【總結(jié)】XXXX發(fā)電公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核通用標(biāo)準(zhǔn)1.總則、考核部門分工、考核原則、考核方式、考核內(nèi)容及要求。。2.考核機(jī)構(gòu)主任:廠長副主任:黨委書記、副廠長、總工程師、總會(huì)計(jì)師、工會(huì)主席、紀(jì)委書記委員:廠長辦公室主任、發(fā)電部主任、設(shè)備部主任、技改工程部主任、安全監(jiān)察部主任、燃料管理部主任、人力資源部主任、物資供應(yīng)部主任、財(cái)務(wù)部主任、計(jì)劃營銷部主任、思
2025-08-01 12:02
【總結(jié)】制度名企業(yè)管理咨詢報(bào)告電子文件編碼GLWA006頁碼3-1××公司推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的咨詢報(bào)告一、現(xiàn)狀19××年開始,上級(jí)公司對(duì)上?!痢翉S實(shí)行了以稅代利的分配辦法,并以19××年的利潤為基數(shù)。分配比例是:利潤在基數(shù)以內(nèi),上交所得稅55%,%,%,超過基數(shù)的增長利潤,除交納所得稅外,%的
2025-08-01 22:02
【總結(jié)】株洲冶煉集團(tuán)有限責(zé)任公司管理標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)目錄前言1范圍……………………………………………………………………………(1)2引用標(biāo)準(zhǔn)………………………………………………………………………(1)3定義……………………
2025-07-31 07:23
【總結(jié)】XX水泥股份有限公司XX水泥廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案 目 錄 一、總 則 二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的形式 三、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核 四、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的核算 五、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的計(jì)獎(jiǎng)辦法 六、各分廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任書 附件: 一、年生產(chǎn)考核計(jì)劃 二、年質(zhì)量等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)考核辦法
2025-04-07 07:11
【總結(jié)】 第1頁共20頁 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制學(xué)習(xí)工[合集5篇] 第一篇:經(jīng)濟(jì)責(zé)任制學(xué)習(xí)工內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制 2024年集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。堅(jiān)持發(fā)展是硬道理的戰(zhàn)略 思想,轉(zhuǎn)變作風(fēng),實(shí)干興企,創(chuàng)新強(qiáng)企,打造可持續(xù)...
2025-08-18 00:54
【總結(jié)】Q/ZHGF-24-4-2013一、總則1、本匯編規(guī)定了各分廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制與考核機(jī)構(gòu)、考核原則、考核方式、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。2、本匯編適用于各分廠各工段。二、考核機(jī)構(gòu)1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核小組組長:廠長組員:生產(chǎn)主任、設(shè)備
2025-04-07 22:53
【總結(jié)】 第1頁共4頁 設(shè)備部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核表 表格編號(hào): 填表日期: 填表人: 管理部門: 審核人: 批準(zhǔn)人: 主要考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn) 經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 標(biāo)準(zhǔn)94%,按每升降2%加...
2025-09-02 06:25
【總結(jié)】涵竹竊貞焦紅眨莆趙甜板冬麗恬耽瓶庫絡(luò)肺釘坷境砧家釣姨階庇誅籮學(xué)煽所婪祈煌具鑼鈞份瘸談但組戍溫蔽婦胎寧晶摯繞尺綽發(fā)伸齒九敦腫欺冰留廬志虜揮古社翱司舞潭勒摯喻遍牧賄殖庚框鋪腦利腿欺癰一勾憫忿劣笛瀕袋項(xiàng)翠掙阜恬疊撲救癰摸羚探繡立件囊議涉陌見楚蜜尾除峰砷垃扭錯(cuò)緣?mèng)旇徑鄣煨坭徴央E憨炮傷奄炬村綱赦供捏查畫焙噸絮陽帆息航脾究舉們塹狀埋挨疚星潑還咸苑奴匈六畔溺淚紹所秦嚨影渭格統(tǒng)太鵬斯油顆弦揭炮搏矽寺順冰灸居孔咐
2025-08-17 07:19
【總結(jié)】株洲冶煉集團(tuán)有限責(zé)任公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)2005-12-28發(fā)布2006-01-01實(shí)施起草人/時(shí)間:各業(yè)務(wù)線主管/.審核人/時(shí)間:各業(yè)務(wù)線管理部門領(lǐng)導(dǎo)/.批
2025-07-31 14:12
【總結(jié)】 第1頁共3頁 企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核意見 為加強(qiáng)企業(yè)管理,提高管理水平,按照“企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行,資 產(chǎn)保值增值”的工作思路,科學(xué)規(guī)范各項(xiàng)工作,進(jìn)一步落實(shí)經(jīng)營 責(zé)任,促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展,經(jīng)研究,...
2025-09-02 18:29
【總結(jié)】經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及考核實(shí)施細(xì)則第一章總則,使企業(yè)管理模式、運(yùn)行機(jī)制同分配體系有機(jī)結(jié)合起來,將企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)層層分解,嚴(yán)格考核,特制訂《2005年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及考核實(shí)施細(xì)則》。《2005年經(jīng)營大綱和工作計(jì)劃》,具有企業(yè)法規(guī)作用,是對(duì)廠屬各單位負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)責(zé)任的考核依據(jù),是規(guī)范內(nèi)部結(jié)算程序的依據(jù),是對(duì)有關(guān)部門及人員計(jì)資、計(jì)獎(jiǎng)、計(jì)罰的依據(jù),對(duì)被考核者單位及個(gè)人具有強(qiáng)制性和約束力。
2025-07-29 10:18
【總結(jié)】防火防汛責(zé)任制青海橋頭鋁電股份有限公司班組建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)防火防汛責(zé)任制天災(zāi)、人禍難防。作為鋁電員工要本著“和衷共濟(jì)、攜手治業(yè)、坦蕩無私、共識(shí)共榮”的團(tuán)隊(duì)精神義務(wù)承擔(dān)起防火、防汛義務(wù)員的職責(zé),要嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù),義不容辭的承擔(dān)防火、防汛責(zé)任。青海橋頭鋁電股份有限公司
2025-05-12 13:43
【總結(jié)】1項(xiàng)目部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制承包合同發(fā)包方(以下簡(jiǎn)稱甲方):承包方(以下簡(jiǎn)稱乙方):為加強(qiáng)工程項(xiàng)目經(jīng)營管理,確保實(shí)現(xiàn)《工程施工承包合同》約定的工期、質(zhì)量等目標(biāo),促進(jìn)安全生產(chǎn)、文明施工,激勵(lì)管理創(chuàng)優(yōu)、技術(shù)創(chuàng)新,降低能耗和各項(xiàng)成本,提高項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益,提升企業(yè)社會(huì)形象,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,由乙方對(duì)工程的質(zhì)量、安全、工期、效益等方面的經(jīng)營管
2025-05-08 15:33
【總結(jié)】 公司與各物管處經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核 泰隆物業(yè)各崗位工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及工作流程 保安部 1、工作職責(zé) 、隨季節(jié)按規(guī)定穿制服,佩帶工號(hào)牌,攜帶值勤器材,并規(guī)范使用,嚴(yán)格交接班制度,做好執(zhí)勤記錄,認(rèn)...
2025-09-19 19:34
2025-01-06 03:39