【總結(jié)】株洲冶煉集團有限責(zé)任公司管理標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)目錄前言1范圍……………………………………………………………………………(1)2引用標(biāo)準(zhǔn)………………………………………………………………………(1)3定義……………………
2025-07-31 07:23
【總結(jié)】目錄班組經(jīng)濟責(zé)任制考核制度..............................................................................................................1班組長職責(zé)...................................................
2025-10-18 04:23
【總結(jié)】株洲冶煉集團有限責(zé)任公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/經(jīng)濟責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)2005-12-28發(fā)布2006-01-01實施起草人/時間:各業(yè)務(wù)線主管/.審核人/時間:各業(yè)務(wù)線管理部門領(lǐng)導(dǎo)/.批
2025-07-31 14:12
【總結(jié)】 目 錄 一、總 則 二、經(jīng)濟責(zé)任制的形式 三、經(jīng)濟責(zé)任制的考核 四、經(jīng)濟責(zé)任制的核算 五、經(jīng)濟責(zé)任制的計獎辦法 六、各實體經(jīng)濟責(zé)任書 附件: 一、年產(chǎn)值、利潤考核計劃 二、年產(chǎn)值等級標(biāo)準(zhǔn)考核辦法 五、經(jīng)濟責(zé)任制利潤計算辦法、
2025-06-05 20:09
【總結(jié)】 建筑安全管理部門安全生產(chǎn)責(zé)任制 撰寫人:___________ 部門:___________ 建筑安全管理部門安全生產(chǎn)責(zé)任制 一、熟練掌握《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59—...
2025-04-05 05:04
【總結(jié)】 綜合計劃部門經(jīng)濟責(zé)任制考核表 表格編號: 填表日期: 填表人: 管理部門: 審核人: 批準(zhǔn)人: 綜合計劃部門經(jīng)濟責(zé)任制考核表 。超額加分,未完成扣分。同上。按月或季考核,實現(xiàn)品種數(shù)...
2025-09-18 02:15
【總結(jié)】、總則1、為了增強工程管理力度,降低工程成本費用,保證工程質(zhì)量和工程進度,提高市場競爭力,根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)政策,結(jié)合公司成本質(zhì)量管理的要求和經(jīng)驗、,制定本制度。2、工程管理的基本原則是:以市場需求為導(dǎo)向、保證質(zhì)量為前提,過程控制為環(huán)節(jié)、規(guī)范操作為手段,提高經(jīng)濟效益為目的。3、工程管理的任務(wù)是:遵守國家有關(guān)法規(guī)政策,落實工程管理崗位責(zé)任制,完善成本質(zhì)量管理基礎(chǔ),形成有效的成本質(zhì)量監(jiān)控
2025-06-30 11:29
【總結(jié)】用電營業(yè)經(jīng)濟責(zé)任制考核管理辦法?為充分調(diào)動各供電所、班組及廣大用電職工的工作積極性,強化經(jīng)營意識,分公司決定對各單位的工作業(yè)績進行全面的考核,以達到降損增收、規(guī)范營業(yè)行為、提高經(jīng)濟效益的目的?;灸J剑焊魉嘟M及職工的收入與工作業(yè)績掛鉤,通過指標(biāo)考核的形式,兌現(xiàn)個人收入。同時根據(jù)《承德供電公司崗位動態(tài)管理辦法》的規(guī)定,按照任務(wù)指標(biāo)完成情況,實現(xiàn)崗位
2025-04-08 01:04
【總結(jié)】XXXX發(fā)電公司經(jīng)濟責(zé)任制考核通用標(biāo)準(zhǔn)1.總則、考核部門分工、考核原則、考核方式、考核內(nèi)容及要求。。2.考核機構(gòu)主任:廠長副主任:黨委書記、副廠長、總工程師、總會計師、工會主席、紀(jì)委書記委員:廠長辦公室主任、發(fā)電部主任、設(shè)備部主任、技改工程部主任、安全監(jiān)察部主任、燃料管理部主任、人力資源部主任、物資供應(yīng)部主任、財務(wù)部主任、計劃營銷部主任、思
2025-08-01 12:02
【總結(jié)】XX水泥股份有限公司XX水泥廠經(jīng)濟責(zé)任制方案 目 錄 一、總 則 二、經(jīng)濟責(zé)任制的形式 三、經(jīng)濟責(zé)任制的考核 四、經(jīng)濟責(zé)任制的核算 五、經(jīng)濟責(zé)任制的計獎辦法 六、各分廠經(jīng)濟責(zé)任書 附件: 一、年生產(chǎn)考核計劃 二、年質(zhì)量等級標(biāo)準(zhǔn)考核辦法
2025-04-07 07:11
【總結(jié)】Q/ZHGF-24-4-2013一、總則1、本匯編規(guī)定了各分廠經(jīng)濟責(zé)任制與考核機構(gòu)、考核原則、考核方式、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。2、本匯編適用于各分廠各工段。二、考核機構(gòu)1、經(jīng)濟責(zé)任制考核小組組長:廠長組員:生產(chǎn)主任、設(shè)備
2025-04-07 22:53
【總結(jié)】經(jīng)濟責(zé)任制及考核實施細(xì)則第一章總則,使企業(yè)管理模式、運行機制同分配體系有機結(jié)合起來,將企業(yè)各項經(jīng)濟指標(biāo)層層分解,嚴(yán)格考核,特制訂《2005年經(jīng)濟責(zé)任制及考核實施細(xì)則》。《2005年經(jīng)營大綱和工作計劃》,具有企業(yè)法規(guī)作用,是對廠屬各單位負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)責(zé)任的考核依據(jù),是規(guī)范內(nèi)部結(jié)算程序的依據(jù),是對有關(guān)部門及人員計資、計獎、計罰的依據(jù),對被考核者單位及個人具有強制性和約束力。
2025-07-29 10:18
【總結(jié)】1薆膃節(jié)薂螈羅羋薁袀芁膄薁羃肄蒂薀螞袆莈蕿螅肂芄蚈袇裊膀蚇薇肀肆蚆蠆袃蒞蚆袁肈莁蚅羄羈芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒁螞袈膅莇螁羀羈芃螀蝕膃腿莇螂羆肅莆羄膂蒄蒞蚄肄莀莄螆芀芆莃衿肅膂莃羈袆蒁莂蟻肁莇蒁螃襖芃蒀裊聿腿葿蚅袂膅蒈螇膈蒃蕆袀羀荿蕆羂膆芅蒆螞罿膁蒅螄膄肇薄袆羇莆薃薆膃節(jié)薂
2025-08-24 12:09
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 交通施工企業(yè)勞務(wù)管理部門安全生產(chǎn)責(zé)任制 交通施工企業(yè)勞務(wù)管理部門安全生產(chǎn)責(zé)任制 1、對外省、市施工隊伍進行定期的教育考核,將安全技術(shù)知識列為務(wù)工人員...
2025-04-15 00:46
【總結(jié)】 第1頁共3頁 企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任制考核意見 為加強企業(yè)管理,提高管理水平,按照“企業(yè)平穩(wěn)運行,資 產(chǎn)保值增值”的工作思路,科學(xué)規(guī)范各項工作,進一步落實經(jīng)營 責(zé)任,促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展,經(jīng)研究,...
2025-09-02 18:29