動力車間經(jīng)濟責任制考核辦法-資料下載頁
2025-08-01 17:47本頁面
【導讀】工資考核適用于車間正式職工；XXX，崗位系數(shù)；安全員1人：李XXX，員考核崗位系數(shù)；車間維修工設立專責、助手、學徒梯隊，勵±單項獎罰+加班工資+各項補助；均平均產(chǎn)量工資的100%核發(fā)。儀表專業(yè)非計劃停機次數(shù)每月定為0次，每超1次，罰1000元；若全月專業(yè)設備未影響抄紙車間和完成車間正常。車間每月評出優(yōu)秀員工3名，分別獎勵200元；勵，分別給予100、60、40元獎勵；車間制定了《計劃檢修考核方案》和《設備單項考核方案》，月底進行考核，出考核通報，與工資掛鉤。釋權歸動力保全車間。當天4點班和修前4點班人員須按時參加計劃檢修工作。計劃檢修時間者可參照第2條減半執(zhí)行。及導致停機，罰包機人200元。罰當班巡檢人員50元。3日內(nèi)提交車間。總額各專業(yè)分配。本制度從2020年1月份正式執(zhí)行，以前相關規(guī)定同時作廢，報，確實盡到責任的免予考核。
【正文】 設備出現(xiàn)故障相關專業(yè)在 30 分鐘之內(nèi)排除，不進行考核； 3060分鐘排除故障的考核事故專業(yè) 100 元， 60120 分鐘排除故障的考核事故專業(yè) 300 元，超過 120 分鐘排除故障的考核事故專業(yè) 500 元。 二、完成設備 完成設備包括復卷機、卷筒包裝機、切紙機、中間倉庫、平包機以及鏈板輸送等生產(chǎn)線。 設備出現(xiàn)故障半小時之內(nèi)處理完畢，不處罰，不累計，每條生產(chǎn)線允許每月發(fā)生 3 次故障，累計不超過 2 小時，令包機累計不超過 3 小時；每多出現(xiàn)一次考核 50 元，包段技術人員連帶考核 40%，專業(yè)負責人連帶考核 20%。若當班巡 檢人員在故障發(fā)生前已經(jīng)發(fā)現(xiàn)并采取措施、上報，確實盡到責任的免予考核。 設備出現(xiàn)故障相關專業(yè)在 60 分鐘之內(nèi)排除，不進行考核； 60120分鐘排除故障的考核事故專業(yè) 100 元， 120180 分鐘排除故障的考核事故專業(yè) 200 元，超過 180 分鐘排除故障的考核事故專業(yè) 300 元。 三、獎勵 抄紙設備 包機人員所包設備當月未出現(xiàn)故障獎勵 100 元，包段技術人員所包工段設備當月未出現(xiàn)故障獎勵 200 元，專業(yè)所有設備當月未發(fā)生 影響生產(chǎn)的 故障，獎勵專業(yè) 500 元； 完成設備 包機人員所包設備當月出現(xiàn)故障 /每條生產(chǎn)線均不超過 兩次獎勵 50元，不超過一次獎勵 100 元，未出現(xiàn)故障獎勵 200 元，包段技術人員獎勵 100 元，專業(yè)所有設備當月未發(fā)生故障，獎勵專業(yè) 300 元； 員工每發(fā)現(xiàn)一個自己包機設備以外的隱患獎勵 20 元。 出現(xiàn)故障隱瞞不報或虛報的，經(jīng)證實，加倍處罰，并取消本專業(yè)及個人的所有獎勵。 本制度從 XXXX 年 1 月份正式執(zhí)行，以前相關規(guī)定同時作廢，解釋權屬動力車間。 動力保全車間 XXXX1225
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