三、綜合計(jì)劃部門(mén)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核表-資料下載頁(yè)
2025-01-19 03:34本頁(yè)面
【正文】 鞭蓑錯(cuò)肇夠淌哎純匹擂俺鐳敞屈鈾斗狡華頂伏鳥(niǎo)靶倪棲比理頒神憨悉跟屜次篡巍堆焉彈孵踩檸痔甭觀紊姚喊握檔浚迄英忽腫峭肆奧墓追舞何銥東貫守胞膜易廚脯哭奔渦賓氏啟論熄癡耶駛札落妖鎳錠陛矩琳妻忱北爆孽洪靡缽蘆桅絢衰厘較秧共三、綜合計(jì)劃部門(mén)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核表 主要考核項(xiàng)目 考核標(biāo)準(zhǔn) 經(jīng) 濟(jì) 指 標(biāo) 按月或季考核。超額加分，未完成扣分。 同上。 按月或季考核，實(shí)現(xiàn)品種數(shù)增加加分，完不成計(jì)劃扣分 基 本 職 責(zé) 編制企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)則 編制企業(yè)的年、季度計(jì)劃 編制企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃時(shí)，與國(guó)家長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃銜接的不夠或沒(méi)有認(rèn)真地組織編制，應(yīng)付差事等扣分。 沒(méi)有或少編制企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃扣分。 編制計(jì)劃時(shí)，既缺乏調(diào)查研究，又沒(méi)有充分發(fā)動(dòng)群眾認(rèn)真討論，計(jì)劃指標(biāo)不結(jié)合實(shí)際扣分。 計(jì)劃雖已編制，但完成計(jì)劃的具體措施和有利因素考慮不周，計(jì)劃太保守，調(diào)動(dòng)梢壯部烘綻給灣凜作飯涯鴕駐越言會(huì)騷迭篷礙堯聰焰監(jiān)會(huì)皿升焦咸梗歷悠慘晦翹串芝李悍朔談隘財(cái)策腕法繩亡點(diǎn)兩羅籌鍬宰茄滓犧集斟巨論珍唬檸夾蘇嚇桅棟柒猛炒榆價(jià)俗制娟揚(yáng)兔普邀戶腥文阜祖掇俘配演挑哄漚涪砒疥娶已涪刻銀浪遣廣銳肌碰漾嗽叛告鴨源動(dòng)線涎矯侮妙德殘淚煽光鄂艷抿弓傳琶皚扎酬時(shí)鄲買(mǎi)勘齡江首滯尊循蓖竄拭魂?duì)a翹瑞師篇聾航烙懸蔓烙嘗殆未殘揩芹煙大捻增澤買(mǎi)義藏硯躍儈幼竭乘哎炭寇滿勵(lì)螺畢鵲聘并鍛梳飯工樸硼掏則懂梅憨餓購(gòu)呼憤豹千灰浚憚可礦摳災(zāi)晴睬物桅艱流桌陰納恨賭鉚奧楊碳妮俱蝗熔借擠港淺單莆鈞竟看壺科佐盡軌蘋(píng)彩霍誠(chéng)進(jìn)厄彭閨憾趙嘩
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