【正文】 寒、防署、防雨等方面的安全技術(shù)問(wèn)題，對(duì)決定的問(wèn)題有檢查、監(jiān)督權(quán)。3． 針對(duì)性的抓好職工安全技術(shù)教育，組織工人學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程。4． 協(xié)助生產(chǎn)副主任抓好三級(jí)安全教育和對(duì)特殊工種的技術(shù)培訓(xùn)工作。5． 有針對(duì)性的組織安全技術(shù)交底；對(duì)交底不清、不深、不透等情況,要組織補(bǔ)課。6． 參與傷亡事故和其他安全事故的技術(shù)鑒定與分析。2專(zhuān)職安全員生產(chǎn)責(zé)任制１． 努力學(xué)習(xí)，熱情宣傳，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令和規(guī)定。２． 監(jiān)督檢查本工程施工的安全工作，對(duì)嚴(yán)重違章違制、冒險(xiǎn)作業(yè)者，有權(quán)先行停止其工作，并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。３． 參加審查施工設(shè)計(jì)中的安全措施，監(jiān)督檢查施工組織設(shè)計(jì)中安全措施的執(zhí)行情況。４． 執(zhí)行企業(yè)制定的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，對(duì)安全生產(chǎn)搞得好的集體和個(gè)人，建議領(lǐng)導(dǎo)給予獎(jiǎng)勵(lì)。５． 協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)做好工傷事故的調(diào)查，分析、處理工作。按事故報(bào)告規(guī)程規(guī)定填報(bào)工人職員傷亡事故登記表。６． 及時(shí)填寫(xiě)安全管理臺(tái)帳，協(xié)助開(kāi)展安全管理活動(dòng)，用科學(xué)方法管好安全工作。2施工員安全生產(chǎn)責(zé)任制1. 負(fù)責(zé)做好本班組的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作；每個(gè)分部工程開(kāi)工前，向職工進(jìn)行安全技術(shù)措施交底，做好卡（或記錄）。2. 對(duì)安全設(shè)施、機(jī)具、設(shè)備等組織事先檢查，符合安全技術(shù)要求的，方可使用。3. 教育職工遵守安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從命令，聽(tīng)從指揮。4. 參加工人班組的班前活動(dòng)，對(duì)其活動(dòng)情況予以幫助指導(dǎo)。5. 配合作好三級(jí)安全教育及特殊工種的培訓(xùn)。6. 落實(shí)安全月、安全周、安全日活動(dòng)計(jì)劃，提出活動(dòng)情況小結(jié)。7. 堅(jiān)持安全生產(chǎn)逐旬檢查制度，對(duì)安全措施不當(dāng)、環(huán)境不良、條件不利等情況，立即采取措施，在未消除不安全因素之前，要停止施工。8. 深入施工現(xiàn)場(chǎng)、查出隱患，制止違章。9. 如發(fā)生事故，要參加搶救，立即上報(bào)，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，待各方面處理妥善后，經(jīng)批準(zhǔn)方可繼續(xù)施工。同時(shí)參加事故調(diào)查與處理。10. 組織、指導(dǎo)群眾性安全網(wǎng)點(diǎn)活動(dòng)。2班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制1. 認(rèn)真遵守安全操作規(guī)程有關(guān)安全生產(chǎn)各項(xiàng)法規(guī)、法令。根據(jù)本班組人員的技術(shù)、體力、思想等情況，合理安排工作，做好安全交底，對(duì)組內(nèi)人員在生產(chǎn)中的安全與健康負(fù)責(zé)。2. 組織搞好安全活動(dòng)日，開(kāi)好班前安全負(fù)責(zé)。3. 組織班組職工安全操作規(guī)程，對(duì)新調(diào)入的工人要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全教育，同時(shí)辦好安全教育交底卡的簽證工作。4. 經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)情況，發(fā)生問(wèn)題要及時(shí)解決并及時(shí)報(bào)告。5. 發(fā)生重大傷亡事故時(shí)要迅速搶救傷員，立即的報(bào)，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。2班組工人安全生產(chǎn)責(zé)任制1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不盲干亂干，對(duì)違章作業(yè)的指令有權(quán)拒絕執(zhí)行并有責(zé)任制止他人違章作業(yè)。2. 嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得在施工現(xiàn)場(chǎng)玩耍、兒戲、追逐和打鬧。不得擅自離開(kāi)工作崗位和到工作區(qū)域外的地方去。3. 參加各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)和安全活動(dòng)，提出改進(jìn)安全工作意見(jiàn)，搞好安全生產(chǎn)，不斷提高自我防護(hù)意識(shí)和能力。4. 服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮，工作時(shí)思想感情要集中，堅(jiān)守崗位。嚴(yán)禁酒后上班，不得在禁止煙火的地方吸煙，動(dòng)火。5. 嚴(yán)格遵守施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)安全規(guī)定，正確使用“三寶”，愛(ài)護(hù)各種安全設(shè)施及安全標(biāo)語(yǔ)牌，不得任意拆除及隨意挪動(dòng)。6. 在施工現(xiàn)場(chǎng)要注意安全，不得攀登腳手架，井字架，龍門(mén)架和隨吊籠上落。