(zhǎng)：廠長(zhǎng)組員：生產(chǎn)主任、設(shè)備

2025-04-13 22:53

經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理標(biāo)準(zhǔn)-文庫(kù)吧資料

【摘要】QB國(guó)電康平發(fā)電有限公司標(biāo)準(zhǔn)Q/KFD——2009經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理（試行）2008年12月6日發(fā)布2009年1月7日實(shí)施

2025-08-06 16:11

xxxx年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核-文庫(kù)吧資料

【摘要】關(guān)于對(duì)家電公司實(shí)施經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任考核的意見星星家電股份有限公司：為進(jìn)一步完善職業(yè)經(jīng)理人管理平臺(tái)，規(guī)范集團(tuán)公司授權(quán)經(jīng)營(yíng)體系，明確權(quán)屬公司經(jīng)營(yíng)責(zé)權(quán)利關(guān)系，切實(shí)推進(jìn)在集團(tuán)戰(zhàn)略指導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的運(yùn)作體系，激發(fā)權(quán)屬公司，特別是集團(tuán)控股公司在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下公司高管人員的積極性和主動(dòng)性，樹立業(yè)績(jī)目標(biāo)意識(shí)，并約束、激勵(lì)總經(jīng)理帶領(lǐng)全體員工實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任，特制定和提出了對(duì)貴公司年

2025-07-04 09:09

3國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)思考-文庫(kù)吧資料

【摘要】 第1頁(yè)共7頁(yè) 國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)思考 一、傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) 所謂經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)就是審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者任職期間財(cái) 務(wù)收支、重大經(jīng)濟(jì)決策、內(nèi)部控制制度、個(gè)人廉政情況等應(yīng)當(dāng)負(fù) 有經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行...

2024-08-26 18:26

5設(shè)備部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核表-文庫(kù)吧資料

【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 設(shè)備部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核表 表格編號(hào)： 填表日期： 填表人： 管理部門： 審核人： 批準(zhǔn)人： 主要考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn) 經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 標(biāo)準(zhǔn)94%，按每升降2%加...

2024-09-11 06:25

中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施管理細(xì)則-文庫(kù)吧資料

【摘要】關(guān)于印發(fā)《中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施細(xì)則》的通知國(guó)資發(fā)評(píng)價(jià)[2006]7號(hào)2006-1-20各中央企業(yè)：　　為做好中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)行為，提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)質(zhì)量，根據(jù)《中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)管理暫行辦法》（國(guó)資委令第7號(hào)），我們制定了《中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施細(xì)則》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。工作中有何問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)反饋?！　?guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)　

2025-04-24 07:41

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