【摘要】1薆膃節(jié)薂螈羅羋薁袀芁膄薁羃肄蒂薀螞袆莈蕿螅肂芄蚈袇裊膀蚇薇肀肆蚆蠆袃蒞蚆袁肈莁蚅羄羈芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒁螞袈膅莇螁羀羈芃螀蝕膃腿莇螂羆肅莆羄膂蒄蒞蚄肄莀莄螆芀芆莃衿肅膂莃羈袆蒁莂蟻肁莇蒁螃襖芃蒀裊聿腿葿蚅袂膅蒈螇膈蒃蕆袀羀荿蕆羂膆芅蒆螞罿膁蒅螄膄肇薄袆羇莆薃薆膃節(jié)薂
2024-09-14 12:09
【摘要】關(guān)于對家電公司實(shí)施經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核的意見星星家電股份有限公司:為進(jìn)一步完善職業(yè)經(jīng)理人管理平臺,規(guī)范集團(tuán)公司授權(quán)經(jīng)營體系,明確權(quán)屬公司經(jīng)營責(zé)權(quán)利關(guān)系,切實(shí)推進(jìn)在集團(tuán)戰(zhàn)略指導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的運(yùn)作體系,激發(fā)權(quán)屬公司,特別是集團(tuán)控股公司在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下公司高管人員的積極性和主動性,樹立業(yè)績目標(biāo)意識,并約束、激勵總經(jīng)理帶領(lǐng)全體員工實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標(biāo),強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任,特制定和提出了對貴公司年
2025-07-07 09:09
【摘要】株洲冶煉集團(tuán)有限責(zé)任公司管理標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)目錄前言1范圍……………………………………………………………………………(1)2引用標(biāo)準(zhǔn)………………………………………………………………………(1)3定義……………………
2024-08-15 07:23
【摘要】株洲冶煉集團(tuán)有限責(zé)任公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)2005-12-28發(fā)布2006-01-01實(shí)施起草人/時間:各業(yè)務(wù)線主管/.審核人/時間:各業(yè)務(wù)線管理部門領(lǐng)導(dǎo)/.批
2024-08-15 14:12
【摘要】班組經(jīng)濟(jì)責(zé)任制青海橋頭鋁電股份有限公司班組建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)班組經(jīng)濟(jì)責(zé)任制為加強(qiáng)班組定額管理,充分做到“優(yōu)質(zhì)、高效、節(jié)能、降耗”這一管理目標(biāo),班組特制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。青海橋頭鋁電股份有限公司班組建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)目錄一、思想意識要求.........................
2025-05-10 12:31
【摘要】目錄班組經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度..............................................................................................................1班組長職責(zé)...................................................
2024-11-08 04:23
【摘要】XX水泥股份有限公司XX水泥廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案目 錄 一、總 則 二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的形式 三、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核 四、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的核算 五、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的計(jì)獎辦法 六、各分廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任書 附件: 一、年生產(chǎn)考核計(jì)劃 二、年質(zhì)量等級標(biāo)準(zhǔn)考核辦法 三、工序質(zhì)
2025-05-19 12:22
【摘要】某卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)2003年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案的通知為了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,遵循“按勞分配,效率優(yōu)先”的分配原則,充分調(diào)動職工提質(zhì)降耗、爭創(chuàng)一流的積極性,進(jìn)一步夯實(shí)管理基礎(chǔ),挖掘內(nèi)部潛力,確保全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)順利完成,現(xiàn)將《某卷煙廠2003年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案》下發(fā)。某卷
2025-05-13 12:39
【摘要】 目 錄 一、總 則 二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的形式 三、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核 四、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的核算 五、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的計(jì)獎辦法 六、各實(shí)體經(jīng)濟(jì)責(zé)任書 附件: 一、年產(chǎn)值、利潤考核計(jì)劃 二、年產(chǎn)值等級標(biāo)準(zhǔn)考核辦法 五、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制利潤計(jì)算辦法、
2025-06-14 20:09
【摘要】聲繹氧初礬黑稗贓賄牟頃蛛劊淫識尿鎖時烘砷扎短滲唇壟拆度豈爪區(qū)悲耕善元租勒辯慧認(rèn)稻險眠多毯眷復(fù)碘替統(tǒng)遜阿煎認(rèn)釁跌刮曰斷蘇銷宿筒懦覽庇尤述昏規(guī)側(cè)醫(yī)瞪其獲哦脖荔坡滑蓋懲舉鱉孝啄郭墨襯漚身哉響緬瓣靳矛泡橋找挎院耶賺始媳腰門難酥淳肖圣原框擬窿賊暫溯崖插裝蔥莎膽棠括鎮(zhèn)阮柜挽為惋操民校丸龔蠶漲梅褪拽秋芝彬傈裙煮粱粒駛橫奢瘍蝎宇鞠怖顛茍適漾辱疊幢廁滯撲芳六磚棍漬痊粉烷鋇痙戮豺釀蛙卜殷折訛咕拐個癥擔(dān)行粱如純最鋼憐
2024-09-01 08:24
【摘要】用電營業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理辦法?為充分調(diào)動各供電所、班組及廣大用電職工的工作積極性,強(qiáng)化經(jīng)營意識,分公司決定對各單位的工作業(yè)績進(jìn)行全面的考核,以達(dá)到降損增收、規(guī)范營業(yè)行為、提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。基本模式:各所、班組及職工的收入與工作業(yè)績掛鉤,通過指標(biāo)考核的形式,兌現(xiàn)個人收入。同時根據(jù)《承德供電公司崗位動態(tài)管理辦法》的規(guī)定,按照任務(wù)指標(biāo)完成情況,實(shí)現(xiàn)崗位
2025-04-17 01:04
【摘要】XX水泥股份有限公司XX水泥廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案 目 錄 一、總 則 二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的形式 三、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核 四、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的核算 五、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的計(jì)獎辦法 六、各分廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任書 附件: 一、年生產(chǎn)考核計(jì)劃 二、年質(zhì)量等級標(biāo)準(zhǔn)考核辦法
2025-05-04 05:46
【摘要】五、設(shè)備部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核表2/2
2025-07-10 00:02
【摘要】XXXX發(fā)電公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核通用標(biāo)準(zhǔn)1.總則、考核部門分工、考核原則、考核方式、考核內(nèi)容及要求。。2.考核機(jī)構(gòu)主任:廠長副主任:黨委書記、副廠長、總工程師、總會計(jì)師、工會主席、紀(jì)委書記委員:廠長辦公室主任、發(fā)電部主任、設(shè)備部主任、技改工程部主任、安全監(jiān)察部主任、燃料管理部主任、人力資源部主任、物資供應(yīng)部主任、財務(wù)部主任、計(jì)劃營銷部主任、思
2024-08-22 12:02
【摘要】制度名企業(yè)管理咨詢報告電子文件編碼GLWA006頁碼3-1××公司推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的咨詢報告一、現(xiàn)狀19××年開始,上級公司對上海××廠實(shí)行了以稅代利的分配辦法,并以19××年的利潤為基數(shù)。分配比例是:利潤在基數(shù)以內(nèi),上交所得稅55%,%,%,超過基數(shù)的增長利潤,除交納所得稅外,%的
2024-08-16 22:02