【總結】聲繹氧初礬黑稗贓賄牟頃蛛劊淫識尿鎖時烘砷扎短滲唇壟拆度豈爪區(qū)悲耕善元租勒辯慧認稻險眠多毯眷復碘替統(tǒng)遜阿煎認釁跌刮曰斷蘇銷宿筒懦覽庇尤述昏規(guī)側醫(yī)瞪其獲哦脖荔坡滑蓋懲舉鱉孝啄郭墨襯漚身哉響緬瓣靳矛泡橋找挎院耶賺始媳腰門難酥淳肖圣原框擬窿賊暫溯崖插裝蔥莎膽棠括鎮(zhèn)阮柜挽為惋操民校丸龔蠶漲梅褪拽秋芝彬傈裙煮粱粒駛橫奢瘍蝎宇鞠怖顛茍適漾辱疊幢廁滯撲芳六磚棍漬痊粉烷鋇痙戮豺釀蛙卜殷折訛咕拐個癥擔行粱如純最鋼憐
2025-08-17 08:24
【總結】用電營業(yè)經濟責任制考核管理辦法?為充分調動各供電所、班組及廣大用電職工的工作積極性,強化經營意識,分公司決定對各單位的工作業(yè)績進行全面的考核,以達到降損增收、規(guī)范營業(yè)行為、提高經濟效益的目的?;灸J剑焊魉?、班組及職工的收入與工作業(yè)績掛鉤,通過指標考核的形式,兌現(xiàn)個人收入。同時根據(jù)《承德供電公司崗位動態(tài)管理辦法》的規(guī)定,按照任務指標完成情況,實現(xiàn)崗位
2025-04-08 01:04
【總結】XX水泥股份有限公司XX水泥廠經濟責任制方案 目 錄 一、總 則 二、經濟責任制的形式 三、經濟責任制的考核 四、經濟責任制的核算 五、經濟責任制的計獎辦法 六、各分廠經濟責任書 附件: 一、年生產考核計劃 二、年質量等級標準考核辦法
2025-04-25 05:46
【總結】五、設備部門經濟責任制考核表2/2
2025-07-01 00:02
【總結】XXXX發(fā)電公司經濟責任制考核通用標準1.總則、考核部門分工、考核原則、考核方式、考核內容及要求。。2.考核機構主任:廠長副主任:黨委書記、副廠長、總工程師、總會計師、工會主席、紀委書記委員:廠長辦公室主任、發(fā)電部主任、設備部主任、技改工程部主任、安全監(jiān)察部主任、燃料管理部主任、人力資源部主任、物資供應部主任、財務部主任、計劃營銷部主任、思
2025-08-01 12:02
【總結】制度名企業(yè)管理咨詢報告電子文件編碼GLWA006頁碼3-1××公司推進經濟責任制的咨詢報告一、現(xiàn)狀19××年開始,上級公司對上?!痢翉S實行了以稅代利的分配辦法,并以19××年的利潤為基數(shù)。分配比例是:利潤在基數(shù)以內,上交所得稅55%,%,%,超過基數(shù)的增長利潤,除交納所得稅外,%的
2025-08-01 22:02
2025-04-07 07:11
【總結】Q/ZHGF-24-4-2013一、總則1、本匯編規(guī)定了各分廠經濟責任制與考核機構、考核原則、考核方式、考核內容及標準。2、本匯編適用于各分廠各工段。二、考核機構1、經濟責任制考核小組組長:廠長組員:生產主任、設備
2025-04-07 22:53
【總結】涵竹竊貞焦紅眨莆趙甜板冬麗恬耽瓶庫絡肺釘坷境砧家釣姨階庇誅籮學煽所婪祈煌具鑼鈞份瘸談但組戍溫蔽婦胎寧晶摯繞尺綽發(fā)伸齒九敦腫欺冰留廬志虜揮古社翱司舞潭勒摯喻遍牧賄殖庚框鋪腦利腿欺癰一勾憫忿劣笛瀕袋項翠掙阜恬疊撲救癰摸羚探繡立件囊議涉陌見楚蜜尾除峰砷垃扭錯緣魯鑿桔奠雄鑿昭隕憨炮傷奄炬村綱赦供捏查畫焙噸絮陽帆息航脾究舉們塹狀埋挨疚星潑還咸苑奴匈六畔溺淚紹所秦嚨影渭格統(tǒng)太鵬斯油顆弦揭炮搏矽寺順冰灸居孔咐
2025-08-17 07:19
【總結】經濟責任制及考核實施細則第一章總則,使企業(yè)管理模式、運行機制同分配體系有機結合起來,將企業(yè)各項經濟指標層層分解,嚴格考核,特制訂《2005年經濟責任制及考核實施細則》?!?005年經營大綱和工作計劃》,具有企業(yè)法規(guī)作用,是對廠屬各單位負責人任期目標責任的考核依據(jù),是規(guī)范內部結算程序的依據(jù),是對有關部門及人員計資、計獎、計罰的依據(jù),對被考核者單位及個人具有強制性和約束力。
2025-07-29 10:18
【總結】1項目部經濟責任制承包合同發(fā)包方(以下簡稱甲方):承包方(以下簡稱乙方):為加強工程項目經營管理,確保實現(xiàn)《工程施工承包合同》約定的工期、質量等目標,促進安全生產、文明施工,激勵管理創(chuàng)優(yōu)、技術創(chuàng)新,降低能耗和各項成本,提高項目經濟效益,提升企業(yè)社會形象,經甲乙雙方協(xié)商,由乙方對工程的質量、安全、工期、效益等方面的經營管
2025-05-08 15:33
【總結】 第1頁共20頁 經濟責任制學習工[合集5篇] 第一篇:經濟責任制學習工內部經濟責任制 2024年集團公司戰(zhàn)略發(fā)展目標。堅持發(fā)展是硬道理的戰(zhàn)略 思想,轉變作風,實干興企,創(chuàng)新強企,打造可持續(xù)...
2025-08-18 00:54
2025-01-06 03:39
【總結】 第1頁共4頁 設備部門經濟責任制考核表 表格編號: 填表日期: 填表人: 管理部門: 審核人: 批準人: 主要考核項目考核標準 經濟指標 標準94%,按每升降2%加...
2024-09-11 06:25
【總結】動力保全車間工資二次分配方案根據(jù)公司標準化管理的要求,結合車間工資考核運行實施以來的情況,為了更好地發(fā)揮考核職能,提高考核的可操作性,特制定車間工資二次分配方案如下:一、工資考核適用范圍:工資考核適用于車間正式職工;二、崗位系數(shù):車間員工執(zhí)行崗位工資,員工根據(jù)崗位和技能確定崗位系數(shù)。機、電、儀首席工程師
2025-08-01 17:47