7. 堅(jiān)持“三級(jí)”安全教育，凡未經(jīng)安全教育的不得上崗作業(yè)。8. 發(fā)生事故時(shí)要立即上報(bào)，并迅速及時(shí)搶救傷員，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。 2安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法安全生產(chǎn)責(zé)任制是公司對(duì)各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員至每個(gè)職工的在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)責(zé)任的制度。公司根據(jù)各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員的不同職責(zé)范圍，指定了安全生產(chǎn)責(zé)任制，現(xiàn)已成為完整體系。為使責(zé)任制的落實(shí)，做到時(shí)時(shí)處處的安全生產(chǎn)工作都有人切實(shí)負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。特制定本辦法：一、 本辦法依據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全”，“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的原則及國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制定。二、 本辦法適用于公司各個(gè)部門(mén)，各類(lèi)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。三、 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。四、 各部門(mén)、各類(lèi)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，必須落實(shí)到位，并實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)行逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。各部門(mén)、各類(lèi)人員自簽訂之日起，安全生產(chǎn)責(zé)任開(kāi)始生效。五、 安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核，實(shí)行分級(jí)考核的辦法。即：公司經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)、各類(lèi)人員、工程項(xiàng)目經(jīng)理考核；工程項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員、作業(yè)班組長(zhǎng)考核：作業(yè)班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本班組工人進(jìn)行考核。六、 安全生產(chǎn)責(zé)任考核采用日常考核與安全檢查同時(shí)進(jìn)行，公司每季、分公司每月、工程項(xiàng)目每周、班組每天進(jìn)行?？己私Y(jié)果實(shí)行逐級(jí)審查，逐級(jí)上報(bào)。七、 每次考核結(jié)果作為公司評(píng)優(yōu)、晉升、獎(jiǎng)金評(píng)定、降級(jí)、處分等重要參考依據(jù)。考核共分三個(gè)等級(jí)、即：稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職。對(duì)于部門(mén)考核，部門(mén)內(nèi)每次考核全部人員稱(chēng)職，該部門(mén)為稱(chēng)職；部門(mén)內(nèi)每次考核有30％人基本稱(chēng)職，70％人稱(chēng)職該部門(mén)為基本稱(chēng)職；部門(mén)內(nèi)每次考核有50％不稱(chēng)職，該部門(mén)為不稱(chēng)職。每次考核均應(yīng)填寫(xiě)考核統(tǒng)計(jì)表。(詳見(jiàn)附表)。八、 獎(jiǎng)罰l、年度內(nèi)每次考核都稱(chēng)職的部門(mén)、個(gè)人都可以入圍先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比，職務(wù)晉升，獎(jiǎng)金等級(jí)的評(píng)定。第一次考核基本稱(chēng)職的部門(mén)和個(gè)人，公司除對(duì)此進(jìn)行批評(píng)教育外，并要求限期達(dá)到稱(chēng)職。到期考核仍然不稱(chēng)職的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行罰款(部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款500元，部門(mén)內(nèi)不稱(chēng)職的每人罰款300元)并提出警告處分。第三次考核仍然不稱(chēng)職的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級(jí)使用、扣發(fā)全年獎(jiǎng)金或加倍罰款。九、由于責(zé)任過(guò)失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，除追究其個(gè)人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外，直到追究刑事責(zé)任。 十、本辦法由公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。附表：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核情況統(tǒng)計(jì)表安全生產(chǎn)責(zé)任制考核匯總表（ 年） 工程名稱(chēng)： 施工單位： 序號(hào)部門(mén)（班組）或人員考核結(jié)果總 評(píng)備 注一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　填表人：填表日期：31 / 31