企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表-資料下載頁
2025-06-30 17:49本頁面
【正文】 。 考核人：安全生產(chǎn)委員會(huì)注：考核分處于90~70分之間，扣4分。考核分低于70分，扣6分?？己朔钟腥齻€(gè)月低于70分，整改。堅(jiān)持在每月2日自評(píng)分完。 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 2016年 月 日姓名職務(wù)職務(wù)班組長標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)分考評(píng)分安全生產(chǎn)責(zé)任 制、安全工作負(fù)管理責(zé)任，保質(zhì)保量完成當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù),安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)。10分10分10分合理安排員工的工作，對(duì)員工有培訓(xùn)、批評(píng)、教育的義務(wù)，及時(shí)解決員工提出的問題，無權(quán)解決的要及時(shí)上報(bào)車間主任，得不到答復(fù)的有權(quán)向上一級(jí)主管反映問題。10分10分10分負(fù)責(zé)班組員工規(guī)程教育、培訓(xùn)工作。練兵消防安全四個(gè)能力。15分15分15分嚴(yán)格按生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)、安全操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)，杜絕違章操作，必須真實(shí)的記錄生產(chǎn)全過程。對(duì)班組人員要班前安排，班中糾正，班后檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。15分15分15分班組安全檢查及組織安全自查。15分15分15分按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)項(xiàng)做好工作。10分10分10分配置相應(yīng)在滅火器，隨時(shí)檢查庫房備用滅火器材不被挪動(dòng)，平時(shí)加強(qiáng)滅火器材使用培訓(xùn)、演練。15分15分15分8負(fù)責(zé)領(lǐng)取和管理班組的防護(hù)器具和檢查操作人員防護(hù)用品佩帶，負(fù)責(zé)對(duì)本崗位安全的安全裝置及消防器材的管理和維護(hù)。10分10分10分考核人：安全生產(chǎn)委員會(huì)注：考核分處于90~70分之間，扣4分?？己朔值陀?0分，扣6分。考核分有三個(gè)月低于70分，整改。堅(jiān)持在每月2日自評(píng)分完。 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 2016年 月 日姓名職務(wù)崗位操作工職務(wù)員工標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)分考評(píng)分安全生產(chǎn)責(zé)任 制會(huì)學(xué)會(huì)用消防安全“四個(gè)能力”技能，按照消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)要求，做好消防安全工作。10分10分10分認(rèn)真參加公司和班組組織的安全教育培訓(xùn)，通過安全考核方能上崗。10分10分10分能夠正確使用勞動(dòng)保護(hù)器具、用品和消防器材。15分15分15分堅(jiān)決執(zhí)行本崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，有權(quán)對(duì)不符合操作規(guī)程的指揮拒絕執(zhí)行，并應(yīng)勸阻和阻止他人違章操作15分15分15分正確使用和維護(hù)本崗位設(shè)備，并能及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修部門維修15分15分15分發(fā)現(xiàn)本崗位生產(chǎn)過程中的異常情況能準(zhǔn)確判斷和分析，及時(shí)處理和匯報(bào)。10分10分10分嚴(yán)格遵守班組班前安排，班中糾正，班后檢查制度，發(fā)現(xiàn)崗位隱患問題及時(shí)排查消除或上報(bào)處理。15分15分15分嚴(yán)格執(zhí)行班組交接程序。對(duì)本崗位所有生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)，搞好工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。10分10分10分 考核人：安全生產(chǎn)委員會(huì)注：考核分處于90~70分之間，扣4分?？己朔值陀?0分，扣6分?？己朔钟腥齻€(gè)月低于70分，整改。堅(jiān)持在每月2日自評(píng)分完。 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表部門： 2016年 月 日姓名性別職務(wù)考核情況女會(huì)計(jì)合格女出納合格女成品記賬合格女原料記賬合格女原料庫管合格男成品庫管合格男成品庫管合格女收款合格女試驗(yàn)員合格男車間副主任合格男門衛(wèi)合格男門衛(wèi)合格男門衛(wèi)合格男食堂合格男食堂合格考核人：安全生產(chǎn)委員會(huì)本考核制度需嚴(yán)格執(zhí)行按每季度考核一次
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