某公司推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的咨詢(xún)報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-01 22:02本頁(yè)面
【正文】 (一)包干指標(biāo)：(略)：(略)：(略)(車(chē)間經(jīng)費(fèi))：(略)：(略)(二)確保指標(biāo)：(略)：(略)：(略)如能按上述包、保指標(biāo)完成任務(wù)，車(chē)間每人每月可分得獎(jiǎng)金18元，利潤(rùn)、產(chǎn)量、產(chǎn)值、節(jié)約等主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)超過(guò)5%，每人每月增加獎(jiǎng)金10～15元。如完不成包、保指標(biāo)，或發(fā)生重大的人身事故、損機(jī)事故和重大的火警事故等，不得獎(jiǎng)金或扣基本工資的1～15%(獎(jiǎng)金的分配方案，由車(chē)間自行擬定，報(bào)廠部備查)。在廠部與車(chē)間簽訂承包經(jīng)濟(jì)合同的同時(shí)，廠部下放給車(chē)間一部分管理權(quán)限，以使車(chē)間具備完成包、保指標(biāo)的必要條件。咨詢(xún)組建議廠部對(duì)承包車(chē)間下放管理權(quán)限的內(nèi)容如下：(略)由于承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任制在工業(yè)企業(yè)正在探索，且涉及面比較廣，為了使這一經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的新形式能得到有效的推行，咨詢(xún)?nèi)藛T建議工廠在總結(jié)原料車(chē)間試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，逐步在全廠各部門(mén)推廣應(yīng)用。簽發(fā)人責(zé)任人簽名7 /
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