動力車間經(jīng)濟責任制考核辦法-wenkub
2022-08-21 17:47:06 本頁面
【正文】 考核方案》，月底進行考核，出考核通報，與工資掛鉤 。 單項獎罰： 維修費單項獎罰：抄紙車間、完成車間月度維修費 (含修理費、油料、低值易耗和磨輥、運輸費用，不含大修理、技改、工藝備品 )噸紙機械專業(yè) 18元，電氣專業(yè) 6 元，儀表專業(yè) 5 元，每降升 1 元以下（含），對 專業(yè)人均 獎 20 元，罰 15元。若全月 專業(yè)設備 未 影響抄紙車間和完成車間正常生產(chǎn)，每月對 專業(yè)人均 獎勵 200元。單項獎罰 +加班工資 +各項補助 ； 崗位工資＝ （ 產(chǎn)量工資、質量工資、成本工資之和的 100%）崗位系數(shù)；177。 機、電、儀首席工程師各一人： XXX、 XXX、 XXX，崗位系數(shù)； 主任工程師 3 人： XXX、 XXX、 XX， 崗位系數(shù) ； 電氣高壓 及 110KV 專責 1 人 :XXX，崗位系數(shù) ； 機電儀白班班長 3 人：XXX、 XXX、 XXX，崗位系數(shù) ； 值班長 4 人： 賈 XXX、 XXX、 XXX、XXX ，崗位系數(shù) ； 安全員 （兼特種設備管理員） 1 人： 李 XXX，崗位系數(shù) ； 外協(xié)管理 1 人： XXX，崗位系數(shù) ； 外聘技術人員考核崗位系數(shù) ； 車間 維修工 設立專責、助手、學徒梯隊，專責系數(shù) ，助手系數(shù) ，學徒系數(shù) 。 三 、 工資分配 : 當月車間實際收入（元） =抄紙車間、完成車間 人均產(chǎn)量工資、質量工資、成本工資之和的 100%車間人數(shù) 177。單項獎罰 +加班工資 +各項補助。 質量工資：全面完成月度檢修、日常維修任務，且維修質量達到生產(chǎn)要 求，質量工資（含單項獎罰）的 100﹪核發(fā)。 全勤獎勵＝ 100元； 考核獎勵＝ 150 元； 安全生產(chǎn)、設備管理、現(xiàn)場管理當月檢查全部達標，按定員每人核發(fā) 150元，當月檢查未全部達標，按實際罰款額從當月工資中扣除。 本制度從 2020 年 1 月開始執(zhí)行
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