動(dòng)力車間經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法-wenkub
2022-08-21 17:47:06 本頁(yè)面
【正文】 考核方案》，月底進(jìn)行考核，出考核通報(bào)，與工資掛鉤 。 單項(xiàng)獎(jiǎng)罰： 維修費(fèi)單項(xiàng)獎(jiǎng)罰：抄紙車間、完成車間月度維修費(fèi) (含修理費(fèi)、油料、低值易耗和磨輥、運(yùn)輸費(fèi)用，不含大修理、技改、工藝備品 )噸紙機(jī)械專業(yè) 18元，電氣專業(yè) 6 元，儀表專業(yè) 5 元，每降升 1 元以下（含），對(duì) 專業(yè)人均 獎(jiǎng) 20 元，罰 15元。若全月 專業(yè)設(shè)備 未 影響抄紙車間和完成車間正常生產(chǎn)，每月對(duì) 專業(yè)人均 獎(jiǎng)勵(lì) 200元。單項(xiàng)獎(jiǎng)罰 +加班工資 +各項(xiàng)補(bǔ)助 ； 崗位工資＝ （ 產(chǎn)量工資、質(zhì)量工資、成本工資之和的 100%）崗位系數(shù)；177。 機(jī)、電、儀首席工程師各一人： XXX、 XXX、 XXX，崗位系數(shù)； 主任工程師 3 人： XXX、 XXX、 XX， 崗位系數(shù) ； 電氣高壓 及 110KV 專責(zé) 1 人 :XXX，崗位系數(shù) ； 機(jī)電儀白班班長(zhǎng) 3 人：XXX、 XXX、 XXX，崗位系數(shù) ； 值班長(zhǎng) 4 人： 賈 XXX、 XXX、 XXX、XXX ，崗位系數(shù) ； 安全員 （兼特種設(shè)備管理員） 1 人： 李 XXX，崗位系數(shù) ； 外協(xié)管理 1 人： XXX，崗位系數(shù) ； 外聘技術(shù)人員考核崗位系數(shù) ； 車間 維修工 設(shè)立專責(zé)、助手、學(xué)徒梯隊(duì)，專責(zé)系數(shù) ，助手系數(shù) ，學(xué)徒系數(shù) 。 三 、 工資分配 : 當(dāng)月車間實(shí)際收入（元） =抄紙車間、完成車間 人均產(chǎn)量工資、質(zhì)量工資、成本工資之和的 100%車間人數(shù) 177。單項(xiàng)獎(jiǎng)罰 +加班工資 +各項(xiàng)補(bǔ)助。 質(zhì)量工資：全面完成月度檢修、日常維修任務(wù)，且維修質(zhì)量達(dá)到生產(chǎn)要 求，質(zhì)量工資（含單項(xiàng)獎(jiǎng)罰）的 100﹪核發(fā)。 全勤獎(jiǎng)勵(lì)＝ 100元； 考核獎(jiǎng)勵(lì)＝ 150 元； 安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、現(xiàn)場(chǎng)管理當(dāng)月檢查全部達(dá)標(biāo)，按定員每人核發(fā) 150元，當(dāng)月檢查未全部達(dá)標(biāo)，按實(shí)際罰款額從當(dāng)月工資中扣除。 本制度從 2020 年 1 月開(kāi)始執(zhí)行
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